募集要項

募集職種

事務系オープンポジション
総合職 / 営業（企業向け） / コンサルタント・企画関連 / その他企画

仕事内容

（雇入れ直後）
既に顕在化している求人以外でも、応募者の方のキャリアに応じて幅広く業務を検討します。

グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方で
経験を活かしたご転職を希望される方は是非ご応募ください。

■配属例
・ビジネススクール：学生募集、デジタルマーケティング担当、学生向けリレーションチーム（履修サポート）　など
・研修事業：インサイドセールス、アカウントエグゼクティブ、法人営業　など
・グロービス・デジタル・プラットフォーム：カスタマーサクセス　など
・その他、ファカルティ部門（共同研究の企画運営）代表室（広報・インパクト投資プロフェッショナル）、経営管理本部（財務経理・人事総務）　など

【キャリアステップ】
まずは入社後のポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、下記のようなキャリアパスがあります。

・マネジメントラインとして活躍
・ビジネススクールや企業研修の講師
・教材やプログラム開発を担う
・他部門に異動し、新規事業責任を担う

【ポイント】
・障害者雇用の枠にとらわれず、主体的なキャリア形成が可能です。
・実際に障害への理解をいただきながら、これまでの経験を活かして勤務している社員が多くおります。

～こんな方にオススメ～
・働きながら、自己研鑽を続けたい方：
　グロービス経営大学院受講支援や、自己啓発支援があり理論と実践を行き来しながらキャリアアップできます。
　社員の成長を支援する風土があり、面接においても今後のなりたい姿についてはしっかりとヒアリングさせていただきます。

・優秀なメンバーと切磋琢磨しながら勤務したい方：
　社員の方のバックグラウンドは様々で、互いの強みを生かしています。
　人材・教育・研修業界や、事業会社での人事教育担当経験者だけでなく、コンサルティング、サービス、広告など全くの別業界から入社された方も多いです。

（変更の範囲）
当社業務全般

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (正社員：無　契約社員：1年更新制　※長期的な雇用を前提としております。障害のある社員において有期雇用契約社員から無期雇用契約社員への登用実績あり／正社員への登用実績あり 契約の更新：有（下記の契約期間満了時の勤務成績等による） 契約更新の判断基準 ： ・勤務成績、業務の進捗状況、態度、能力 ・契約期間満了時以降に予想される担当業務の量 ・会社の経営状況 等 更新上限：有（通算契約期間の上限5年）)

試用期間

有 (3ヶ月　試用期間中の条件変更：無)

対象となる方

■最終学歴：短期大学卒業以上

【必須要件】
●　グロービスの事業に強い関心があり、グロービスウェイに共感いただける方
●　いずれかの分野でのコアキャリア

※オープンポジションでの募集となり選考と並行して社内でのポジションサーチを行います。
　ご経験・スキル・志望動機等についてはできるだけ詳細にご記載ください。

勤務地

• 【本社】

  東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル

  最寄り：

  東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分

  東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩7分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来 的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

受動喫煙対策

本社：屋内/敷地内 禁煙　※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：291,666円 ~ 416,666円 (年収：350万円 ~ 500万円)

上記は目安であり経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

※基本給：212,120円～303,029円/月
　固定残業手当（45時間分）：76,010円～108,586円/月
　固定深夜割増手当（10時間分）： 3,536円～5,051円/月　
　上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

※平均残業は10～20時間です。

昇給：【正社員・契約社員】年1回

賞与：【正社員】年1回　※2年目以降、年度末に業績賞与あり

各種手当

時間外手当
通勤手当支給（当社規定による）

勤務時間

09:30~18:00
休憩時間：1時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）のため上記勤務時間は目安です。

■残業：月20時間程度（繁忙時期により変動有、配慮可）
■リモートワーク可能
　良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可

所定外労働時間

有

休日・休暇

週休二日制 / 年末年始休暇（12月29日～1月4日）/ 結婚休暇
出産・育児休暇 / 忌引き休暇 / 災害ボランティア休暇

※年次有給休暇日数：年間20日（翌年繰越により最大40日)
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
グロービス経営大学院受講支援制度（※）、自己啓発支援（年間上限20万円）、業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

（※）プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

雇用形態などの
備考

契約社員スタートの場合も、毎年1回の正社員登用の機会があります。

選考プロセス