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更新日:2024年5月13日

【正社員登用実績多数/1年後定着率90%以上】障がいのある方の雇用実績多数&充実の配慮・フォロー体制で安心!在籍していることを誇りに思えるような組織を共に作る仲間を募集します!

株式会社オープンハウス

オペレーションセンターでの不動産関連事務(リーダー候補)

在籍していることを誇りに思えるような組織を目指します

集中して取り組める環境です。

定期面談や業務サポートも行っています

atGP担当者の注目ポイント!

  • 「総合不動産業界日本一」を目標に掲げる成長企業!
  • 在籍していることを誇りに思えるような組織を目指します。
  • 正社員登用実績多数!ステップアップしながら長期的に活躍できます!
  • 1年後定着率は94.9%!充実の配慮・フォロー体制で入社後も安心◎

●「総合不動産業界日本一」を目標に掲げる成長企業!
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 同社は、東証プライム上場、直近7年間の成長率は実に30%以上の成長企業で、現在では独立系総合不動産デベロッパーとして、確固たる立ち位置を築いています。「総合不動産業界日本一」を目標に掲げ、日々成長を続ける同社ですが、障がいのある方が活躍できる環境においても日本一を目指し、オペレーションセンターを3拠点を設けています。

●在籍していることを誇りに思えるような組織を目指します。
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 オペレーションセンターのミッションはオープンハウスグループの“戦力”として「企業価値向上」へ貢献し続けることです。受託業務の品質向上や件数増加を実現させることで、「営業部門が売上を向上させることに専念できる環境」や「間接部門が専門性の高い業務に専念できる環境」のサポートができれば、当グループが掲げる「総合不動産業界日本一」という目標にも大きく貢献できると考えています。

●正社員登用実績多数!ステップアップしながら長期的に活躍できます!
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 各業務ごとに決められたリーダーが中心となり、メンバーが主体性をもって業務に取り組めるような環境作りを目指しています。チームメンバーは仲もよく、先輩社員や上司とのコミュニケーションも取りやすい環境なので、たとえミスをしてもフォロー態勢もあり、安心して仕事ができます。また、半年に一度、目標設定面談や振り返り面談もあり、一生懸命にやっていれば評価される環境です。正社員登用も積極的に行っており、過去3年間で25名と、ステップアップしながら長期的に活躍できる環境が整っています。

●1年後定着率は94.9%!充実の配慮・フォロー体制で入社後も安心◎
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 各拠点では、バリアフリー(段差の解消等)・休憩スペース・面談ルーム・多目的トイレなど設備面の配慮だけでなく、計5名の専任支援者(社会福祉士、公認心理師等)による定期面談や業務サポートも行っています。また、定期通院のための半日勤務免除制度の導入や、文字起こしソフト活用による情報保障など就業環境整備にも積極的に取り組んでいます。この結果、同社グループの過去3年間に採用した障がいのある方の入社1年後職場定着率は94.9%(2024年4月現在)と非常に高い水準となっており、安心して働ける環境が整っています。


【企業担当者より】
グループ全体が成長を続けている中で、私たちも進化や変化を求められることが今後さらに増えてくるかと思いますが、在籍していることを誇りに思えるような組織をメンバー全員で作っていけたらと思っています。ご応募お待ちしています!

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

オペレーションセンターでの不動産関連事務(リーダー候補)
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務 / その他

仕事内容

(雇入れ直後)
【業務内容】
オープンハウスでは、各オフィス障がいのある社員で構成されるオペレーションセンターがあり、
このポジションは入社後3か月~1年ほどで、担当業務のリーダーとして他の社員をマネジメントしていただくことを前提としています。

~キャリアイメージ~
入社後数か月は①の不動産関連事務を一通りご経験していただきます。
その後、②のマネジメント業務も担っていただきます。
最終的には①と②の両方を約半分ずつの割合で担っていただきます。


①不動産関連事務(OJT・マニュアルあり)
・戸建て事業の基幹システムへの情報登録業務
・地盤調査会社から報告の調査資料の格納業務
・産業廃棄物のマニュフェスト登録業務
・物件情報のデータベースへの入力
・戸建て住宅販売促進資料の作成
・物件情報の電話問い合わせ(架電)※配慮可 など

②リーダーとしてのチームマネジメント(OJTあり)
・メンバーの業務サポート、進捗管理
・メンバーへの業務の振り分け
・メンバーの業務量調整
・管理者との業務調整業務


【職場環境】
一緒に働くのは全員、障がいのある方です。平均年齢20代~30代、男女比は約6:4です。
様々な障がいのある方が就業されており、精神障がいの方が7割、身体障がいの方が3割くらいの割合となっています。
業務内容の相談はリーダーが対応しますが、定期面談等のサポートは専任支援者が行っています。
色々な特性の方が勤務しやすいようにマニュアル整備や業務フローの確立を行っていますので未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください。
半年に一度、目標設定面談や振り返り面談もあり、一生懸命にやっていれば評価される環境です。
チームメンバーとは仲もよく、先輩社員や上司とのコミュニケーションも取りやすい環境なので、たとえミスをしてもフォロー態勢もあり、安心して仕事ができます。

■従業員数
横浜事務所:約30名
八王子事務所:約40名

★実際にリーダーとして就業されている方のインタビュー記事
https://recruit.openhouse-group.com/career_specialist/interview/diversity/001/

(変更の範囲)
雇入れ直後の従事すべき業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (【契約の更新】6カ月、1年(以降は1年ごとの更新) ※更新の上限なし 【契約の条件】契約期間満了時の業務量、担当業務の進捗状況、勤務成績、勤務態度、貢献度、能力等により判断する ※過去3年で29人の登用実績有 ※こちらの求人については業務内容、勤務地、給与条件の変更はございませんが、9月1日以降雇用会社が変更となる可能性があります。)

試用期間

有 (5か月 ※試用期間中の労働条件の変更無)

対象となる方

■最終学歴:高等学校卒業以上

【必須】
基本的なPCスキル(主にGoogleワークスペースを使用します。)

【歓迎】
宅建資格
マネジメント経験

勤務地

  • 【横浜事務所】

    神奈川県 横浜市西区 みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階
    最寄り:
    みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩5分

  • 【八王子事務所】

    東京都 八王子市 旭町10-3 安嶋中央ビル9階
    最寄り:
    JR各線 八王子駅から徒歩1分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所から変更なし

受動喫煙対策

施設内 完全禁煙

給与・賞与

●月給制

月収:192,000円 ~ 250,000円 (年収:230万円 ~ 340万円)

上記年収はあくまで目安です。ご経験やスキルにより判断いたします。
※長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しております。

月給下限:192,000円(基本給額:178,100円 固定残業代:13,900円(固定残業時間10時間相当分)
月収上限:250,000円(基本給額:231,900円 固定残業代:18,100円(固定残業時間10時間相当分)


〈モデル年収〉
・入社5年 マネジメント職 年収400万
・入社3年 一般職 年収300万


昇給:有

賞与:有

各種手当

時間外手当
通勤手当(上限25000円)

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間:1時間

所定外労働時間

有:月平均10時間

休日・休暇

週休2日制
(自社カレンダーに則る)
※年間休日125日 + 計画有給休暇5日間
入社6か月後に10日間付与 ※月に1度、障がい者手帳にまつわる半日有給取得可能 ※月に1回生理休暇取得可能

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
持株会制度(奨励金あり) / 企業確定拠出年金制度

雇用形態などの
備考

入社2年経過後の要件を満たした方に、自己応募+上長推薦を経ての正社員登用制度あり

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※応募の際、必ず「応募メッセージ欄」に希望勤務地を記載してください。
※書類選考通過後、面接の際にHWの紹介状をお持ちいただくよう企業よりご案内がございます。

 ▼
(2)選考:ミニテスト+面接
※筆記試験はありません。
※面接回数は2回となります。

 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で3週間程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

株式会社オープンハウス

会社URL

https://recruit.openhouse-group.com/career_specialist/diversity/

事業内容

1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業

本社所在地

〒100-6312 東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

設立年月

1997年9月

従業員数

4,904人 / 2023年9月末時点(連結)

業種

建設/不動産/住宅

資本金

100百万円

売上高

1,148,400百万円 / 2023年9月期(連結)

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https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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