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更新日：2025年11月21日
★11/27(木)19:00～オンライン説明会開催！ 【選考要素なし！マイク・カメラオフで参加可能】 事務経験を活かせるオープンポジション※先輩社員も登壇！※
オルビス株式会社
在宅勤務併用でワークライフバランスも大切にしながら活躍できます
入社後は専任のOJTがつくので業界未経験でも安心！
ちょっとした相談でも話しかけやすい環境です。
🎉①オンライン説明会３つのポイント🎉
✅選考要素なしで参加OK！
正式な書類選考は説明会後のため、
「応募前に雰囲気を知りたい」という方におすすめです。
✅カメラ・マイクオフで参加OK
ZOOMのウェビナー形式での実施のため、マイク・カメラオフでご自宅からリラックスして参加いただけます。顔出し不要・聞くだけOK！
✅先輩社員の登壇あり！
実際に活躍する社員が登壇し、入社のきっかけや働き方を紹介します。
求人票やHPだけでは分からないリアルな会社の雰囲気が知れるチャンスです。
🌱② 上場グループの安定基盤 × “自分らしく働く”🌱
オルビスはポーラ・オルビスHDグループの化粧品メーカー（創業約40年）。
「SMART AGING®」の理念のもと、一人ひとりの力を最大化する人事方針で成長を後押しします。
障害のある社員は20名超、約7割が業界未経験。
助け合いの文化が根づき、性別・年齢・社歴を問わず自分のペースで挑戦できる職場です。
💡③ “コツコツ型”が報われる、一般雇用と同一の評価💡
障害の有無に関わらず全社員共通の評価制度。
日々の工夫や丁寧さ、チームへの貢献をしっかり評価します。
「焦らずスキルを伸ばしたい」「長く安心して働きたい」方に最適。
事務から始めて専門性を高めるキャリアも可能です。
💝④ 「あなたらしい働き方」を支えるサポート💝
フレックス／週2日在宅可（習熟後）、年休126日以上、有休取得率も高め。
入社後は上長との定期1on1に加え、HRのオンボーディング面談（3～6か月ごと）で不安や配慮を気軽に相談できます。
- 雇用実績
- 障害配慮
