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更新日:2026年4月9日
【人事(給与・社会保険、福利厚生関連業務)】東京海上グループのIT戦略を支える人事(給与・社保)/30〜40代活躍中。経験を活かし、正社員として長くキャリアを描けます
東京海上日動システムズ株式会社
atGP担当者の注目ポイント!
- 柔軟な働き方と充実の休暇制度で、理想のワークライフバランスを実現
- 経験を正当に評価し、正社員として「次の一歩」をサポート
●柔軟な働き方と充実の休暇制度で、理想のワークライフバランスを実現
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同社では、社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境の整備に力を入れています。年間2回の「特別連続有給休暇(5日間)」は取得率がほぼ100%。さらに、出社時刻を7:00〜13:00の間で30分刻みに選択できる「マイチョイス制度」や、TPOに合わせたカジュアルな服装での勤務など、プライベートを大切にしながら自律的に働ける風土があります。健康管理やメンタルヘルスケアも徹底しており、長く安心して働き続けられる環境です。
●経験を正当に評価し、正社員として「次の一歩」をサポート
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今回の募集は、これまでの人事実務経験を活かしていただくための「正社員採用」です。30代〜40代前半のメンバーが中心の組織で、これまでのキャリアを尊重しつつ、さらに専門性を磨きたい方を歓迎しています。多様な障害のある方が活躍している実績があり、個々の特性に合わせた業務設計や配慮のノウハウも蓄積されています。これまでの経験を武器に、日本を代表するインフラを支える組織で、腰を据えて新たなキャリアをスタートさせませんか。
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