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更新日 : 2019-02-15
【英語力不問】障害者雇用17年の実績！世界屈指のIT企業と三菱商事の合弁会社で安定の事務ワーク。休みが取りやすい職場です
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
●世界屈指のIT企業と三菱商事の合弁会社！休みが取りやすく働きやすい職場
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズはインドに本社を置く世界屈指のIT企業タタコンサルタンシーサービシズと、 国内外に200超の拠点を持つ三菱商事の合弁会社です。IT業界でもトップクラスのITサービス・ソリューション・デリバリー力と日本市場に関する豊富な知見をベースに、 日本企業のグローバル化とビジネス変革の実現に力を注いでいます。
そんな同社の更なる発展のため、営業事務を募集中です。外資系企業ですが英語力は不問。もちろん英語のスキルを活…
本社外観
| 職種 |
営業事務 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(登用あり) |
| 給与 |
●月給制
月収： 260,000円 ~ 340,000円 (年収： 300万円 ~ 600万円 ) 昇給：【正社員】有り【契約社員】無し 賞与：【正社員】年2回【契約社員】無し |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
|
更新日 : 2019-02-15
【障害者雇用17年の実績】世界屈指のIT企業と三菱商事の合弁会社で安定ワーク！休みや福利厚生をフル活用できる職場です
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
●世界屈指のIT企業と三菱商事の合弁会社！安定した職場
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズはインドに本社を置く世界屈指のIT企業タタコンサルタンシーサービシズと、 国内外に200超の拠点を持ち、1,200社を超える連結対象会社と協働しながらビジネスを展開する三菱商事の合弁会社であり、安定性は抜群。IT業界でもトップクラスのITサービス・ソリューション・デリバリー力と日本市場に関する豊富な知見をベースに、 日本企業のグローバル化とビジネス変革に取り組む企業です。
そんな同社は今後の発展を見据えて、チームをサポートする部門庶務を募…
本社外観
| 職種 |
部門庶務 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員(登用あり) |
| 給与 |
●月給制
月収： 260,000円 ~ 340,000円 (年収： 300万円 ~ 600万円 ) 昇給：【正社員】有り【契約社員】無し 賞与：【正社員】年2回【契約社員】無し |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 : 2019-02-15
「ファイナルファンタジー」や「ドラクエ」で有名なスクウェア・エニックスグループの特例子会社！ 縁の下の力持ちとして、グループ会社全体を支えてみませんか？
株式会社スクウェア・エニックス・ビジネスサポート (株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 特例子会社)
●「ファイナルファンタジー」「ドラクエ」で有名なスクウェア・エニックスグループの特例子会社で働ける面白さ
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同社のグループ会社である「スクウェア・エニックス」は、ファイナルファンタジー、ドラクエなど歴史あるゲームだけでなく、新たな領域のゲームの開発に力を注いでおります。そんな当社の特例子会社、スクウェア・エニックス・ビジネスサポートでは、グループ全体の縁の下の力持ちとして働きたい！という熱意のある方をお待ちしております。
●まずは短時間勤務からでも無理なくフルタイムを目指せ…
| 職種 |
一般事務 一般事務・営業事務 / コンサルタント・企画関連 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 契約社員(登用あり) / パート・アルバイト |
| 給与 |
●月給制 時給： 985円 ~ 1,000円 月収： 151,400円 ~ 230,000円 (年収： 150万円 ~ 260万円 ) ※上記年収はあくまで目安です。経験・スキル等により決定します。※時給制社員の場合は、20.5日／月計算をしています。 昇給：年1回 賞与：無 |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 :
国家を財政基盤から支える「財務省」での募集！適性や障害に配慮した事務補助の仕事です。
財務省
●短時間勤務可能で「無理」なく就業
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「朝の通勤ラッシュを避けて通勤したい人」「フルタイム就業は自信がないため短時間から勤務を開始したい人」「ワークライフバランスのため短時間勤務をしたい人」等、各々の事情に応じて無理なく就業をしたいという人に、マッチした求人です。
●職場を「知る」ことができる職場見学会の実施
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「どのような環境なのか」「自分のスキルで仕事ができそうか」等の不安を抱えている人は多いと思います。
入省後のミスマッチを防ぎ、安心して働いていただけるように、財務省では職場見学会をおこなっています。
職…
| 職種 |
事務補佐員（大臣官房文書課、大臣官房総合政策課、主税局） 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 |
時給： 1,095円 ~ 1,095円 給与：月給138,054円（※1日6時間、月21日勤務の場合）勤務時間によって変化します。 （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） 昇給： 賞与：年２回（６月、１２月）、勤務実績に応じて支給 （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 :
国家を財政基盤から支える「財務省」での募集！適性や障害に配慮した事務補助の仕事です。
財務省
●短時間勤務可能で「無理」なく就業
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「朝の通勤ラッシュを避けて通勤したい人」「フルタイム就業は自信がないため短時間から勤務を開始したい人」「ワークライフバランスのため短時間勤務をしたい人」等、各々の事情に応じて無理なく就業をしたいという人に、マッチした求人です。
●職場を「知る」ことができる職場見学会の実施
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「どのような環境なのか」「自分のスキルで仕事ができそうか」等の不安を抱えている人は多いと思います。
入省後のミスマッチを防ぎ、安心して働いていただけるように、財務省では職場見学会をおこなっています。
職…
| 職種 |
事務補助員（主税局、国際局） 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 |
時給： 1,096円 ~ 1,096円 給与：日給6,030円（※1日5.5時間勤務の場合） （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） 昇給： 賞与：年２回（６月、１２月）、勤務実績に応じて支給 （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 :
国家を財政基盤から支える「財務省」での募集！適性や障害に配慮した事務補助の仕事です。
財務省
●短時間勤務可能で「無理」なく就業
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「朝の通勤ラッシュを避けて通勤したい人」「フルタイム就業は自信がないため短時間から勤務を開始したい人」「ワークライフバランスのため短時間勤務をしたい人」等、各々の事情に応じて無理なく就業をしたいという人に、マッチした求人です。
●職場を「知る」ことができる職場見学会の実施
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「どのような環境なのか」「自分のスキルで仕事ができそうか」等の不安を抱えている人は多いと思います。
入省後のミスマッチを防ぎ、安心して働いていただけるように、財務省では職場見学会をおこなっています。
職…
| 職種 |
事務補佐員（財務総合政策研究所研修部） 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 |
時給： 1,095円 ~ 1,095円 給与：月給138,054円（※1日6時間、月21日勤務の場合）勤務時間によって変化します。 （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額又は減額）する場合があります。） 昇給： 賞与：年2回（6月、12月）、勤務実績に応じて支給 （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） |
| 雇用実績 |
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| 障害配慮 |
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更新日 :
国家を財政基盤から支える「財務省」での募集！適性や障害に配慮した事務補助の仕事です。
財務省
●短時間勤務可能で「無理」なく就業
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「朝の通勤ラッシュを避けて通勤したい人」「フルタイム就業は自信がないため短時間から勤務を開始したい人」「ワークライフバランスのため短時間勤務をしたい人」等、各々の事情に応じて無理なく就業をしたいという人に、マッチした求人です。
●職場を「知る」ことができる職場見学会の実施
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「どのような環境なのか」「自分のスキルで仕事ができそうか」等の不安を抱えている人は多いと思います。
入省後のミスマッチを防ぎ、安心して働いていただけるように、財務省では職場見学会をおこなっています。
職…
| 職種 |
事務補助員（会計センター） 一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 |
時給： 1,096円 ~ 1,096円 給与：日給6,030円（※1日5.5時間勤務の場合） （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） 昇給： 賞与：年2回（6月、12月）、勤務実績に応じて支給 （ただし、法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合があります。） |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
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