募集要項

募集職種

アカウントエグゼクティブ
営業（企業向け） / その他営業 / コンサルタント・企画関連

仕事内容

クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

■担当社数：50～60社ほど。

【業務内容】
当社が展開するビジネススクール事業で培ったサービスをある程度パッケージ化した研修サービスや、経営大学院への企業派遣などを切り口にしながら、深く顧客に入り込みながら取引の拡大を進めていきます。

上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、充実したナレッジ共有体制を活用し、顧客にとっての「最適解」を導き出していただくことが仕事内容です。

【プロジェクト内容（あくまで一例です）】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

※事例はこちら（クライアントからの許可を得た範囲内において、事例をプレスリリースしております。）
https://gce.globis.co.jp/interview/tskg-hd/

■1日のスケジュール例
9：30～10：30　 メールチェック
10：30～11：30　顧客への初期提案、課題ヒアリング（オンライン）
11：30～12：00　午後の提案に向けた資料作成
12：00～13：00　ランチ
13：00～14：00　提案資料作成のための作戦会議（社内MTG)
14：30～15：30　上長との1on1 （オンライン）
16：00～　　　　顧客訪問　提案

【組織構成】
アカウントエグゼクティブ部門は3チームに分かれており、それぞれがチームリーダー2名とチームメンバー8～9名の構成となっています。

部門全体としては、120名ほどで構成されており、顧客フロントのメンバー以外にも、オペレーションを担うチームもあり、チーム同士で連携しながら顧客に対して価値発揮を行います。

【キャリアパス】
まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、入社後2～3年以内に経営学修士号の取得をして頂くことを前提に、下記のようなキャリアパスがあります。

・マネジメントラインとして活躍
・ビジネススクールや企業研修の講師
・教材やプログラム開発を担う
・他部門に異動し、新規事業責任を担う

★魅力
・より高い視点から、企業の経営課題にアプローチすることで、日本の価値向上につなげられること。
・上下関係問わずいつでも力を借りれるフラットな組織風土や、ナレッジ共有体制の充実、自ら経営大学院やマネジメントマネジメントスクールへの通学支援制度を活用し、自己成長を実現できること。

以下動画もご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=gUYtm5e1Qzo&

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (正社員：無　契約社員：1年更新制　※長期的な雇用を前提としております。障害のある社員において有期雇用契約社員から無期雇用契約社員への登用実績あり／正社員への登用実績あり)

試用期間

有 (3ヶ月　試用期間中の雇用条件変更：無)

対象となる方

■最終学歴：四年制大学卒業以上

【必須要件】
●企業勤務経験3年以上の方、営業経験がある方
●グロービスの事業・グロービスウエイに共感をお持ちいただける方

【歓迎要件】
●法人営業経験（ソリューション営業）がある方
●法人営業を経験され、より視点の高い領域で顧客の課題解決に向き合いたい方
●自分の力で企業を開拓し、多くの企業の経営課題に人材育成の視点から役に立てることに喜びを感じる方
●企業を変革したい、業界を何とかしたいという問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方

勤務地

• 【東京本社】

  東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル

  最寄り：

  東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分

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受動喫煙対策

本社：屋内/敷地内 禁煙　※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：416,666円 ~ 666,666円 (年収：500万円 ~ 800万円)

経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
給与改定は年1回7月に実地します。

※月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
　想定される残業時間は20時間ほどです。　
　年収500万円の時　固定残業代：113,637円/月　固定残業代除く基本給：303,029円/月
　年収800万円の時　固定残業代：181,818円/月　固定残業代除く基本給：484,848円/月
　上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

※半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）

昇給：【正社員・契約社員】年1回

賞与：【正社員】年1回　※2年目以降、年度末に業績賞与あり

各種手当

時間外手当
通勤手当支給（当社規定による）

勤務時間

09:30~18:00
休憩時間：1時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）のため上記勤務時間は目安です。

■残業：月20時間程度（繁忙時期により変動有、配慮可）
■リモートワーク可能
　良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可

所定外労働時間

有

休日・休暇

年次有給休暇
週休二日制 / 年末年始休暇（12月29日～1月4日）/ 結婚休暇
出産・育児休暇 / 忌引き休暇 / 災害ボランティア休暇 / サバティカル休暇（勤続5年/10年目に付与）

※年次有給休暇日数：年間20日（翌年繰越により最大40日 ※試用期間中は5日)
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
グロービス経営大学院受講支援制度（※）/ 海外短期留学支援制度（※） / 自己啓発支援（年間上限20万円）/ 業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

退職金制度有り（定年：60歳）/ 持ち株制度有り

（※）プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

雇用形態などの
備考

契約社員スタートの場合も、毎年1回の正社員登用の機会があります。

選考プロセス