募集要項

募集職種

システムエンジニア（オープンポジション）
SEプログラマ

仕事内容

日本を代表するエネルギー・通信・官公庁・自治体など、社会インフラを支える大手クライアント向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連の流れをお任せする予定です。
ご希望をお聞きして、適切なプロジェクトに配属します。
まず開発業務をしっかり経験していただき、ゆくゆくはゼネラリスト／スペシャリストいずれかの道でキャリアを形成することが可能です。
プロジェクト規模は数百万～数億円と幅広く、顧客が抱える経営課題もさまざまです。これらの課題に対して真摯に向き合い、従来型の受託開発サービスに留まらないトータルソリューションを提案・導入しています。（DX推進、クラウド移行、セキュリティ強化、新サービス、システム統合など）

※経験や志向性に応じて適正なポジションで選考に進んでいただきます。

（雇入れ直後）
■プロジェクト事例
【公共系システム開発プロジェクト】
旅行業界向け予約、顧客管理システムや公共サービス事業者向け基幹系システムなど、日本を代表するエネルギー・通信・旅行事業者や官公庁・自治体向けの業務システム開発を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連をお任せいたします。

■【マイクロソフト製品カスタマイズプロジェクト】
マイクロソフト社の各製品（Dynamics 365、Microsoft Azure、Microsoft 365など）のカスタマイズ・導入を中心に、要件定義から設計、開発、運用まで一連をお任せいたします。

■【工場IoT関連プロジェクト】
神奈川県座間市さがみ野の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業に対し、機械制御、ロボット制御による生産現場の自動化ソフトの開発などをお任せいたします。

☆主な就業先は一都三県（東京、神奈川、埼玉、千葉）となり、通勤時間を考慮して決定します。
☆プロジェクトにより、顧客先常駐となる可能性があります。

（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

■社内の雰囲気
同社では障がいのある方をただ雇用するだけでなく、仕事への想いや満足感を高めることを大切にしております。ご自身の力を最大限に発揮し、チームワークを大切にしながら、ホスピタリティを持って仕事に取り組める環境です。

■働き方
有給休暇取得率100%を経営目標に掲げており、社内システムから有給申請が可能なため周囲に気をつかうことなく取得できます。 また、計画有給（年5日間の事前有給申請）や、半日単位での有給休暇取得もできるため柔軟に働けます。

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (6ヵ月（条件変更なし）)

対象となる方

【必須】
・学歴：大卒以上
・システム開発経験3年以上

【歓迎】
・システム開発プロジェクトにおけるチームリーディング経験（言語やプロジェクト規模不問）

【期待する人物像】
・強い意志を持って自ら行動する方
・周囲と協調し、より大きな力を生み出せる方
・状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる方
・最後までやりとげる責任感を持つ方

勤務地

• 【恵比寿本社】

  東京都 渋谷区 恵比寿南1－5－5　ＪＲ恵比寿ビル8Ｆ ☆JR恵比寿駅 東口改札より徒歩1分（駅ビルのため雨にぬれず出退勤できます）

  最寄り：

  ＪＲ埼京線、ＪＲ山手線、ＪＲ湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩1分

  
  

• 【さがみ野システムラボラトリ】

  神奈川県 座間市 東原5-1-11

  最寄り：

  相鉄本線 さがみ野駅から徒歩15分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。
※転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
※【顧客先常駐】あり（一都三県／通勤時間を考慮し決定）
☆上記2拠点および、通勤圏内の客先常駐からご希望に合わせて配属を検討します。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：258,000円 ~ 332,000円

※別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）

■モデル年収（平均残業20h時）
28歳 509万円（月給 32万円/年間賞与 127万円）
34歳 653万円（月給 37万円/年間賞与 208万円）

昇給：有（※評価制度に基づき行います。前年度昇給率6.93%～6.93%）

賞与：有（年2回［昨年の平均支給額：月給5.7ヵ月分］）

各種手当

時間外手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・時間外手当：発生した場合は1分単位で全額支給
・地域手当：お住まいの住所に応じて支給

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

※介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務あり（※入社2年目以降から利用可能）
※在宅勤務：出社を基本としています。業務の性質に応じて週2日まで在宅指示を受ける場合があります。

所定外労働時間

有：平均残業時間：19.1時間／月（2023年度実績）

休日・休暇

■休日
完全週休2日制（土日祝）

■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※年次有給休暇日数：初年度12日、最高20日（入社月により変動あり）
※積立休暇（最高20日）
※半日休暇制度あり

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 社宅
・介護保険（40歳以上対象）
・育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム（※入社2年目以降から利用可能）
・育児支援金：お子様が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者となる場合、お子様1人につき毎月10,000円支給（お子様が15歳の誕生月を迎えるまで）
・通院支援制度（1日2時間まで、勤務時間中に有給で通院することが可能）
・定期健康診断、人間ドック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
・プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
・借上げ社宅制度
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
　■賃料会社負担額
　・独身　約4万円～約5.7万円 相当
　・配偶者帯同　約4.6万円～約7.7万円 相当
　■引っ越し代
　全額会社負担(会社指定の業者利用)
　■支度料
　・独身　20万円
　・配偶者帯同　30万円

※各制度の利用条件は同社規定による

選考プロセス