NEW
更新日:2026年5月15日
【IT系オープンポジション】正社員|実務経験・専門スキルを活かして活躍
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
IT・エンジニア
- 時短OK
atGP担当者の注目ポイント!
- 日立グループの最先端ITで社会課題を解決!
- エンジニアとしてのキャリアアップを支える、充実した研修と評価制度
- 柔軟な働き方を支える、充実の福利厚生とサポート体制
●日立グループの最先端ITで社会課題を解決!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社は日立グループの一員として、社会インフラを支える高度なITサービスを提供しています。事業内容は、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、そして日立が推進する先進デジタル技術「Lumada」など多岐にわたります。今回募集するエンジニア職では、こうした広範なフィールドの中から、ご自身の経験や得意分野が最大限に活かせるポジションを検討していきます。「日立の品質」を支える一員として、技術を磨き、顧客とともに価値を創り出す。そんなプロフェッショナルとしての成長を、強力にバックアップしてくれる環境です。
●エンジニアとしてのキャリアアップを支える、充実した研修と評価制度
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「エンジニアの成長こそが会社の成長」と考える同社では、スキルアップへの投資を惜しみません。入社後のOJTはもちろん、階層別研修や専門技術を磨くための外部研修、資格取得時の報奨金制度など、一般採用の社員と全く同じ環境で学ぶことができます。 評価についても、担当した業務の成果や専門性の向上を公正に反映。障害者雇用の枠にとどまらず、将来的にリーダーやスペシャリストを目指すことが推奨される環境です。「自身の頑張りを正当に評価してほしい」「技術者として成長し続けたい」という意欲を持つ方に、最適なステージが用意されています。
●柔軟な働き方を支える、充実の福利厚生とサポート体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社が大切にしているのは、社員一人ひとりが「安心して長く働ける」環境づくりです。時差出勤や時短勤務の相談や残業時間の配慮はもちろん、定期的な1on1も実施。日々の困りごとや体調の変化、キャリアの悩みなどを、上長やチームメンバーに気軽に相談できる文化が根付いています。フレックス制度も導入されており、通院や自身のペースに合わせたスケジュール調整が可能なため、心身への負担を抑えながら高いパフォーマンスを維持できます。
- 障害配慮