募集要項

募集職種

一般事務
一般事務・営業事務 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム

仕事内容

（雇入れ直後）
【想定業務】
水島製油所は、西日本エリアにおけるエネルギー安定供給の中核を担う大規模な基幹製油所です。拠点内には総務・人事、工務・定修・保全、製油技術・企画、環境安全、製造（製油・操油・動力）など多岐にわたる専門部門が配属されており、各現場が協働して安全操業を行っています。本ポジションは、全社共通の事務・庶務採用枠として、各グループにおける業務の円滑な進行を足元から支える「定型事務・各種庶務サポート全般」を担当します。配属先は選考を通じて本人の適性やスキル、希望を踏まえて決定され、マニュアルや標準手順が整った定型作業からスタートできる環境です。

【主な業務例（配属グループに応じていずれかを担当）】
・データ入力・整理および資料作成サポート：予算関連データの整理・転記、日常工事のバックログ件数・ヒヤリハット報告データの集計およびExcelグラフ化、保護具点検結果や環境安全関連データの入力、各種点検記録・許認可書類等のPDF化・指定フォルダ格納整理
・購買・経理システム手続き（CoMPASS／SES等）：CoMPASSを用いた物品・製造資材・設備の補修依頼・発注・検収処理（SES処理含む）、経理提出データの取りまとめ、伝票起票・請求処理
・部内庶務および手配・環境整備全般：会議アレンジ（日程調整・案内送付）、社内外の連絡対応、郵便受取・配布・シュレッダー対応、共通備品・現場保護具・防災資材の在庫管理・発注・配布・整理、教育関連業務サポート
・（適性・希望に応じた専門・現場管理業務）：協力会社建屋の補修依頼受付け・現場確認・専用システムでの依頼書発行・環境設定サポート（業務上、運転免許が必要）、Cogniteデータ管理や図面電子化整理などの専門事務のサポート


【採用後のキャリアパス】
入社初期は作業手順書や標準マニュアルが明確に整った定型データ入力、紙資料の電子化（PDF化）、備品管理、基本的なCoMPASSシステム入力といったルーティンワークからスタートし、製油所の組織や事務ルールに確実に慣れていただきます。将来的には定着し長く安定して貢献してほしいという方針のもと、本人の習熟度、やる気、適性に応じて、無理なく業務の幅や難易度を広げていくステップアップが可能です。

（変更の範囲）会社内および出向先での全ての業務

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■契約の更新：有（①契約期間満了時の業務量、②労働者の勤務成績、態度、③労働者の能力、④会社の経営状況、⑤従事している業務の進捗状況により判断する）　 ■契約期間：初回6ヵ月（試用期間）、就業状況に問題がなければ2回目の契約が6ヵ月 ■更新上限：有（通算契約期間の上限1年6ヵ月）　 ■正社員登用制度：有り　契約期間1年間満了後に対象（登用率約80%）)

試用期間

あり (入社後、6か月間（条件の変更無）)

対象となる方

【必須】
・PCの基本操作能力（Wordでの文書作成・フォーマット修正、Excelでの正確なデータ入力・転記・集計・基本グラフ作成、メール・チャットでのやり取りができるレベル）
・設定された作業手順やマニュアルを厳格に遵守し、ルールに従って着実に事務処理を完遂できる精密さ
・業務上の進捗状況、確認事項、課題について、指示者やグループ員に対し、メール・チャット・対面で適切な報告・連絡・相談（報連相）ができること
・普通自動車第一種運転免許保持（通勤のため）

【歓迎】
企業での一般事務、庶務、データ入力等の実務経験、購買・経理システム（CoMPASS/SAP等）の操作経験

勤務地

• 【水島製油所】

  岡山県 倉敷市 潮通２丁目１番地

  最寄り：

  水島臨海鉄道 水島駅から車15分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める事業所またはテレワーク実施場所（出向先の全ての事業所および出向先の定める場所を含む。）

受動喫煙対策

屋内就業場所禁煙（屋外喫煙所あり、ただし社員利用不可）

給与・賞与

●月給制

月収：230,200円 ~ 342,000円 (年収：290万円 ~ 440万円)

※記載年収は目安。ご経験と能力を踏まえ決定します。

・正社員登用後の年収目安：510万円～710万円
※賞与の月率は2026年度実績。住宅手当は36歳以上、家賃等の負担有り、扶養家族有り、京浜地区の居住地の前提で算出。

昇給：無　※正社員登用後は有

賞与：有　※原則として利益配分を行う場合に(通常は6月と11月に)支給し、月率は契約社員と正社員で異なるが、正社員登用後は正社員基準で支給する。

各種手当

通勤手当 / 住宅手当 / 時間外手当
※住宅手当は社員登用後に支給対象。

【住宅手当】（家賃等を負担する場合の支給金額）
　18歳～23歳未満 月額40,000円～月額128,000円
　23歳～36歳未満 月額30,000円～月額 96,000円
　36歳以上または管理職 月額25,000円～月額 80,000円
※金額は家賃等の負担の有無、扶養家族の有無、および居住地により異なる。

勤務時間

08:00~16:30
休憩時間：1時間

フレックスタイム制度あり(コアタイム無）
テレワークの有無：有(基本は出社となります。)

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
メーデー（5月1日）/会社の記念日（10月の第２金曜日）/連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
※正社員登用後は従業員持株会/育児/介護休業制度/財形住宅融資制度/退職金制度 などあり

選考プロセス