更新日：2025年12月22日
法務【週～2日在宅 / フレックス】法律相談や契約審査など業務のご経験がある方歓迎！
スカイマーク株式会社
法務担当
atGP担当者の注目ポイント！
- 「お客様満足度 第1位」を誇る航空会社！ 独自のサービススタイルが多くの支持を集め、誇りを持って働ける環境です！
- 法務経験を活かし、ビジネス・コーポレート両面で活躍
- フレックス・在宅OK！合理的配慮に基づき柔軟に働ける環境
●顧客満足度指数で1位を獲得！誇りを持って働ける環境
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同社は「安全・安心」を大前提に、独自のサービスを展開している航空会社です。その取り組みは高く評価されており、JCSI（日本版顧客満足度指数）調査（2020年度、2022年度、2023年度、2024年度）において、国内交通部門で顧客満足度第1位を獲得した実績があります。常にお客様の視点に立ち、真心のこもったサービスを提供する同社の姿勢は、働く社員にとっても大きな誇りとなっています。社会への貢献を実感しながら、多くのファンに愛される企業の一員として、やりがいを持って業務に取り組むことができます。
●法務経験を活かし、ビジネス・コーポレート両面で活躍
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ご経験や適性に応じて、法律相談や契約審査といった「ビジネス法務」から、株主総会・取締役会の運営やガバナンス対応といった「コーポレート法務」まで、幅広く携わっていただきます。 必須となるのは「法務経験3年以上」。これまでに培った専門知識やスキルを存分に発揮し、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただけることを期待しています。契約社員からのスタートですが、正社員登用制度もあり、法務のプロフェッショナルとして長期的なキャリアを築いていける環境です。
●フレックス・在宅OK！合理的配慮に基づき柔軟に働ける環境
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社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに注力しています。想定年収は400～600万円と、ご経験を正当に評価する給与水準です。 働き方においても、フレックスタイム制度（コアタイム11～15時）や、週2回までの在宅勤務が導入されています（※在宅頻度は合理的配慮により変動可）。月平均の所定外労働も約5時間と少なく、時間外労働への配慮や時短勤務の相談も可能です。ご自身の体調や特性に合わせて、無理なくパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。
- 障害配慮
