募集要項

募集職種

テクノロジー職オープンポジション（エンジニア／デザイナー等）
SEプログラマ / 社内情報システム / Web制作 / その他クリエイティブ

仕事内容

（雇入れ直後）
事業拡大に伴い、エンジニア・デザイナーを積極採用しております。
顕在化しているポジション以外でも、キャリアを生かしたポジションを検討します。

【ポジション例】
バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニア
自然言語処理エンジニア、SRE（サイトリライアビリティエンジニア）、iOSエンジニア、Railsエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、リードエンジニア（サーバーサイド）、テストエンジニア、QAエンジニア

UI/UXデザイナー

社内SE

【配属例】
●デジタルプラットフォーム部門

【サービスについて】
・学習サービス
　GLOBIS 学び放題 / GLOBIS 学び放題プラス / GLOBIS 学び放題フレッシャーズ
　GLOBIS Unlimited / eMBA2.0シリーズ / nano-MBA

・学習管理システム
　GLOPLA LMS

●ファカルティ本部（グロービスAI経営教育研究所）

●コーポレート：情報システム

～デジタルプラットフォーム部門においては特に積極採用中です～

※デジタルプラットフォーム部門について
【組織文化】
「経営に関する専門知識をもち、バイタリティーあふれ、人の心がわかり、主体的に問題解決を図れる人材」が集まり、再生産される仕組みを作りたいと考えています。

・Push the Limits!（リミットを越えよう）
GDPが大切にしたいValue。今見えている境界や、限界を広げていく姿勢を持ち、大胆に前に突き進んでいきます

・WOL（Working Out Loud）
　リモート環境でチーム力低下を防ぐため、ビジネスチャットやバーチャルオフィスで声に出して働くことを推奨しています

・オールスタッフミーティング、全体共有会
　年始に全社員に共有した各事業部の目標について、四半期毎に全社員で進捗を確認します
　部門内では毎月全体共有会で組織目標を確認しながら進めています

・リトリート
　日常業務から離れ、アイデアの創造・共有や発想の転換等を促すような環境で、議論や思索を行います。毎年2-3月に1泊2日で実施しています

・優先順位
　1.社員の健康　2.家族　3.仕事 の優先順を大事にしています
　社員の配偶者の誕生日には、代表からのメッセージ付きのお花を届けています

・プレジデントアワード
　「創造と変革の部」「成長と牽引の部」「ファカルティグループの部」の3部門で、グロービスの発展と良き企業文化の醸成に貢献したスタッフやチームを表彰しています

【働き方】
「自由と自己責任原則」を堅持追求し、性悪説に則った「規則やルールによる管理主義」は可能な限り排除したいと考えています。

フルフレックス、ハイブリッドワーク、20%ルール、モブプログラミング、週次1ON1、エンジニア向けMacbookPro貸与、自由に触れるAWS・GCP環境など

【開発環境】
サービス特性に合ったモダンな技術を選択し、開発チームの状況やサービスの成長フェーズに応じてアップデートしています。

開発：
Ruby、React、Swift、Python、GraphQL、TypeScript、Kotlin、AWS、Apollo、Next.js、Flutter、GCP、Go、Storybook、Codecov、k8s

ツール：
Slack、zoom、Stripe、Amplitude、Notion、Gather、Auth0、Tableau、Miro、Circle CI、Autify、Data studio、Figma、Docker、Sentry、Datadog

（変更の範囲）
当社業務全般

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (正社員：無　契約社員：1年更新制　※長期的な雇用を前提としております。障害のある社員において有期雇用契約社員から無期雇用契約社員への登用実績あり／正社員への登用実績あり 契約の更新：有（下記の契約期間満了時の勤務成績等による） 契約更新の判断基準 ： ・勤務成績、業務の進捗状況、態度、能力 ・契約期間満了時以降に予想される担当業務の量 ・会社の経営状況 等 更新上限：有（通算契約期間の上限5年）)

試用期間

有 (3ヶ月　試用期間中の条件変更：無)

対象となる方

■最終学歴：短期大学卒業以上

【必須要件】
●　グロービスの事業に強い関心があり、グロービスウェイに共感いただける方
●　エンジニア／デザイナーとしてのご経験がある方

※オープンポジションでの募集となり選考と並行して社内でのポジションサーチを行います。
　ご経験・スキル・志望動機等についてはできるだけ詳細にご記載ください。

勤務地

• 【東京本社】

  東京都 千代田区 二番町5-1　住友不動産麹町ビル

  最寄り：

  東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩1分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
本社及び国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来 的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所

受動喫煙対策

本社：屋内/敷地内 禁煙　※屋外喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：333,333円 ~ 666,666円 (年収：400万円 ~ 800万円)

上記は目安であり経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。

※基本給：242,424円～484,848円/月
　固定残業手当（45時間分）：86,869円～173,738円/月
　固定深夜割増手当（10時間分）： 4,040円～8,080円/月　
　上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

※平均残業は10～20時間です。

昇給：【正社員・契約社員】年2回

賞与：【正社員】年1回　※2年目以降、年度末に業績賞与あり

各種手当

時間外手当
通勤手当支給（当社規定による）

勤務時間

09:30~18:00
休憩時間：1時間

フレックスタイム制（コアタイム無し）のため上記勤務時間は目安です。

■残業：月20時間程度（繁忙時期により変動有、配慮可）
■リモートワーク可能
　良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※試用期間中は原則、在宅勤務との併用不可

所定外労働時間

有

休日・休暇

年次有給休暇
週休二日制 / 年末年始休暇（12月29日～1月4日）/ 結婚休暇
出産・育児休暇 / 忌引き休暇 / 災害ボランティア休暇

※年次有給休暇日数：年間20日（翌年繰越により最大40日)
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
グロービス経営大学院受講支援制度（※）/ 自己啓発支援（年間上限20万円）/ 業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）

（※）プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

雇用形態などの
備考

契約社員スタートの場合も、毎年1回の正社員登用の機会があります。

選考プロセス