募集要項

募集職種

事務職オープンポジション
一般事務・営業事務 / 財務・経理 / 法務 / その他事務

仕事内容

変更の範囲の想定：変更範囲に限定が無い（正社員など）

コーポレート部門における各種業務を担当します。
ご本人の経験、スキル、志向、および必要な配慮事項を踏まえ、
選考を通じて財務、法務などの配属先および担当業務を決定します。

＜想定配属先及び業務例＞
【経理】
・伝票起票、仕訳、入出金管理
・月次、年次決算補助
・売掛金、買掛金管理
・請求書処理、経費精算
・会計データ集計、レポート作成

【法務】
・契約書の確認、レビュー補助
・契約管理、文書管理
・社内規程、各種書類の整備
・コンプライアンス関連業務の運用支援
・社内外との調整、法務事務

その他、IT（情報システム）、経営企画、調達などのポジションもございます。

（変更の範囲） 会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無）)

対象となる方

【必須スキル・経験】
・高卒以上
・事業会社またはそれに準ずる環境で、経理・法務などコーポレート領域における実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint、メール対応等）
・周囲と連携しながら、正確かつ着実に業務を進められる方

【歓迎スキル・経験】
・財務、法務いずれかの分野で専門性を有する方
・業務改善、運用整理、マニュアル整備などの経験をお持ちの方
・複数部署との調整・折衝経験をお持ちの方
・上場企業グループや中堅以上の企業におけるコーポレート実務経験をお持ちの方
・システムやExcelを活用した集計・管理業務の経験をお持ちの方

勤務地

• 【横浜本社】

  神奈川県 横浜市西区 みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階

  最寄り：

  みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩3分

• ほかの勤務地を見る

（変更の範囲）
会社の定める場所

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収：228,000円 ~ 393,000円 (年収：410万円 ~ 761万円)

ご経験やスキルを正当に評価し、前職給与や市場水準も踏まえて給与を決定します。
※想定年収は〔月給×12カ月〕＋〔賞与×2回〕をもとに算出しております。
※想定年収は2024年度賞与水準で試算。
※支給は個人評価で増減。

昇給：有（年1回）

賞与：有（年2回）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
■子ども・介護等支援手当
扶養親族1名につき月額16,600円を支給
会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。

■住宅手当制度
・単身：賃貸借住宅家賃×50%
※限度額：地域に応じて21,500〜31,500円
・世帯：賃貸借住宅家賃×50%
※限度額：地域に応じて42,500〜62,500円

<支給期間>
単身：実年齢34歳到達の年度末まで
世帯：実年齢40歳到達の月末まで

■独身寮
<入寮期間>
実年齢30歳到達の年度末まで 　

<使用料月額>
12,000円

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：45分

※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
※勤務地、雇用形態により勤務時間は変わります。
※所定就業時間／日：7時間45分／日（休憩時間：45分）
※客先常駐をご相談させていただく場合がございます。

※残業配慮：可
※通勤時間の配慮について相談可
※在宅勤務：可能（配属部署によって異なります。）

所定外労働時間

あり：※時間外勤務時間:2024年度全社平均19.7時間/月。(エンジニア部門含む) ※時間外勤務手当は実績に応じて1分単位にて支給。 ※残業配慮も可能です。面接内でご相談ください。

休日・休暇

【休日】
・年間休日126日＋一斉年休3日　　
※2024年度勤務カレンダー
・土日祝日休み
・年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月に応じて按分して付与)

【休暇】
・夏期休暇５日(年休による時期選択制)
・年末年始休暇12月31日〜1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定)
・時間単位、半日単位年休あり
・リフレッシュ休暇
※勤続年数に応じて5日間(10·15·20·30·35·40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能
・介護休暇
※2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能

【仕事・子育て支援制度】
・出産休暇
※産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です
・育児休暇
※子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長２歳まで)
※育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり
・不妊治療休暇
※配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です。

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・各種団体保険
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン

選考プロセス