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更新日:2024年5月14日

《就業者の声→掲載あり》在宅併用【未経験OK/障がいのある方が活躍する職場/週30時間~スタートOK】定期1on1や有資格者のサポートあり!着実に事務経験を積みたい方にオススメ

ランスタッド株式会社

池袋(請求給与)・新宿(契約)専任アドミニストレーター

atGP担当者の注目ポイント!

  • 障がいのある方を積極的に採用中!
  • 未経験からでも成長していける環境
  • 長期的に働きやすい環境が整っています!

●障がいのある方を積極的に採用中!
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ランスタッドは世界で最も公平で、そして専門性の高い人材サービスになる事を目指しビジネスを展開しています。人材サービスでは珍しく特例子会社をもたず、法人1社、同じ職場で障がいのある方にも活躍頂くことで真のインクルージョンを実現しています。現在約300人の障がいのある方が活躍中で、約100人の増員を進めています。

●未経験からでも成長していける環境
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弊社では定期的に上司との1on1があり、仕事のことをいつでも相談できる制度が整っております。ランスタッド在籍の定着支援者や精神保健福祉士のフォロー体制もあり、働く上での困りごとも専門家に具体的に相談できます。そしてフルフレックス制を採用しているため、通勤時間や出勤時間の配慮の申し出も気軽にできます。

●長期的に働きやすい環境が整っています!
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チームで動くポジションなので、一人で仕事を抱えることもなく、有給休暇も取りやすい環境です。短時間勤務からスタートして、徐々にフルタイムに移行することもできます。在宅勤務も積極的に導入するなど、障がいの有無を問わず、誰もが長く働きたいと思える職場を目指しています。

同社HP(採用):https://www.randstad.co.jp/recruit/challenged/
・障がい者雇用の取り組み・制度
・障がいのある社員の方の インタビュームービー
※ご応募はatGP経由でお願いいたします

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

池袋(請求給与)・新宿(契約)専任アドミニストレーター
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

業務を覚えるまでの期間2~3ヶ月は出社いただき、その後ハイブリット勤務に切り替え可能です。
ハイブリット型勤務可。週2~3日は出社していただきます。
※月末月初は原則出社、その他営業日は相談の上決定します。

【業務内容】
<池袋>
・就業スタッフさんの給与処理
 1日の就業時間や通勤交通費の確認等を行います。
・取引企業への請求書作成・発行
 給与、請求どちらも社内システムを利用し手続きを行います。
 ※社内システム操作のレクチャー、マニュアルあり
 処理内容や範囲が明確になっているため労務、経理経験がない方でも安心してお仕事をご対応いただけます。

<新宿>
・雇用契約書作成補助
・ファイリング
・書類のチェック作業
・データ入力など
いずれの勤務地も電話対応・来客対応・郵便発送あり。
入社時にレクチャーがあるので安心です。
困ったときはすぐに取次ぎができるサポート体制を整えています。

《こんな方にピッタリ》
・派遣法、インボイス、電子帳簿保存法などの法律について知りたい!
・日々の業務で達成感を得たい
・一つ一つの作業を丁寧にこなすことが得意な方
・チームメンバーとコミュニケーションをとることが好きな方
・同じ目標に向かって協力することが好きな方

《就業者の声》
・段階的に業務に触れることができ、振り返る度に自分の成長を実感します
・7年働いた実感!困ったときにはサポートしてもらえる部署です
・派遣法や電子帳簿保存法等の知識も自然と身に付きます
・質問の窓口が明確であったり、自身で質問先や質問方法を選択して相談できる環境があるため自分にあった方法で問題を解決することができます
・苦手だな、自分には向いていないな、と感じたことも周りのサポートを受けながらコツコツ続けていくことで克服することができました
・自身のタイミングで小休憩をとることができるため無理なく体調を安定し就業することができます
・ミスなく期限を守って処理ができたときは達成感を感じるとともに自信にもつながり、他の業務も前向きに取り組むことができました
・無理なノルマはなく自分のペースで安心して業務を覚えることができます

《担当より》
・請求書作成や給与計算の締スケジュールが決まっており、ゴールに向かって部署の皆で一丸となって対応しているので孤立感はありません
・頼りになる先輩方も多いですし、様々な障碍のある方たちが幅広く活躍されておられる活気のある部署です
・ひとつひとつのお仕事の内容が確立されているため給与・請求の業務が初めての方も安心してご就業いただけます
・質問窓口も確立しているため困った時も安心
出社、在宅どちらの勤務でもサポートできる体制を整えています
・チームメンバーとの連絡ツールも確立されているため、わからないことはタイムリーに確認を取りながら作業をすることができます
・4半期ごとに上長と面談の機会があり自身の成長や課題の振り、これからの展望などを相談することができます
・事務未経験だけど興味がある方という方にも是非おすすめのお仕事です


(変更の範囲)会社の定める業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (3カ月更新 ※初回契約のみ入社日によっては契約期間が2.5ヶ月~4.5ヶ月となる場合がございます。 ※勤続5年以上の場合、もしくは勤続5年未満でも上長から推薦の場合、フルタイム勤務の方は正社員/パート社員の場合は無期雇用への登用があります。(実績有) 契約更新:有 以下の基準に基づき本契約の更新を判断する (1)契約期間満了時の業務量 (2)社員本人の勤務成績ならびに執務態度 (3)社員本人の業務遂行能力ならびに目標達成程度 (4)社員の健康状態 (5)業務の進捗状況または業務量 (6)会社の経営状況 (7)その他、前各号に準じる事項 更新上限:無)

試用期間

有 (3カ月 ※期間中の給与の変更なし)

対象となる方

■最終学歴:高等学校卒業以上

【必須】
・基本的なPCスキル(eメール、タッチタイピング、Word/Excelの基本操作)
・電話応対に抵抗がないこと(配属により頻度は異なりますが、業務上必須となります)
・正確な事務処理を心掛けられること(データ入力、データチェック、仕分け、発送)

【活かせる経験・資格】
・事務職のご経験
・労務・人事の実務経験
・就労移行支援事業所での訓練経験
・PCスキル
 Word(表・グラフの挿入、企画案・議事録など文書作成)
 Excel(データ集計、表・グラフ・見積書・スケジュール表を作成)
 PowerPoint(文字入力、図版作成、会議資料や企画書を作成)
・日商簿記資格
・社会保険労務士資格
・衛生管理者資格
・労働法の知識

勤務地

  • 【池袋オフィス】

    東京都 豊島区 西池袋1-7-7東京西池袋ビルディング
    最寄り:
    JR埼京線、JR山手線、JR湘南新宿ライン、東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)、東京メトロ副都心線、東京メトロ有楽町線、東武東上線、西武池袋線(池袋-飯能) 池袋駅から徒歩5分

  • 【新宿オフィス】

    東京都 新宿区 西新宿1-26-2新宿野村ビル16F
    最寄り:
    JR各線、京王線、小田急小田原線、都営地下鉄大江戸線、都営地下鉄新宿線 新宿駅から徒歩7分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める事業所(会社の定めた在宅勤務場所を含む)

受動喫煙対策

原則禁煙(1F屋外に喫煙所の設置あり※現在コロナウイルス感染拡大防止のため閉鎖中)

給与・賞与

●月給制

月収:180,000円 ~ 250,000円 (年収:230万円 ~ 330万円)

※上記想定年収は賞与込みの記載です。残業代は別途支給されます。
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

【池袋 首都圏集中プロセスセンター】は、時短勤務も可能です。
時短勤務の場合はパート社員かつ時給制(時給1,113円~1,400円)となります。 
時短勤務から徐々に勤務時間を延ばすことも可能です。


昇給:あり(年1回※契約更新時に見直し)※会社の業績や本人の能力によって決定します

賞与:あり(年2回※パート社員の場合は時給に上乗せ)※会社の業績や本人の能力によって決定します

各種手当

通勤交通費(上限4万円まで)
時間外勤務手当(ランスタッドの所定労働時間を超過した場合のみ支給)

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:1時間

パート社員の場合、週30時間以上(6時間×5日もしくは7.5時間×4日から調整可)

所定外労働時間

有:繁忙によって5-10時間程度発生する可能性がございます。配慮可能です。

休日・休暇

年間休日:123日

慶弔休暇 / 産育休暇 / 介護休暇 / 有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能。

【ライフステージの制度】
◆育児休業
女性の育児休暇取得率は100%、育児休暇からの復帰率も100%です。(2021年12月時点)
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

◆結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

◆子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

福利厚生

【教育・研修制度】
◆国内研修制度
新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修、英会話研修、等の様々な研修を必要な社員へ提供しています。

◆eラーニング

◆資格取得支援制度

◆提携スクール
数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。

◆グローバル共通トレーニングプログラム
社員の専門スキル(財務、人事、マーケティング&コミュニケーション、法務、IT)開発やキャリア開発支援のためのグローバル共通トレーニングプログラムを提供しています。キャリアの早い段階でこうしたプログラムを行うことにより、社員の高いポテンシャルを生かしたスキル開発機会を提供することができます。また、このプログラムに参加する社員には、他国の社員との意見交換やトレーニングを行う海外研修にも参加いただきます。

◆海外ボランティア派遣:VSO(Voluntary Service Overseas)
ランスタッドでは、国際NGO機関であるVSOとパートナーシップを結び、ボランティア人材派遣を通して世界の貧困問題解決に取り組んでいます。
その活動の一環として、ランスタッドジャパンではVSOネパールと提携し、毎年2人の有志社員をネパールへ派遣。社員にとっても重要な学びと成長の機会になっています。

【評価制度】
◆インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
*2021年度実績

◆80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

【働き方の制度】
◆テレワーク制度
業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。お客様先への直行直帰もできます。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率(1日)54% ※2022年1月~3月実績

【健康】
◆健康診断
定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。

【マネープラン】
◆各種社会保険完備
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入

◆確定拠出年金
全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金(日本版401k)とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。

◆従業員株式購入制度(Share Purchase Plan)
毎月給与天引きにより、年2回ランスタッドホールディングの株式を購入し、半年後に購入株式の50%分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。

【保養施設・スポーツクラブ・レストランなど】
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。

◆クラブオフ
ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。

雇用形態などの
備考

【契約社員】と【パート社員】で休日休暇、福利厚生など異なる場合がありますので選考時にご確認ください。

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
web履歴書選考で合格になった方については次のステップのご案内がまいります。
┌ ★以下、必ずお読みください ┐
└───────────────┘
atGPでのWEB履歴書選考合格後、同社より別途ご案内メールをお送りいたします。
※その際、下記のドメインから連絡があるので、受け取れるようにメールアプリの設定をお願いします。
 -----送付するメールドメイン-----
 @randstad.hrmos.co
 -----------------------------------
※上記ドメインのご連絡から3週間以内にご返信をいただけない場合には、ご辞退とさせていただきますのでご了承ください。


 ▼

(2)正式書類選考
履歴書、職務経歴書、障害者手帳コピーのご提出をもって正式書類選考を行います。

 ▼

(3)採用面接(2回)
※一次はオンライン、二次は来社いただき簡単な業務体験と最終面接を実施いたします。
※適性検査はありません。

 ▼

(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※選考期間は書類選考から最短でも2週間程度を想定しています。
※選考において必要な配慮を行います。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

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企業情報

企業名

ランスタッド株式会社

会社URL

https://www.randstad.co.jp/

事業内容

人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、アウトソーシング事業
ランスタッドは、世界で働くすべての人たちのために、時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービスの提供を通じて、労働市場の健全で効率的な発展に貢献しています。世界39の国と地域に4900以上の拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス会社です。グローバルにおける人材サービス市場の約90%をカバーし、日本全国に94拠点を構えています。
創業から60年以上にわたって築いた経験と、私たちの新しいブランドプロミス“partner for talent.”をもとに、これからもランスタッドはクライアント企業や候補者の皆さまの声に耳を傾け、寄り添い、最適なサービスを提供し続けます。

本社所在地

〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

設立年月

1980年8月

従業員数

2,500人 / 非公開

業種

サービス

資本金

100百万円

売上高

-

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