募集要項

募集職種

事務職（人事部・事務アシスタント）／神奈川県座間市東原
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

これまでのご経験や現場の状況を加味し、人事部内の事務を一つずつお任せします。
将来的には人事部に限らず、さまざまな部署の事務作業をサポートいただくなど、 勤怠や業務習得状況を踏まえ、無理のないペースで徐々に業務の幅を広げていくことも可能です。
業務の性質としては、書類のチェックや入力作業などコツコツ進めることが得意な方にオススメです。
これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いしたうえで一緒に今後のキャリアを考えていければと思いますので、まずはお気軽にご応募ください。

（雇入れ直後）
■業務例
・Excelを利用したデータ入力、チェック作業
・PowerPointを利用した説明資料などの編集
・社内展開資料・各種申請書類・請求書のチェック、データ入力
・帳票や台帳の管理、更新対応
・郵便や社内郵便の仕分け、配布、発送

（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

■社内の雰囲気
同社では、障がいのある方を単に雇用するのではなく、仕事に対する想いや働きがいを大切にしています。ご自身の力を最大限に発揮し、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを重視した仕事ができる環境です。

■働き方
有給休暇取得率100%を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請が可能なため周囲に気をつかうことなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。

■組織構成
【人材戦略部全体】
全体では約40名が在籍しており、若手・ベテランの融合したバランスの良い部署です。女性が多く活躍していることも特徴で、各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (・契約更新：有（業務の評価による。そのほか業務に耐えられないと認められるような精神または身体の障がい、疾病がないこと、当該契約期間内に労働契約の本旨に沿った労務の提供ができると見込まれる場合は更新する場合がありうる。） ・更新上限：無し ■契約期間 ・初回契約：6カ月 ・契約更新（1回目）：半年前後 ・契約更新（2回目）：業務の評価に応じて最大1年間 ※契約更新（5年目以降）：無期雇用に転換（実績多数／入社後の評価によっては正社員への登用実績もございます） ※現在在籍中の93％の方が無期労働契約に転換しており、長くご活躍いただいています。)

試用期間

無

対象となる方

【必須】
・学歴高卒以上
・社会人経験3年以上
・PCの基本的な操作が可能な方
☆事務のご経験のある方や、書類のチェックが得意な方は優遇いたします

【必要なPCスキル】
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）

【求める人物像】
・コツコツと確実に業務に取り組める方
・自ら相談や報告ができる方

勤務地

• 【さがみ野システムラボラトリ】

  神奈川県 座間市 東原5-1-11 ☆社員食堂あり ☆通勤手当は全額支給

  最寄り：

  相鉄本線 さがみ野駅から徒歩15分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：207,000円 ~ 280,000円

※別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）

昇給：有（※評価制度に基づき行います。前年度昇給率6.93%～6.93%）

賞与：無（※夏・冬に寸志を支給する場合があります）

各種手当

時間外手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・時間外手当：発生した場合は1分単位で全額支給

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

※実働6時間（週5日）の勤務もご相談に応じます（要社会保険加入、9時00分〜16時00分　休憩：60分）
※短時間勤務：相談可能（実働6時間～7時間）
※時差出勤：相談可能（9時～10時の間）
※在宅勤務：出社を原則としていますが、業務の性質に応じて週2日まで在宅指示を受ける場合あり。

所定外労働時間

無：原則無 ※もしも発生した場合は時間外勤務手当を1分単位で全額支給します

休日・休暇

■休日
完全週休2日制（土日祝）

■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇

※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社宅
・介護保険（40歳以上対象）
・育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
・プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）

※各制度の利用条件は同社規定による

選考プロセス