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更新日:2024年6月20日

【在宅勤務可能 / 正社員・契約社員(登用制度あり)】人材募集及び採用のサポート業務を担当していただきます!

ランスタッド株式会社

ソーシングサポート/在宅勤務OK

atGP担当者の注目ポイント!

  • 障がいのある方を積極的に採用中!
  • 未経験からでも成長していける環境
  • 入社後のキャリア形成も多様!

●障がいのある方を積極的に採用中!
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ランスタッドは世界で最も公平で、そして専門性の高い人材サービスになる事を目指しビジネスを展開しています。人材サービスでは珍しく特例子会社をもたず、法人1社、同じ職場で障がいのある方にも活躍頂くことで真のインクルージョンを実現しています。現在約300人の障がいのある方が活躍中で、約100人の増員を進めています。

●未経験からでも成長していける環境
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弊社では定期的に上司との1on1があり、仕事のことをいつでも相談できる制度が整っております。そしてフルフレックス制を採用しているため、通勤時間や出勤時間の配慮の申し出も気軽にできます。また、弊社はジョブグレード制を採用しており、障がいの有無を問わず全従業員が同一の職務等級を基準にした待遇で働いています。

●入社後のキャリア形成も多様!
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社内公募制度も充実しており、業務に慣れてきたら、上位のジョブグレードやほかの職種のポジションへのキャリアアップやキャリアチェンジを考えていただくことも可能です。


同社HP(採用):https://www.randstad.co.jp/recruit/challenged/
・障がい者雇用の取り組み・制度
・障がいのある社員の方の インタビュームービー
※ご応募はatGP経由でお願いいたします

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

ソーシングサポート/在宅勤務OK
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務 / その他専門職

仕事内容

<業務内容>
人材派遣事業部にて、人材募集及び採用のサポート業務をご担当頂きます。

・スタッフの募集/採用活動やその改善において発生する事務処理全般
・各種データの集計およびチェック
・分析用データの整備
・各種問合せへの対応(登録方法、申請方法、システムの使用方法など)
・求人作成・修正・更新
・スタッフへの連絡 など

業務に慣れるまでは出社をお願いする場合がありますが、在宅勤務をメインとしていただいて構いません。



(変更の範囲)会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (契約の更新:有 更新上限:無 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに勤務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 (7)その他、前各号に準じる事項 【正社員の場合】雇用期間/無)

試用期間

有 (6カ月 ※期間中の給与の変更なし)

対象となる方

最終学歴:不問

【必須】
・PC実務経験(ビジネスメール、システム入力、データ取り込み)
・社内の人とコミュニケーションを図りながら業務に取り組んだ経験

勤務地

  • 【横浜支店】

    神奈川県 横浜市西区 北幸1-11-15 横浜STビル11F

  • 【さいたま支店】

    埼玉県 さいたま市大宮区 桜木町1-9-1 三谷ビル3F

  • 【小山支店】

    栃木県 小山市 駅東通り2-37-3 三共小山ビル1F

  • 【難波支店】

    大阪府 大阪市浪速区 難波中2-10-70 パークスタワー10F

  • 【仙台支店】

    宮城県 仙台市青葉区 中央1-2-3 仙台マークワン15F
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内原則禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:190,000円 ~ 250,000円 (年収:250万円 ~ 330万円)


昇給:あり(年1回※契約更新時に見直し)※会社の業績や本人の能力によって決定します

賞与:あり(年2回 or 4回/所属部署により異なります)※会社の業績や本人の能力によって決定します

各種手当

通勤交通費(上限4万円まで)
時間外勤務手当(所定労働時間を超過した場合のみ支給)

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:1時間

上記勤務時間は標準時間として記載しております。
標準労働時間:8時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/7:00~22:00(コアタイムなし)

所定外労働時間

休日・休暇

年間休日:123日

慶弔休暇 / 産育休暇 / 介護休暇 / 有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能。

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

福利厚生

【教育・研修制度】
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供しています。

◆eラーニング

◆資格取得支援制度

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas)
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。

【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

【働き方の制度】
◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日)54% ※2022年1月~3月実績

【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入

◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金(日本版401k)とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

◆従業員株式購入制度(Share Purchase Plan)
毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、半年後に購入株式の50%分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。

【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。

雇用形態などの
備考

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
web履歴書選考で合格になった方については次のステップのご案内がまいります。
※応募の際、必ず応募メッセージ欄に希望勤務地を記載してください。
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┌ ★以下、必ずお読みください ┐
└───────────────┘
atGPでのWEB履歴書選考合格後、同社より別途ご案内メールをお送りいたします。
※その際、下記のドメインから連絡があるので、受け取れるようにメールアプリの設定をお願いします。
 -----送付するメールドメイン-----
 @randstad.hrmos.co
 -----------------------------------
※上記ドメインのご連絡から3週間以内にご返信をいただけない場合には、ご辞退とさせていただきますのでご了承ください。

 ▼

(2)正式書類選考
履歴書、職務経歴書、障害者手帳コピーのご提出をもって正式書類選考を行います。

 ▼

(2)採用面接(2回)
正式書類選考合格の方は面接にお進みいただきます。
※WEB実施が可能です。
※適性検査がある場合がございますので選考の際ご確認ください。
※上記の流れは変更となる可能性がございます。

 ▼

(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※選考において必要な配慮を行います。
※選考期間は書類選考から最短でも2週間程度を想定しています。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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【試験監督事業部】東京都 江東区 有明3丁目6番11号 TFTビル東館7階 ※在宅勤務との併用が可能なポジションです。基本的に転居を伴う社命転勤はありません。 最寄り:ゆりかもめ 東京ビッグサイト駅2分

企業情報

企業名

ランスタッド株式会社

会社URL

https://www.randstad.co.jp/

事業内容

人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシング事業
ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。世界39の国と地域に4900以上の拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス会社です。グローバルにおける人材サービス市場の約90%をカバーし、日本全国に94拠点を構えています。
創業から60年以上にわたって築いた経験と、私たちの新しいブランドプロミス“partner for talent.”をもとに、これからもランスタッドはクライアント企業や候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

本社所在地

〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

設立年月

1980年8月

従業員数

2,500人 / 非公開

業種

サービス

資本金

100百万円

売上高

-

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