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更新日:2026年8月14日
【経営企画】事業開発・海外戦略から中期経営計画まで主導!あなたの経験を企業変革に活かすコアメンバー
株式会社日本総合研究所
経営企画ポジション
atGP担当者の注目ポイント!
- SMBCグループの中核企業!経営企画やコーポレート部門でのご経験を活かし、企業の成長戦略に深く関われるポジションです。
- 「共に働く」がポリシー。正社員登用率は9割以上で、登用を前提とした採用を行っています!
- 在宅勤務やフレックス制度など柔軟な働き方が可能。入社後の面談や産業医連携など、定着サポートも万全です。
●経験を活かし経営の中枢を担える安定企業
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同社はSMBCグループのIT戦略を担う中核企業です。安定した経営基盤を持ちながら更なる成長を目指す同社において、経営企画や人事・経理・法務などのコーポレート業務経験を存分に活かせるポジションとなります。中期経営計画の策定や成長戦略の立案、海外拠点の業務支援など、企業運営そのものに深く関与していただきます。裁量を持って自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら変革を実現していくミッションは、これまでのご経験を活かしてさらなるキャリアアップを目指す方に、大きなやりがいを感じていただけるはずです。
●正社員登用率9割以上!登用前提の採用です
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障害者採用における同社のポリシーは「共に働くこと」です。障害の有無によって業務を限定的に切り分けるのではなく、社員全員が同じ仕事をし、同じ処遇体系で活躍できるフラットな社風が根付いています。ご入社時は契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用を行っており、実際に9割以上の方が正社員へとステップアップしています。直近でも入社1年程度で複数名が登用されるなど、ご自身のスキルと成果が正当に評価され、モチベーション高く長く働き続けられる環境が整っています。
●柔軟な働き方と万全の定着サポート体制
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長期就業を支える柔軟な働き方と、手厚いサポート体制も同社の大きな魅力です。在宅勤務制度やドレスコードフリーが社内に浸透しているほか、通院等の際にはフレックスタイム制度や有給休暇(半日・1日単位)を活用できます。また、入社後1カ月経過時の人事部との定着面談や、配属先上司との定期的な1on1に加え、周囲の社員に対する障害者雇用研修も実施されています。健康管理室の完備や産業医の配置、外部支援機関との連携など、入社後も安心して力を発揮できる環境が整えられています。必要な配慮事項については、選考の中でしっかりとご相談が可能です。
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