募集要項

募集職種

マーケティング・広告関連 / コンサルタント・企画関連

仕事内容

（雇入れ直後）

■仕事内容
・提案・案件推進
　顧客への提案、課題ヒアリング、サービス活用スキーム構築、案件全体進行
・サービス導入・ローンチ支援
　実施可否判断、契約条件整理、契約書作成、入会ページ準備、ローンチ管理
・コンテンツ企画
　運用方針設計、ライブ配信やくじ企画の立案・実行
・運用管理
　入会ページ作成、アカウント設定、運用レクチャー、月次報告
・販促・グロース
　販促計画、KPI設計、早期入会施策、改善
・精算・レポーティング
　売上報告、支払関連業務、精算管理

■業務の特徴
・スポーツチーム、アーティストのファンコミュニティーの立ち上げから運用・精算・改善までを一気通貫で担当するポジションです。
・顧客とのコミュニケーションを起点に、課題整理→企画設計→実行→効果検証まで主体的に推進します。
・随時発生する案件対応が中心で、定型業務よりも判断・調整業務が多い業務です。
・コンテンツ企画、販促、数値管理、契約・精算など業務領域が横断的です。
・PM（プロジェクトマネジャー）に近い立ち位置で関係者を巻き込み推進します。
・月次・週次の定例業務と機動的な対応業務が混在し、優先度整理力が求められます。

■働き方の特徴
リモート中心でフレックス勤務が可能です。
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら進めますが、不明点は担当者に相談できます。
週末稼働の可能性がありますが代休取得可。残業は月平均20時間程度です。
定期面談で無理のないペースを調整できます。

【入社後のサポート】
入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。

①入社直後3か月
この期間は、業務や面談や研修を通じて、
・業務の進め方や働き方
・ご本人の得意・苦手
・業務上必要な配慮事項などを整理していきます。

②その後の業務について
一定期間を経た後は、
配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。
研修・育成プログラムの受講期間終了後も、
社内の支援体制が配属先と連携しながら、
安定した業務定着を継続してサポートします。

▼施設状況
エレベーター：有
建物内車椅子移動：可
多目的トイレ：有(オストメイト対応)
階段手すり：有
出入口段差：無
※執務室への扉が自動ドアではございません

▼具体的な配慮例
・企業内相談員による定期的な面談の実施
・通院に対しての配慮：通院休暇制度あり
・聴覚障害のある方：筆談・チャット対応、字幕ありの会議対応
・感覚過敏に関してのツールの使用可(イヤマフ、サングラス等)
※その他特性に合わせて配慮を行っておりますので、どのような配慮があるか気になる場合はぜひご質問ください


（変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (契約の更新：あり（期間満了時の業務量、労働者の能力、勤怠の安定、会社の業績による） 1年更新（初年度は、入社～3月31日まで、その後4月～3月までの1年単位） ※ただし、更新する場合も契約開始から5年を上限とする)

試用期間

あり (3か月（試用期間中の条件変更無）)

対象となる方

【必須要件】
・顧客折衝を伴う企画営業、事業推進、プロジェクト推進等の経験がある方

■求める人物像
・顧客・社内関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・課題整理から提案、実行、改善まで主体的に推進できる方
・複数業務を計画的に進め、進行管理・タスク管理ができる方
・基本的なビジネス理解を持ち、新しい挑戦に前向きに取り組める方

※あれば尚可
・IPエンタメ、スポーツ、ファンマーケティング領域への関心・理解がある方
・法人営業、企画提案、プロジェクト推進いずれかの経験がある方
・アプリやオンラインサービスを活用した施策運用・改善の経験がある方

■最終学歴：不問

勤務地

• 【本社】

  神奈川県 横浜市西区 みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階

  最寄り：

  みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩4分

  ＪＲ根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅から徒歩7分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：340,000円 ~ 424,000円 (年収：450万円 ~ 560万円)

昇給：有　（年１回）

賞与：有　（年１回・６月）

各種手当

時間外手当
通勤手当（実費。上限/月額100,000円）

勤務時間

09:30~18:15
休憩時間：60分

・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）　
※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数
・リモート制度利用可
※部内で決められた出社日などは出社が必要となります。

所定外労働時間

あり：月平均20時間程度

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇（無給）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
CCCグループ福利厚生制度
育児支援制度（時短勤務制度等)
障害と付き合いながら働くための費用支援あり

選考プロセス