募集要項

募集職種

品質保証に関するサポート・庶務業務
一般事務・営業事務 / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

品質保証部は、「お客様本位」の考え方のもと、ENEOSグループの商品・サービスの品質保証を統括する部門です。品質に関するルールや仕組みの整備・運用、教育・監査、品質トラブルの未然防止・再発防止支援などを通じて、安全・安心な商品・サービスの提供を支えています。製造、物流、販売、研究など幅広い部門と連携し、全社的な品質維持に取り組んでいます。

本ポジションでは、これら品質保証の上流業務を裏から支えるサポート業務および部内の庶務をお任せします。手順書やマニュアルに沿って進める業務が多く、安心して業務に慣れていただけます。スキルや習熟度に応じて、徐々にお願いする業務を広げていく方針です。

【主な業務】
・製品規格制定・改廃のサポート：検査項目コードの設定依頼や規格案の入力、製油所への確認依頼や結果のフォロー、管理表入力。
・製品安全シートの作成：商品の安全性を文面化した取扱説明書のデータ入力や体裁調整。※英語版の作成を含む
・法規制チェック：官報等から法令改正情報を確認し、該当箇所を整理・共有。
・各種届出・報告サポート：データのフォルダ整理、集計、システム入力、サンプル送付依頼。
・部内庶務：郵便物対応、備品管理、連絡先・座席表更新、発注・請求・支払い、会議や研修の準備・予約 等。

※将来的に変更の可能性あり。

【採用後のキャリアパス 】
最初は定型的な業務からスタートして頂き、スキルや習熟度に応じて、徐々にお任せする業務の幅を広げていく方針です。
将来的には適性や能力、ご希望に応じて、より専門的な手続きのサポートに携わっていただくなど、無理のないステップアップが可能です。長く安定して働いていただける環境を整えています。

【仕事のやりがい・アピールポイント】
■ENEOSの製品品質の門番を支えるやりがい
品質保証部の業務は、製品やサービスの品質維持を通じてお客様の安心・安全を支える重要な役割です。日々の業務成果が会社の信頼向上につながるため、自分の仕事が社会や組織に貢献している実感を得られます。
■未経験から専門知識に触れる面白さ
データ整理や資料作成、品質管理業務のサポートなどを通じて、品質保証に関する知識や事務スキルを身につけることができます。周囲と連携しながら業務を進めることで、自身の成長や新たな強みを発見できる環境です。

（変更の範囲）
会社内および出向先での全ての業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）　 ■契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月 ■更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）　 ■正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）)

試用期間

あり (入社後、6か月間（条件の変更無）)

対象となる方

【必須】
・データ入力、アシスタント、庶務などの事務経験
・PC基本操作、簡単なEメールのやり取り、Excel・Wordの基本操作（フォーマットへの正確なデータ入力、簡単な修正ができるレベル）
・決まった手順やマニュアルに沿って、コツコツと正確に業務を進めることが得意な方
・周囲の担当者や他部署との確認・調整業務に抵抗のない方

勤務地

• 【大手町本社】

  東京都 千代田区 大手町１丁目１−２

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄三田線 大手町駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）
※本人希望、障がい内容、合理的配慮事項を踏まえて決定いたします

受動喫煙対策

屋内就業場所禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：230,200円 ~ 342,000円 (年収：290万円 ~ 440万円)

※記載年収は目安。ご経験と能力を踏まえ決定します。

・正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
※賞与の月率は2026年度実績に基づき算出。
※住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

昇給：無　※正社員登用後は有

賞与：有　※原則として利益配分を行う場合に(通常は6月と11月に)支給し、月率は契約社員と正社員で異なるが、正社員登用後は正社員基準で支給する。

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
※住宅手当は社員登用後に支給対象。

【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額）
18歳～23歳未満：月額40,000円～月額128,000円
23歳～36歳未満 ：月額30,000円～月額 96,000円
36歳以上または管理職：月額25,000円～月額 80,000円
※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分 (12:00~13:00)

フレックスタイム制度あり(コアタイム無）
テレワークの有無：有(基本は出社となります。)
全社平均：27.3時間/月

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
メーデー（5月1日）/会社の記念日（10月の第２金曜日）/連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※正社員登用後は従業員持株会/育児/介護休業制度/財形住宅融資制度/退職金制度 などあり

選考プロセス