募集要項

募集職種

マーケティング・広告関連

仕事内容

（雇入れ直後）

あらかじめ定められたマーケティング戦略や方針に基づき、担当施策の実行・運用を担っていただきます。施策の効果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます

▼業務例
・マーケティング方針・戦略に基づく担当施策の実行・運用
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツ等を活用した集客施策の運用
・GA4等を用いた施策効果の測定、分析およびレポーティング
・分析結果を踏まえた改善提案および、上位者と相談のうえでの改善施策の実行
・広告代理店・制作会社等の外部パートナーや社内関係者との実務調整
・AIやデジタルツールを活用した分析、コンテンツ作成、業務の効率化

▼業務の特徴
・あらかじめ設定されたマーケティング方針や施策に基づき、担当領域の実行・運用を担っていただきます。
・SEO／ASO、Web広告、SNS、コンテンツなどの中から、これまでの経験やスキルを生かせる領域を中心に担当いただきます。
・施策の結果を測定・分析し、上位者や関係者と相談しながら、改善提案から実行まで取り組んでいただきます。
・外部パートナーへの発注・管理に加え、自らも実務担当者として施策・運用に携わるポジションです。
・新規事業のため、状況に応じて柔軟な対応が求められますが、判断に迷う場合は上位者や関係者に相談しながら業務を進められます。

▼キャリアパス
最初は、障害のある方が働く部門にて業務に慣れていただくことからスタートします。
一定期間の経験を積み、仕事で必要になる配慮事項の整理などを行ったのち、
社内の一般事務や各種サポート業務を担う部門への配属となります。
※正社員登用制度あり
※適性や業務状況に応じて、他部門への配属可能性あり

▼施設状況
エレベーター：有
建物内車椅子移動：可
多目的トイレ：有(オストメイト対応)
階段手すり：有
出入口段差：無
※執務室への扉が自動ドアではございません

▼具体的な配慮例
・企業内相談員による定期的な面談の実施
・通院に対しての配慮：通院休暇制度あり
・聴覚障害のある方：筆談・チャット対応、字幕ありの会議対応
・感覚過敏に関してのツールの使用可(イヤマフ、サングラス等)
※その他特性に合わせて配慮を行っておりますので、どのような配慮があるか気になる場合はぜひご質問ください。

（変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (契約の更新：あり（期間満了時の業務量、労働者の能力、勤怠の安定、会社の業績による） 1年更新（初年度は、入社～3月31日まで、その後4月～3月までの1年単位） ※ただし、更新する場合も契約開始から5年を上限とする)

試用期間

あり (3か月（条件変更無）)

対象となる方

【必須要件】
・デジタルマーケティングに関する実務経験
・SEO／ASO、Web広告、SNS運用、コンテンツマーケティング等のうち、いずれかの施策を実務担当者として運用した経験
・施策の結果を測定・分析し、改善提案または改善施策の実行に関わった経験
・社内外の関係者と連携しながら、担当業務を進められる方

※あれば尚可
・ペイドメディアの運用経験
・SEO／ASO施策の実務経験
・SNSキャンペーンの企画・運用経験
・オウンドメディアやコンテンツマーケティングの経験
・GA4等を用いたアクセス解析・効果測定の経験
・CRM／MAツールの活用経験
・Webサービスまたはアプリサービスのマーケティング経験
・新規サービスや新規事業に関わった経験
・AIやデジタルツールをマーケティング業務に活用した経験

■最終学歴：不問

勤務地

• 【本社】

  神奈川県 横浜市西区 みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階

  最寄り：

  みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩4分

  ＪＲ根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン 桜木町駅から徒歩7分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の勤務地と同じ

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：317,460円 ~ 365,080円 (年収：400万円 ~ 460万円)

月額＝年俸－賞与÷12ヶ月
【年間固定給与（月額×12ヶ月）＋業績インセンティブ（賞与）＝想定総報酬（年収）】

昇給：有　（年１回）

賞与：有　（年１回・６月）

各種手当

時間外手当
通勤手当（実費。上限/月額100,000円）

勤務時間

09:30~18:15
休憩時間：60分

フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00）　
※9：30～18：15勤務の社員が多いです
※月間所定労働時間7:45×月間所定勤務日数

リモート制度利用可
※部内で決められた出社日などは出社が必要となります。

所定外労働時間

なし

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、通院休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
CCCグループ福利厚生制度
育児支援制度（時短勤務制度等)
通院休暇制度あり
障害と付き合いながら働くための費用支援あり

選考プロセス