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更新日:2026年5月15日

【IT系オープンポジション】正社員|実務経験・専門スキルを活かして活躍

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

IT・エンジニア

  • 時短OK

atGP担当者の注目ポイント!

  • 日立グループの最先端ITで社会課題を解決!
  • エンジニアとしてのキャリアアップを支える、充実した研修と評価制度
  • 柔軟な働き方を支える、充実の福利厚生とサポート体制

●日立グループの最先端ITで社会課題を解決!
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同社は日立グループの一員として、社会インフラを支える高度なITサービスを提供しています。事業内容は、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、そして日立が推進する先進デジタル技術「Lumada」など多岐にわたります。今回募集するエンジニア職では、こうした広範なフィールドの中から、ご自身の経験や得意分野が最大限に活かせるポジションを検討していきます。「日立の品質」を支える一員として、技術を磨き、顧客とともに価値を創り出す。そんなプロフェッショナルとしての成長を、強力にバックアップしてくれる環境です。

●エンジニアとしてのキャリアアップを支える、充実した研修と評価制度
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「エンジニアの成長こそが会社の成長」と考える同社では、スキルアップへの投資を惜しみません。入社後のOJTはもちろん、階層別研修や専門技術を磨くための外部研修、資格取得時の報奨金制度など、一般採用の社員と全く同じ環境で学ぶことができます。 評価についても、担当した業務の成果や専門性の向上を公正に反映。障害者雇用の枠にとどまらず、将来的にリーダーやスペシャリストを目指すことが推奨される環境です。「自身の頑張りを正当に評価してほしい」「技術者として成長し続けたい」という意欲を持つ方に、最適なステージが用意されています。

●柔軟な働き方を支える、充実の福利厚生とサポート体制
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同社が大切にしているのは、社員一人ひとりが「安心して長く働ける」環境づくりです。時差出勤や時短勤務の相談や残業時間の配慮はもちろん、定期的な1on1も実施。日々の困りごとや体調の変化、キャリアの悩みなどを、上長やチームメンバーに気軽に相談できる文化が根付いています。フレックス制度も導入されており、通院や自身のペースに合わせたスケジュール調整が可能なため、心身への負担を抑えながら高いパフォーマンスを維持できます。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

IT・エンジニア
SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア / 社内情報システム / その他IT/ヘルプデスク

仕事内容

障がいのある方を対象としたITオープンポジションです。
これまでの実務経験・専門スキルを活かし、ご活躍いただくことを前提に、
適性・ご希望を踏まえて配属先を決定します。

(雇入れ直後)

<募集ポジション>
①システムエンジニア 
②ネットワークエンジニア 
③システム運用エンジニア

<職務内容>
①システム設計・開発 
②ネットワーク設計・構築 
③システムの運用保守管理、サポート、オペレーティング業務

<配属先>
■ DXサービス事業グループ
【公共・社会システム事業部】
自治体・官公庁や社会インフラ分野向けに、行政・基幹業務システムの開発・導入・運用を担当。
クラウド、AI・画像認識などの先端技術を活用し、DX推進や社会課題の解決を技術で支えるポジションです。
【企業システム事業部】
産業・流通・金融などの企業向けに、業務システム・ITインフラの設計・構築・運用を担当。
クラウド、セキュリティ、ERP(SAP)などを中心に、顧客のDX推進・業務高度化に即戦力として貢献いただきます。

■ マネージドサービス事業グループ
【マネージドオペレーションサービス事業部】
企業・公共分野のITシステム運用を担う専門部門。
監視・障害対応・運用改善・自動化を通じて、安定稼働と運用品質の向上をリードする役割です。
【マネージドソリューションサービス事業部】
ITインフラ・業務システムの設計・構築から運用・保守までを一貫して担当。
クラウド・セキュリティ・AIを活用し、DXを支える基盤づくりを即戦力として推進していただきます。

上記以外にも、これまでのエンジニアとしてのご経験を活かせるポジションへの配属が可能です。
面接では、ご自身のご経験やご希望についてぜひご相談ください。

(変更の範囲) 会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3ヶ月(試用期間中の労働条件の変更:無))

対象となる方

【必須条件】
・学歴:高専・短大卒以上 (※文理不問)
・仕事内容①〜③のいずれかの領域において、実務としての業務経験(目安:2〜3年以上)をお持ちの方
※指示待ちではなく、自走して業務を進めたご経験を歓迎します。
※ご経験のある言語・技術スタックについては、選考過程でぜひ詳しくお聞かせください。

<歓迎要件>
要件定義、顧客折衝など上流工程の経験
セキュリティ関連業務経験(FW、IPS 等)
ITサービスマネジメント、運用改善、リーダー経験
ITILなどの運用管理に関する知識・資格

勤務地

  • 【横浜本社】

    神奈川県 横浜市西区 みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー32階
    最寄り:
    みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩3分

  • 【茨城支店】

    茨城県 水戸市 南町3-4-14 明治安田生命水戸南町ビル11階
    最寄り:
    JR常磐線、JR水郡線(水戸-郡山)、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 水戸駅からバス5分

  • 【愛宕オフィス 】

    東京都 港区 西新橋2-15-12 日立愛宕別館3階
    最寄り:
    東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分
    東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分

  • 【みなとみらいオフィス 】

    神奈川県 横浜市西区 みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル6階
    最寄り:
    みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩1分

  • 【中部支店 】

    愛知県 名古屋市中区 栄1-24-15 JPR名古屋伏見ビル6階
    最寄り:
    名古屋市営地下鉄鶴舞線 大須観音駅から徒歩4分

  • 【関西支店 】

    大阪府 大阪市北区 堂島浜1-2-1新ダイビル 7階
    最寄り:
    京阪中之島線 大江橋駅から徒歩2分
    OsakaMetro御堂筋線、京阪本線 淀屋橋駅から徒歩5分

  • 【中国支店 】

    広島県 広島市中区 上幟町3-33 日立システムズ中国ビル 3階
    最寄り:
    JR各線 広島駅から徒歩10分
  • ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

(変更の範囲)
会社の定める場所または、顧客先にて勤務の可能性あり
(在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収:228,000円 ~ 393,000円 (年収:410万円 ~ 761万円)

エンジニアとして培ってきたご経験やスキルを正当に評価し、前職給与や市場水準も踏まえて給与を決定します。
※想定年収は〔月給×12カ月〕+〔賞与×2回〕をもとに算出しております。
※想定年収は2024年度賞与水準で試算。
※支給は個人評価で増減。


昇給:有

賞与:有

各種手当

通勤手当 / 時間外手当
■子ども・介護等支援手当
扶養親族1名につき月額16,600円を支給
会社が認める扶養親族に対して、人数の上限を設けず支給します。

■住宅手当制度
・単身:賃貸借住宅家賃×50%
※限度額:地域に応じて21,500〜31,500円
・世帯:賃貸借住宅家賃×50%
※限度額:地域に応じて42,500〜62,500円

<支給期間>
単身:実年齢34歳到達の年度末まで
世帯:実年齢40歳到達の月末まで

■独身寮
<入寮期間>
実年齢30歳到達の年度末まで  

<使用料月額>
12,000円

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間:45分

※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※勤務地、雇用形態により勤務時間は変わります。
※所定就業時間/日:7時間45分/日(休憩時間:45分)
※客先常駐をご相談させていただく場合がございます。

※残業配慮:可
※短時間勤務:週20時間~相談可
※通勤時間の配慮について相談可
※在宅勤務:可能(配属部署や案件によって頻度は異なります。)

所定外労働時間

あり:※時間外勤務時間:2024年度全社平均19.7時間。 ※時間外勤務手当は実績に応じて1分単位にて支給。 ※残業配慮も可能です。面接内でご相談ください。

休日・休暇

【休日】
・年間休日126日+一斉年休3日  
※2024年度勤務カレンダー
・土日祝日休み
・年次有給休暇24日付与(入社初年度より最大24日付与、入社初年度は入社月応じて案分して付与)

【休暇】
・夏期休暇5日(年休による時期選択制)
・年末年始休暇12月31日〜1月3日(前後に特別休日、一斉年休を設定して長期休暇となるように毎年勤務カレンダーを設定)
・時間単位、半日単位年休あり
・リフレッシュ休暇
※勤続年数に応じて5日間(10·15·20·30·35·40年)、10日間(25年)の休暇を取得することが可能
・介護休暇
※2週間以上の介護もしくは、介護に順ずる看護のために1事由につき、通算1年以内の休暇を取得することが可能

【仕事・子育て支援制度】
・出産休暇
※産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間の休暇を取得することが可能です
・育児休暇
※子どもが小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間に休暇を取得することが可能です(法律上は最長2歳まで)
※育児による退職者の再雇用制度(リターンエントリー制度)あり
・不妊治療休暇
※配偶者または同性パートナーを有し、不妊治療のために通算1年以内の必要な期間に取得することが可能です。

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・各種団体保険
・財形貯蓄
・カフェテリアプラン

選考プロセス

求人への応募に必要なのは、WEB履歴書だけ!他資料の提出が必要な場合は、以下選考プロセス内に記載がありますのでご確認ください。

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※WEB履歴書は詳細にご記入のうえ、ご応募をお願い致します。

※応募の際、必ず応募メッセージ欄に希望勤務地を記載してください。
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(2)選考:面接
※筆記試験を実施いたします。
※面接回数は2回となります。
※オンラインでの実施となります。

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(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。
※書類選考~内定まで最短で1か月程度かかります。

※求人ページは、掲載期間が過ぎるとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷するなどのご対応をお願いします。

企業情報

企業名

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

会社URL

http://www.hitachi-systems-es.co.jp/

事業内容

【◆日立グループの総合情報サービス企業として近未来の情報社会に貢献します◆】
日立システムズエンジニアリングサービスは1970年創立以来、柔軟性と総合力で常に最新のテクノロジーに取り組んできました。
ダウンサイジングなど、コンピュータを取り巻く環境は大きく変貌し、日々新しい技術、概念、サービスが生れています。当社はお客様の立場になり、問題を解決する姿勢を原点として、これからの情報システムを提供致します。

意欲と向上心、そしてチャレンジ精神を持つ方を歓迎します。
当社では、社員のことを財産だと考えています。
ですから、教育や研修への投資を惜しみません。会社として学べる環境を用意しました。
積極性を持って、資格取得や新たな技術習得に挑戦できる方を求めます。

〜事業内容〜
◆ITシステムのライフサイクルをトータルサポート◆
○システム開発:
ビジネス環境の変化、ITの進化を常にキャッチアップし、お客さまの課題解決に向けたIT活用を提案します。

〇プラットフォーム構築:
たえず変化するビジネス環境にポジティブに対応する先進のシステム基盤や業務システム を構築します。

○システム運用・監視・保守:
構築したシステムが安定して稼働し、計画時の目標を達成できるよう豊富な運用メニュー でサポートします。

〜事業の特徴〜
◆社会を支える「当たり前」を技術の力で支えています◆
私たちは1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えてきました。物流やインフラは、身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を 基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからも社会の“当たり前”を支え続けていきます。

本社所在地

設立年月

1970年3月

従業員数

2,110人 / 2025年4月1日時点

業種

IT/通信

資本金

250百万円

売上高

41,315百万円 / 2024年度実績

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株式会社ゼネラルパートナーズ

https://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

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