更新日:2025年12月22日
人事【週~2日在宅 / フレックス】働きやすさ抜群!企画/給与/採用の中でご経験が活かせる業務をお任せします!
スカイマーク株式会社
人事担当
atGP担当者の注目ポイント!
- 「お客様満足度 第1位」を誇る航空会社! 独自のサービススタイルが多くの支持を集め、誇りを持って働ける環境です!
- 人事経験を活かし、中核業務(制度改革・採用・給与)で活躍
- フレックス・在宅OK!合理的配慮に基づき柔軟に働ける環境
●顧客満足度指数で1位を獲得!誇りを持って働ける環境
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同社は「安全・安心」を大前提に、独自のサービスを展開している航空会社です。その取り組みは高く評価されており、JCSI(日本版顧客満足度指数)調査(2020年度、2022年度、2023年度、2024年度)において、国内交通部門で顧客満足度第1位を獲得した実績があります。常にお客様の視点に立ち、真心のこもったサービスを提供する同社の姿勢は、働く社員にとっても大きな誇りとなっています。社会への貢献を実感しながら、多くのファンに愛される企業の一員として、やりがいを持って業務に取り組むことができます。
●人事経験を活かし、中核業務(制度改革・採用・給与)で活躍
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ご経験や適性に応じて、「人事企画課」「給与厚生課」「採用課」のいずれかで、専門性を発揮していただきます。人事制度改革や働き方改革の企画立案、給与計算・社会保険実務、採用戦略の立案・実行など、いずれも会社運営の中核を担う重要な業務です。 必須となるのは「人事経験3年以上」。これまでに培ったスキルや知識を存分に活かし、組織の課題解決や発展に主体的に取り組んでいただけることを期待しています。また、契約社員からのスタートですが、正社員登用制度もあり、長期的なキャリアを見据えてご活躍いただけます。
●フレックス・在宅OK!合理的配慮に基づき柔軟に働ける環境
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社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに注力しています。想定年収は400~600万円と、ご経験を正当に評価する給与水準です。 働き方においても、フレックスタイム制度(コアタイム11~15時)や、週2回までの在宅勤務が導入されています(※在宅頻度は合理的配慮により変動可)。月平均の所定外労働も約5時間と少なく、時間外労働への配慮や時短勤務の相談も可能です。ご自身の体調や特性に合わせて、無理なくパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
- 障害配慮