障がい者(障害者)の求人転職情報・雇用支援サービス

  1. 障害者求人・雇用支援サービスTOP
  2. アットジーピー会員規約

アットジーピー会員規約

本アットジーピー会員規約(以下「本規約」といいます)には、「アットジーピー」(以下「本サービス」といいます)の提供条件及び当社と会員のみなさまとの間の権利義務関係が定められています。本サービスのご利用にあたっては、本規約の内容を十分ご理解いただいたうえ、本規約に同意いただく必要があります。

第1条(適用)

  1. 本規約は、株式会社ゼネラルパートナーズ(以下「当社」といいます)が提供する本サービスの利用について、会員と当社との間の権利義務関係を定めることを目的とし、会員と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
  2. 当社は、本規約に基づき、会員に対して本サービスを提供します。本規約の内容と、当社が定める本規約以外の本サービスの利用に関するルール又は説明等が、本規約と異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されます。

第2条(定義)

本規約において使用する以下の用語は、それぞれ以下に定める意味を有するものとします。
  1. アットジーピー
  2. 「エージェントサービス」(本条第2項)及び「メディアサービス」(本条第3項)を含む、当社が提供する就職・転職支援サービスの総称をいいます。

  3. エージェントサービス
  4. 会員から受領した求職希望条件等に関する情報と求人企業(本条第6項)が希望する求人条件との照合、求人票及びこれを補足する求人情報の提供、電話や面談(オンラインを含みます)による就職・転職相談、当社担当者による就職・転職活動支援、応募手続き又は面接調整の代行、その他雇用関係の成立のあっせん等として行う一連のサービスをいいます。

  5. メディアサービス
  6. 当社が運営するインターネットウェブサイトを通じた会員向けの求人情報提供サービス(スカウトサービスを含みます)をいいます。

  7. スカウトサービス
  8. 利用を希望する会員に対し、当該会員が当社に提供した個人情報及びレジュメ登録情報(以下、併せて「登録情報等」といいます)と求人企業から提供された求人条件とが合致する可能性がある場合に送信される、求人情報等を記載したメールの配信を受けられるサービスをいいます。なお、スカウトサービスにより配信されるメールは、会員の経歴、スキル、希望する求人条件等の諸般の事由を総合的に考慮し配信されるものであり、会員が希望する条件と求人情報が合致することを前提とするものではありません。

  9. 会員
  10. 本サービスの利用を申込み、当社が指定する方法により会員登録を完了した個人をいいます。

  11. 求人企業
  12. 当社との間で、人材紹介の委託に関する契約(アットジーピー利用契約を含みますが、これに限られません)等を締結した事業者をいいます。

第3条(会員登録)

  1. 本サービスの利用を希望する者(以下「登録希望者」といいます)は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報(以下「登録事項」といいます)を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用登録を申請することができます。
  2. 当社は、当社の基準に従って、前項に基づいて登録申請を行った登録希望者の登録の可否を判断し、当社がその登録を認める場合にはその旨を登録希望者に電子メールその他の方法により通知します。当社による当該通知をもって、当該登録希望者の会員登録が完了します。
  3. 前項に定める登録完了時より、本サービスの利用にかかる契約が当社と会員との間で成立し、会員は本サービスを本規約に従い利用することができます。
  4. 当社は、登録希望者が、以下の各号のいずれかに該当する場合には、登録又は再登録を拒否することがあり、またその理由については一切の開示義務を負いません。
  1. 当社に提供した登録事項の全部又は一部に、虚偽、誤記又は登録漏れがある場合
  2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人又は補助人の同意等を得ていなかった場合
  3. 暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者(以下、総称して「反社会的勢力等」といいます)である場合
  4. 資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っている場合
  5. 過去当社との契約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
  6. 第9条に定める措置を受けたことがある場合
  7. その他、登録が適当でないと当社が判断した場合

第4条(登録事項の変更)

会員は、登録事項に変更が生じた場合には、当社の定める方法により遅滞なく当該変更事項を当社に対して通知するものとします。

第5条(パスワード及びログインIDの管理)

  1. 会員は、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びログインIDを適切に管理及び保管しなければなりません。また、パスワード及びログインIDを第三者に利用させ、又は貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
  2. パスワード又はログインIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関する責任は、会員が負うものとします。

第6条(禁止事項)

会員は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
  1. 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
  2. 当社、本サービスの他の会員又はその他の第三者に対する詐欺、脅迫行為
  3. 公序良俗に反する行為
  4. 当社、本サービスの他の会員又はその他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
  5. 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
  6. 当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
  7. 当社に対する正当性のない過剰な要求、長時間の対応の強要、威圧する言動その他の本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
  8. 当社のネットワーク又はシステム等への不正アクセス
  9. 第三者に成りすます行為
  10. 当社からの問い合わせに対し、虚偽の回答をする行為
  11. 本サービスの他の会員のログインID又はパスワードを利用する行為
  12. 不正に本サービスの他の会員の情報を収集する行為
  13. その他、当社が不適切と判断する行為

第7条(本サービスの停止等)

当社は、以下のいずれかに該当する場合には、会員に対して事前に通知することなく本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができます。
  1. 本サービスにかかるコンピューター・システムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
  2. コンピューター、通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合
  3. 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
  4. その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合

第8条(権利帰属)

当社ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は、すべて当社又は当社にライセンスを許諾している者(以下、本条において「ライセンサー」といいます)に帰属し、本規約に基づく本サービスの提供は、当社ウェブサイト又は本サービスに関する当社又はライセンサーの知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。

第9条(登録抹消等)

当社は、会員が、以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合は、事前に通知又は催告することなく、本サービスの提供を一時的に停止し、又は会員としての登録を抹消することができます。

  1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
  2. 当社又は求人企業に対し申告した内容に虚偽の事実があることが判明した場合
  3. 12か月以上本サービスの利用がない場合
  4. 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対し30日以上何らの応答もない場合
  5. 第3条第4項各号に該当する場合
  6. その他、当社が本サービスの利用又は会員としての登録の継続が適当でないと判断した場合

第10条(退会)

  1. 会員は、当社所定の手続きの完了により、本サービスから退会することができます。
  2. 本サービスにおいて、会員の求職の有効期間終了日は、退会日とします。
  3. 退会後の会員の個人情報の取り扱いは第14条の規定に従うものとします。

第11条(本サービスの内容の変更又は終了)

  1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。
  2. 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は会員に対し事前に通知するものとします。

第12条(保証の否認及び免責)

  1. 当社は、本サービスが会員の特定の目的に適合すること、期待する機能・正確性・有用性を有すること、本サービスの利用に不具合が生じないことについて、明示又は黙示を問わず何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、本サービスに関して会員に生じた損害につき、相当因果関係の範囲でのみ責任を負うものとし、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負わないものとします。
  3. 本サービス又は当社ウェブサイトに関連して、会員と他の会員又は第三者との間において生じた紛争等については、会員が自己の責任において解決するものとします。

第13条(秘密保持)

会員は、本サービスに関連して当社が会員に対して秘密に取り扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取り扱うものとし、第三者に開示又は漏洩等してはなりません。

第14条(会員の個人情報の取り扱い)

  1. 当社は、会員から提供された個人情報の取り扱いについては、別途当社が定める「個人情報の取り扱いについて」(プライバシーポリシー)に従うものとし、会員は当該定めに従って当社が会員の個人情報を取り扱うことについて同意するものとします。
  2. 「個人情報の取り扱いについて」(プライバシーポリシー)はこちら

  3. 当社は、会員が本サービス退会後も、法令等に従い又は本サービスの向上等を目的として、一定期間会員情報を保存する場合があることについて、会員はこれに同意するものとします。

第15条(本規約等の変更)

当社は、当社が必要と認めた場合は、本規約を変更することができます。本規約を変更する場合、変更後の本規約の施行時期及び内容を当社ウェブサイト上で掲示その他適切な方法により周知し、又は会員に電子メールにて通知します。また、法令上、会員の同意の取得が必要とされる場合には、当社所定の方法で会員からの同意を得ることとします。

第16条(連絡/通知)

  1. 本サービスに関する問い合わせその他会員から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から会員に対する連絡又は通知は、当社が定める方法により行います。
  2. 当社が登録事項に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡又は通知を行った場合、会員は当該連絡又は通知を受領したものとみなします。

第17条(サービス利用契約上の地位の譲渡等)

  1. 会員は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位又は本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
  2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに会員の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、会員は、かかる譲渡につき本項においてあらかじめ同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡とは、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含みます。

第18条(分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された条項の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第19条(準拠法及び管轄裁判所)

  1. 本規約及び本サービス利用契約の準拠法は日本法とします。
  2. 本規約又は本サービス利用契約に起因し、又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則

2019年2月16日 制定

2021年9月1日 改訂

会員登録 無料

atGPトップ
各種サービス
求人検索 転職支援サービス スカウトサービス 就労移行支援サービス 転職ノウハウ
お問い合わせ・よくある質問
お問い合わせ よくある質問