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更新日：2026年4月28日
※6月入社可能※【正社員・フレックス制度あり・週2日在宅OK】未経験者歓迎！Wチェック体制ありの事務ポジション／お客様との電話対応ナシ、内勤事務職で易しい業務からスタートします！
オルビス株式会社
事業推進部門（社長室・新規事業）の事務サポート
入社後は専任のOJTがつくので業界未経験でも安心！
在宅勤務併用でワークライフバランスも大切にしながら活躍できます
社員食堂完備！食事も休憩OK！開放的なリフレッシュ空間あり
ちょっとした相談でも話しかけやすい開放的なオフィスです！
男性も活躍中！知識不問＆社割で化粧品もお得に試せる環境
サポート体制充実◎個々の障がいに合わせて対応できる環境
atGP担当者の注目ポイント！
- ①２年連続増収増益！上場グループの安定基盤で、１人ひとりの個性を尊重するブランド
- ②「あなたらしい働き方」を支援するサポート体制
- ③コツコツとした努力がしっかり反映される、一般雇用と同じ評価制度！
- ④約１年間のOJT・オンボーディングプランがあり安心
●上場グループの安定基盤で、“自分らしく働く”を実現できるスキンケアブランド
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オルビスは、ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、創業約40年の化粧品メーカーです。
オルビスのミッションは、一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていくことができる、
「SMART AGING®（スマートエイジング®）」な社会を実現すること。
この思想に基づきHRポリシーでは「一人ひとりの力を最大化」することを掲げ、社員一人ひとりの成長を支援しています。
多様な価値観や考え方を尊重し合いながら働ける環境づくりを大切にしています。
現在20名以上の障害のある社員が活躍中で、その約7割が業界未経験者です。
中途入社者から「助け合いの文化が根付いていて、優しい人が多い」との声を多くいただいています。
障害の有無や性別・年齢・社歴に関係なく、安心して自分のペースで挑戦できる職場環境があります。
●「あなたらしい働き方」を支援するサポート体制
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フレックスタイム制度を導入しており、体調や通院などに合わせて勤務時間を柔軟に調整することが可能です。
週2日の在宅勤務も取り入れており、通勤の負担を軽減しながら、チームとのつながりも大切にできる働き方が出来ます。
年間休日も126日以上、有休取得率も高く、安心して働ける環境です。
また、入社後のサポートとして、所属部署の上長との定期面談に加え、
HRのオンボーディング担当が3か月～６か月に1度のフォロー面談を実施。
不安や悩みを気軽に相談できる体制を整えています。
●コツコツとした努力がしっかり反映される、一般雇用と同じ評価制度
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オルビスでは、障害の有無に関係なく、全社員共通の評価制度を導入しています。
日々の工夫や丁寧な仕事ぶり、チームへの貢献など、
コツコツと積み重ねてきた努力をきちんと評価する仕組みがあります。
そのため、「焦らず自分のペースでスキルを伸ばしたい」
「安心できる環境で長く働きたい」という方にもぴったりです。
一方で、事務業務からキャリアをスタートし、
専門スキルを磨きながら徐々に業務の幅を広げている社員もいます。
「安心して長く働ける」だけでなく、自分らしいペースで可能性を広げていける職場です。
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