募集要項

募集職種

一般事務・庶務業務
一般事務・営業事務

仕事内容

（雇入れ直後）
一般事務・庶務業務をお任せいたします。

【業務例】
●予算作成・管理・固定資産の管理・経理・資材（契約、物品管理）・庶務、文書・データ管理業務
●PCを利用した資料作成・事務用品の管理および受発注・イベント運営
●電話対応・コピー・ファイリング　等

※配属先によっては、上記業務での出張が発生する場合もございます。
※その他、ご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せいたします。
※障害の内容・程度、これまでのご経験により配属部署や業務内容を決定します。


（変更の範囲）雇入れ直後の従事すべき業務と同じ
※正社員登用後は、部署異動・業務変更があり得ます。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (■雇用期間：1年ごとに更新（有期雇用期間内で正社員登用の是非を判断します） ■契約更新の可能性：あり　※就労状況により更新や正社員登用の判断を行います ■通算契約期間または更新回数の上限：あり（最大2回まで)

試用期間

なし

対象となる方

【学歴】
・高等学校卒業以上


【必須】
・PCスキル(Word　Excel　メール)

【歓迎】
・一般事務の職務経験（業種不問）
・Excelの実務経験（IF関数、vlookup関数など）
・主体的に業務に取り組んでいただける方を歓迎します！

【合理的配慮】
定期面談可能
車椅子配慮　※拠点により異なります
階段昇降なし　※拠点により異なります
拡大鏡使用可能
休憩室あり
チャットツール利用可
静かなオフィス環境
勤務地配慮
残業配慮
通院配慮
マニュアルあり
電話への配慮
職業相談員配置
産業医など配置
通勤時間配慮
バリアフリートイレあり　※拠点により異なります
在宅勤務・重量物の運搬などへの配慮・立ち仕事への配慮

勤務地

• 【本店】

  東京都 中央区 銀座6-15-1

  最寄り：

  東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線 東銀座駅から徒歩3分

  
  

• 【東日本支店】

  埼玉県 川越市 むさし野37番地77

  最寄り：

  西武新宿線 南大塚駅からバス4分

  ＪＲ川越線、東武東上線 川越駅からバス10分

  
  

• 【大阪】

  大阪府 大阪市淀川区 宮原1丁目2番4号 新大阪第5ドイビル

  最寄り：

  ＪＲ各線、OsakaMetro御堂筋線 新大阪駅から徒歩2分

  
  

• 【香川】

  香川県 高松市 番町1丁目1-5　ニッセイ高松ビル6階

  最寄り：

  ＪＲ予讃線(高松－松山)、ＪＲ瀬戸大橋線、ＪＲ高徳線 高松(香川県)駅から徒歩10分

  
  

• 【愛知】

  愛知県 春日井市 十三塚町1-43

  最寄り：

  ＪＲ中央本線(名古屋－塩尻) 春日井(中央本線)駅からバス10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
雇入れ直後の就業場所から変更なし
※正社員登用後は、特定のエリア内での転勤の可能性あり。
（首都圏エリアの場合：銀座、川越、磯子、茅ケ崎）詳細は面接にて説明します。

受動喫煙対策

屋内の受動喫煙対策：あり　※同ビルまたは敷地内に喫煙所あり

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 500,000円 (年収：340万円 ~ 900万円)

※ご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
※賞与は会社業績・評価に応じて支給額を決定します。

昇給：なし　※正社員登用時の給与改定：あり

賞与：あり　会社業績・評価に応じて支給額を決定します（年2回：6月・12月）

各種手当

扶養手当 / 時間外手当
通勤手当（社内規定に基づいた経路にて全額支給）
その他：地域手当、昼食手当

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：50分

・所定労働時間：7時間40分
・始業時間の繰り上げ・繰り下げ制度あり
・時間外労働：月平均10時間程度　※配慮可能

●在宅勤務：一部可能（週3日上限）。ただし、入社後一定期間は出社する必要があります。

所定外労働時間

あり：月平均10時間程度（配慮可能）※別途、超過勤務手当有

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇6日、夏季休暇3日、5月1日、慶弔休暇
年間休日日数：124日
有給休暇：20日（ただし初年度は入社月に応じて付与）※半日単位・時間単位で取得可

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
退職金あり（契約社員：解嘱慰労金、正社員：退職金など）
研修サポート：導入研修、目的別研修など
その他福利厚生
財形貯蓄制度、育児・介護休暇制度、保養所、カフェテリアプラン

雇用形態などの
備考

正社員登用は選考（面接）にて判断します

選考プロセス