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【2022卒】新卒学生向け求人に絞り込み中
2022卒新卒向け
更新日：2021年3月23日
【2022年新卒採用】あなたの『得意』『好き』を活かしてチャレンジ！大手生命保険会社グループのシステム開発に携わりませんか？
フコク情報システム株式会社
●大手生命保険会社グループ！
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メインクライアントであるフコク生命の様々な保険商品に対して、長年蓄積したノウハウを基にした的確なソリューションと高いコストパフォーマンスで最先端情報システムの開発・構築、運用など満足のゆく情報サービスを実現している会社です。
オフィスは仕切りのない開放感ある空間。休憩スペースは、社員の交流の場にもなっています。また、社外活動の様子や各種アンケートを掲載した社内報を発行するなど、フコク生命グループの中でも若く、活気溢れる社風。業務中のコミュニケーションも活発なため、意思疎通を図りながら取り組みたい方にオススメです。
●プ…
| 職種 |
（新卒）プログラマー
その他事務 / SEプログラマ / ネットワークエンジニア / その他IT/ヘルプデスク |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 東京都 |
| 雇用形態 | 契約社員(登用あり) |
| 給与 |
●日給月給制
月収：170,000円～200,000円 昇給：あり 500円～2000円 賞与：あり ※昨年度実績：年2回 計1ヶ月分 |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
|
2022卒新卒向け
更新日：2021年3月3日
【みずほ証券＜22年度新卒＞】お客さまの資産形成や企業価値向上に貢献し、『お客様・市場から最も信頼され頼りにされる存在』になりませんか？
みずほ証券株式会社
●《One MIZUHO》によりお客さま・市場から最も信頼され頼りにされる存在に！
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みずほ証券は、〈みずほ〉が目指す、「総合金融コンサルティンググループ」の唯一の総合証券会社として、銀行・信託・証券の一体運営を推進しています。株式や投資信託等による資産運用や資産承継等、みずほ証券で取り扱いのある商品・サービスの提供に加え、グループ各社と連携し、より幅広いお客様のニーズに対し質の高い総合金融コンサルティングを提供しています。また、同社はみずほ銀行との共同店舗化を進めるなど、お客様のニーズに的確かつスピーディーにお応えし…
| 職種 |
M職(総合コース)、A職(エリア総合コース)＜2022年度新卒＞
総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
【M職】 昇給：有 年1回 賞与：有 年2回 |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
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2022卒新卒向け
更新日：
＜株式会社メタルワン【2022年新卒採用】＞グローバルNO.1を目指す鉄鋼総合商社メタルワンのS職(一般職)募集！事務業務のプロフェッショナルとして一緒に働きませんか？
株式会社メタルワン
●業界トップクラスの連結売上高＆純利益で盤石な基盤を構築 世界を相手にする鉄鋼総合商社
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メタルワンは三菱商事と日商岩井（現・双日）の鉄鋼製品部門が統合して誕生した、 業界トップクラスの連結売上高・純利益、約130のグループ会社を有する鉄鋼総合商社です。国内の強力な事業基盤を活かし、アジア・北中南米・欧州・中東・アフリカといった地域で鉄鋼ビジネスを展開しています。この幅広いネットワークとこれまでのビジネスで培ったノウハウを駆使し、顧客の海外進出や現地生産体制のサポート、鉄鋼メーカーや加工・部品メーカーな…
| 職種 |
（新卒）S職（一般職）
一般事務・営業事務 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
■初任給 （2019年4月～） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
|
2022卒新卒向け
更新日：
＜株式会社メタルワン【2022年新卒採用】＞グローバルNO.1を目指す鉄鋼総合商社メタルワンのB職(総合職)募集！人事・総務・ITソリューション・財務・経理・営業など多様なキャリアを築くチャンス
株式会社メタルワン
●業界トップクラスの連結売上高＆純利益で盤石な基盤を構築 世界を相手にする鉄鋼総合商社
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メタルワンは三菱商事と日商岩井（現・双日）の鉄鋼製品部門が統合して誕生した、業界トップクラスの連結売上高・純利益、約130のグループ会社を有する鉄鋼総合商社です。国内の強力な事業基盤を活かし、アジア・北中南米・欧州・中東・アフリカといった地域で鉄鋼ビジネスを展開しています。この幅広いネットワークとこれまでのビジネスで培ったノウハウを駆使し、顧客の海外進出や現地生産体制のサポート、鉄鋼メーカーや加工・部品メーカーなど…
| 職種 |
（新卒）B職(総合職)
総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 大阪府 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
■初任給 （2019年4月～） 賞与：年2回（6月、12月） |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
|
2022卒新卒向け
更新日：
【2022年新卒採用】＜『東大ナゾトレ』など連携出版物を多数刊行している扶桑社＞障害のある方も同じ給与テーブルで昇給＆スキルアップを実現！
株式会社扶桑社
●若手社員も活躍する組織！障害の有無に関係なくキャリアアップが可能
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扶桑社の組織づくりの基本は、障害の有無に関係なく、適材適所のポジションを与え、活躍できる環境を整えること。新卒入社で障害のある社員もおり、入社時から正社員として活躍している方がいます。
評価システムや給与テーブルは、健常者・障害のある方共に同じものを採用しており、ハンデはありません。障害のある方も健常者同様に企画やプロジェクトに参加されており、活躍できるフィールドが幅広いです。Web媒体の編集長は30代半ばで、責任者も若手を抜擢する風土。キャリアの浅いう…
| 職種 |
総合職
総合職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
●月給制
大卒：238,000円 昇給：有 年1回 賞与：有 年2回 |
| 雇用実績 |
|
| 障害配慮 |
|
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株式会社ゼネラルパートナーズ
http://www.generalpartners.co.jp/
所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
代表取締役社長：進藤 均
設立：2003年4月9日
株式会社ゼネラルパートナーズ
http://www.generalpartners.co.jp/所在地：〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
代表取締役社長：進藤 均
設立：2003年4月9日
