募集要項

募集職種

人事全般（恵比寿本社）
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務

仕事内容

人事部内の事務を全般的にお任せします。
書類のチェックや管理などコツコツ作業を進めることが得意な方にオススメです。

まずは、これまでのご経験や障がい状況、今後の展望をお伺いいたします。
お伺いしたご希望や状況、適性を加味して少しずつ業務をお任せします。

（雇入れ直後）
【業務内容】
・データ入力、文書作成、印刷、PDF化、ファイリング
・郵便や社内郵便の仕分、配布、発送
・社内展開資料のダブルチェック
・帳票や台帳の管理、更新、申請対応
※電話や来客対応は必須ではありません

【利用ツール】
・Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）
・勤怠や社内申請システムなど

◆職場環境
・環　境：同僚や先輩と同じ長机で作業するため、いつでも相談できます。
・在籍数：同じ部屋にいる人事部員は25名程度です。
・年齢層：20代～30代の方が多く在籍しています。

◆サポート体制
・障害の特性に応じて、面談実施・定着支援担当者様との三者面談なども柔軟に対応しています。
・障害のある方のご意向に沿って、同じ職場で働く従業員に対して、障害の特性や配慮事項を事前に共有することで、いつでも誰かを頼ることができる環境を作っています。

★障害者採用専用のページもございます！★
障害者採用に関するQ＆Aやサポートなどを紹介しております。
https://recruit.cec-ltd.co.jp/disabilities/?_ga=2.261668618.629862780.1648450720-1976504574.1637543932

（変更の範囲）
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

雇用形態

嘱託社員(登用あり)

雇用期間

有 (1年 契約更新：有（業務の評価による。そのほか業務に耐えられないと認められるような精神または身体の障害、疾病がないこと、当該契約期間内に労働契約の本旨に沿った労務の提供ができると見込まれる場合は更新する場合がありうる。） 更新上限は無し ・初回契約：3ヶ月 ・契約更新（1回目）：半年前後 ・契約更新（2回目）：業務の評価に応じて最大1年間 ※契約更新（5年目以降）：無期雇用に転換（実績多数） ※無期転換ルールにより、無期労働契約に転換した実績があります。（入社後の評価によっては正社員への登用実績もございます） ※現在在籍中の93％の方が無期労働契約に転換しており、長くご活躍いただいています。)

試用期間

無

対象となる方

【必須】
・学歴高卒以上
・社会人経験３年以上
・PCの基本的な操作が可能な方
☆事務のご経験のある方や、書類のチェックが得意な方は優遇いたします

【必要なPCスキル】
Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint・Outlookなど）

【求める人物像】
・コツコツと確実に業務に取り組める方
・自ら相談や報告ができる方

勤務地

• 【本社】

  東京都 渋谷区 恵比寿南1－5－5　ＪＲ恵比寿ビル8Ｆ

  最寄り：

  ＪＲ埼京線、ＪＲ山手線、ＪＲ湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
嘱託社員において就業場所の変更の可能性なし

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：207,000円 ~ 280,000円 (年収：248万円 ~ 336万円)

昇給：有（※評価制度に基づき行います。前年度昇給率6.93%～6.93%）

賞与：無（※夏・冬に寸志を支給する場合があります）

各種手当

通勤手当：実費支給（上限なし）

勤務時間

09:00~17:45
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

実働６時間（週５日）の勤務もご相談に応じます（要社会保険加入、9時00分〜16時00分　休憩：60分）

※短時間勤務：相談可能（実働5時間～6時間など必要があればご相談ください）
※在宅勤務：出社を基本としています。業務の性質に応じて週2日まで在宅指示を受ける場合があります。
※時差出勤：相談可能（9時～10時の間）

所定外労働時間

無：原則無し ※発生した場合は、時間外勤務手当を1分単位で全額支給します。

休日・休暇

■休日
完全週休2日制（土日祝）

■休暇
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、生理休暇、公務休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・介護保険（40歳以上対象）
・育児休業、介護休業、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム
・通院支援制度、定期健康診断、歯科検診、人間ドック、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種
・社内／社外相談窓口
・eラーニングを使用した教育、情報セキュリティ教育、コンプライアンス教育
・グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄
・レクリエーション補助金、クラブ活動補助金
・プロ野球、Jリーグの観戦チケット（抽選／当社は川崎フロンターレの公式スポンサーです）
・グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売

※各制度の利用条件は当社規定による

選考プロセス