募集要項

募集職種

データエンジニア
総合職

仕事内容

（雇入れ直後）
※障がいの状況や適性により業務内容を考慮いたします。

【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(フロントサービス)　フロントサービス事業統括本部　サービス事業創生本部

【職務詳細】
化学・素材・バイオ領域を中心としたHMAXサービス開発において、AIネイティブ開発を前提としたデータエンジニアリング、アプリケーション開発、DevOps／MLOps推進を担当いただきます。研究開発から製造までのデータを活用し、フロンティアAI・Physical AIを支える次世代プラットフォームを実現することがミッションです。AIを単なるツールとして利用するのではなく、AIエージェントと協働しながら、データ基盤・アプリケーション・開発プロセスを進化させていく役割を担います。
① データエンジニアリング領域
・AWS/Azure上でのデータレイク・DWH・データパイプラインの設計・構築、および実験・計測・製造・シミュレーションデータの統合
・データガバナンス、品質管理、メタデータ管理を含むデータマネジメント基盤の整備
・AIエージェント、RAG、機械学習活用を前提としたデータアーキテクチャ設計・運用
② AIネイティブ開発・DevOps領域
・AIコード生成・AI開発支援ツールを活用した開発推進とクラウドネイティブ実行基盤の設計・構築
・CI/CD、自動テスト、Infrastructure as Codeによる開発・運用の自動化
・DORAメトリクスを活用した継続的改善、およびMLOps基盤構築・AIモデル運用自動化
③ ソフトウェア開発領域
・WebアプリケーションおよびAIエージェント組込みアプリケーションの設計・実装・テスト・リリース
・API開発、外部システム連携を通じたデータ活用サービスの実現
・コードレビュー、設計レビュー、技術標準整備による品質向上と開発力強化
主なプロジェクト例
・材料開発向けMI/PI分析プラットフォーム
・実験・製造設備と連携したデータ収集・意思決定自動化基盤
・フロンティアAI・AIエージェントを活用した研究開発支援サービス
・再生材流通を高度化するAIマーケットプレイス
主な技術スタック
・クラウド・データ基盤：AWS、Azure、データレイク、DWH、データパイプライン、PostgreSQL、MySQL
・データエンジニアリング：データモデリング、データアーキテクチャ、データガバナンス
・ソフトウェア開発：Python、TypeScript、Java、Spring Boot、React
・AIネイティブ開発：Claude、Claude Code、生成AI（フロンティアAI）、AIエージェント、RAG、Agentic Coding
・DevOps・MLOps：GitHub、Docker、CI/CD、Infrastructure as Code、MLOps
・コラボレーション：Jira、Microsoft Teams

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① AIと協働する開発を実践
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに取り込み、研究開発・製造データを活用する次世代の基盤・サービスを創ります。研究者や各分野のエンジニアと連携し、先端技術を実際の事業課題へ適用できます。
② 産業・社会課題への貢献
材料開発の高度化、品質向上、技術伝承、人財不足対応、環境負荷低減などに取り組み、自ら構築した基盤を通じて顧客の意思決定と競争力向上に貢献できます。
③ 高い裁量と技術的オーナーシップ
開発方針、アーキテクチャ、採用技術を自ら提案し、設計・実装から運用まで一貫して関われます。技術的合理性と顧客価値を重視し、新しい提案や挑戦を歓迎する文化があります。
キャリアパス
専門性を深め、データエンジニアリングスペシャリスト、チーフ・シニアデータエンジニアをめざすほか、テックリード、プロダクトマネージャー、FDEへの展開も可能です。チームで学び合い、技術力に加えて事業・顧客視点を磨けます。

【働く環境】
※障害者雇用促進法に基づき、必要な合理的配慮は応募書類や選考を通じて確認いたします。業務遂行上の配慮事項の確認のため、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項を可能な範囲で応募書類（職務経歴書・履歴書等）にご記入いただきますようお願いいたします。

① 配属組織／チームについて
配属先は、データエンジニアなどを中心とした約40名規模の組織で、今後さらに拡大予定です。クラウド、アプリケーション開発、DevOps／MLOpsに強みを持つエンジニアも参画しています。
30代を中心に、若手からリーダーまでフラットに議論し、職種を越えて協働する環境です。日立の研究者とも連携し、材料開発やPhysical AIなどの知見を吸収できます。AIを設計・実装・テスト・文書作成に活用し、本質的な課題解決に集中する開発文化を推進しています。
② 働き方について
在宅勤務を主体とし、週1回程度の出社日に設計レビューや技術共有を行います。リモートでも密に連携します。担当プロジェクトによっては顧客先への訪問や国内外への出張があり、研究開発・製造現場の課題理解から基盤構築、AIサービス実装まで経験できます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3か月　試用期間中の条件変更なし)

対象となる方

※障害者手帳をお持ちの方（申請中・更新手続き中の方を含む）を対象としています。
以下の（A＋B）パターン、（A＋C）いずれかのパターンに該当するご経験をお持ちの方
------------------------------------------------------------
(A) システム開発・AIネイティブ開発の基礎スキル
　・Gitを用いたチーム開発経験（レビュイー：2年以上／レビュアー：1年以上）
　・AWS、Azure等のクラウド環境におけるWebアプリケーションの設計・開発経験（目安：2年以上）
　・Java、TypeScript、Python等を用いたアプリケーション開発経験
　・Docker等のコンテナ技術を活用した開発環境構築・運用経験
　・CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の構築・運用による開発自動化経験
　・GitHub Copilot、Claude、Claude Code等を活用し、設計・実装・レビューを行った経験
　・基本情報技術者試験、または同等の知識・経験
(B) DevOps・プラットフォーム開発スキル
　・Terraform、AWS CDK等のIaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラ構築・運用経験
　・アジャイル開発環境において、設計・実装・テスト・デプロイまでを一気通貫で完遂した経験
　・コードレビューや開発標準化を通じてチームの技術力向上に貢献した経験
(C) データエンジニアリング専門スキル
　・データモデリングに関する深い知見を有し、顧客のデータマネジメント支援を行った経験
　・データアーキテクチャ設計、データ品質管理、データガバナンスに関する知識・経験
　・Certified Data Management Professional（CDMP Associate）、または同等の知識・経験

（*）A:システム開発する上でデータエンジニアに必要な基本スキル
（*）B:DevOps系スキル
（*）C:データエンジニアリング専門スキル
【歓迎条件】
(1) 下記いずれかのご経験をお持ちの方
プロダクト・プラットフォーム開発
・自ら技術選定を行い、サービスまたはプロダクト開発した経験
・DevContainers等を活用したチーム開発環境のモダナイズを推進した経験
・IT（情報技術）とOT（制御技術）を連携したシステムアーキテクチャ設計経験
AIネイティブ開発
・Claude Code等の自律型AIエージェントを開発プロセスへ導入・活用した経験
・AIエージェント、RAG、フロンティアAIを活用したサービス開発経験
・AIをツールとして利用するのではなく、AIと協働しながら開発プロセスや生産性を改善した経験
データエンジニアリング・アーキテクチャ
・データレイク、DWH、データパイプライン、データメッシュ等を含むデータアーキテクチャ設計経験
・dbt等を活用したモダンデータスタック構築経験、またはMLOps基盤の構築・導入経験
・エッジデバイス（Jetson等）やIoTセンサーからの時系列・画像・点群データの収集・蓄積基盤構築経験、またはROS/ROS2・Isaac Sim等とのデータ連携基盤開発経験
(2) 下記いずれかの資格をお持ちの方
・応用情報技術者試験、または高度情報処理技術者資格
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・AWS Certified Solutions Architect - Professional
・Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert
・GCP Professional Cloud Architect / Data Engineer
(3) 英語スキル
・TOEIC 600点程度、または英語による技術文書・クラウドサービスのドキュメントを活用できる英語力

【最終学歴】
大卒以上

勤務地

• 【丸の内センタービル】

  東京都 千代田区 丸の内1丁目6番1号

  最寄り：

  ＪＲ各線、東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪) 東京駅から徒歩2分

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄三田線 大手町駅から徒歩1分

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【雇入れ直後】
会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務、スポットリモートワーク制度（※）に定める就業場所を含む）
※連休の狭間・前後などの就労日や一日の隙間時間の有効活用のため、ベースオフィス以外での勤務を認めるもの。

【変更後の範囲】
同上

受動喫煙対策

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

給与・賞与

●月給制

月収：422,000円 ~ 470,000円 (年収：720万円 ~ 800万円)

経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。

(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

昇給：年1回（6月）

賞与：年2回（6,12月）

各種手当

通勤手当（会社規定に則り支給）
時間外勤務手当または裁量労働勤務手当(適用条件あり)

勤務時間

08:50~17:20
休憩時間：45分

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

障害があっても働きやすい環境を整えています。その一例をご紹介します。
◎オフィス環境
・バリアフリートイレ
・スロープ
・障害者用駐車スペース
・自動ドア
・車椅子の方が使いやすい位置へのICカードリーダー設置
・エレベーターの操作パネルに点字
・点字ブロック　など
※事業所によって異なります

◎支援ツール
・電話リレーサービスの導入（聴覚障害がある方向け）
・「音声の文字化ツールの活用」や「聴覚障害がある方との会議における留意事項」を周知（聴覚障害がある方向け）
・社内セキュリティ基準を満たした視覚障害がある方向けPCの標準化及びその設定サポート（視覚障害がある方向け）　など

◎柔軟な働き方
・在宅勤務
・サテライトオフィス勤務
・スポットリモートワーク
・フレックスタイム制勤務
・裁量労働勤務
・短時間勤務・短日数勤務（育児・介護・妊娠中の女性の通勤緩和・キャリア開発・治療勤務）
・時間単位年休制度　など

◎相談窓口・サポート
・相談窓口の設置
・全従業員向けに、障害がある方とともに働くことについて理解促進を目的としたeラーニングを定期的に実施　など

必要な配慮は人によって異なります。上記は一例ですので、選考時に必要な配慮についてぜひご相談ください。

所定外労働時間

あり：業務上の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業または呼出）することがある

休日・休暇

・完全週休二日制
・年間休日126日（2026年度）
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
・その他休暇制度（法定休暇除く）
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など
※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険）
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

選考プロセス