更新日：2023年12月14日
【建設業での事務で活かせるスキル・経験がある方】障害のある方の活躍実績有・年休126日&残業少なめ◎経験に合わせて業務をお任せ。
髙松建設株式会社
【東京】オープンポジション（事務職）
女性社員が様々な分野の第一線で活躍中。
2023年に新社屋へ移転いたしました
相談や意見の出しやすい風通しのいい雰囲気です。
「C&C（Consultant & Construct）」と呼ばれる独自の手法が強み。
ご自身のスキルを活かして長期的に働けます。
入社後はOJTがあり安心。相談や質問のしやすい雰囲気です。
100年の歴史の中で独自技術の開発に注力。建築基準法を15%も上回る厳しい設計基準を採用。
atGP担当者の注目ポイント！
- 安定性バツグン！髙松コンストラクショングループの中核会社
- ワークライフバランスを大切に！年間休日126日＆残業少な目
- 正社員雇用！取得した資格が活かせます◎
●安定性バツグン！髙松コンストラクショングループの中核会社
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髙松コンストラクショングループの中核会社である同社は、創業100年を超える総合建設会社です。安定経営の秘訣は「C&C（Consultant & Construct）」と呼ばれる独自の手法で、設計～施工までを一貫して行っています。阪神淡路大震災では同社が施工した建物が激震地区に108棟存在しましたが、1棟の全壊・半壊もなかったという実績もあります。また、毎年新卒を100名以上受け入れており、若手社員も活躍している活気のある職場環境です。
このように安定性もありながら若手社員の方にチャンスが多い環境であるほか、2023年には新築の自社社屋に移転と進化・拡大を続けています。今後も成長する同社でキャリアを築いてみませんか？
●ワークライフバランスを大切にできる暖かな社風
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ワークライフバランスを大切にしながら働ける点に魅力を感じ、入社を決めた方も多いという同社。残業削減を全社として取り組んでおり、残業は全社平均10時間程度。毎週水曜のノー残業デー以外の日も18:00までに8割以上の社員が退社しています。年間休日は126日（2023年度）とお休みもしっかりとれます。
家族参加のイベント、忘年会や部活動など、社員交流は活発（現在はコロナウイルスの影響で休止中）。人事の方も「おおらかな社員が多く、適度に雑談できるような雰囲気で、相談もしやすいですよ」と仰っており、暖かな社風が魅力です。
●正社員雇用！取得した資格が活かせます◎
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「経験を活かした転職にしたい」という積極的な想いを歓迎している同社。障害者採用においても、応募者の経験やスキルを活かす配属を選考の中で検討するオープンポジションという形で募集をしています。面接では「建築業界での事務経験がある」「簿記2級を取得した」「CADや宅建のスキル・資格をもっている」など、一人ひとりの強みをしっかり把握。障害の有無に関係のない働き方や評価を行っており、スキルや経験をしっかりと活かすことができる環境に魅力を感じて入社を決めた障害のある社員の方もいらっしゃいます。また、正社員での雇用となるので、長期的な視点で業務の幅を広げていくことも可能。今後も成長していきたい方にお勧めです。
＊＊＊活躍実績例＊＊＊
20代男性（下肢障害の方）
人と関わり、サポートできる部門で働きたいとの思いから、人事部に所属し新卒採用担当の業務を行っています。
重量物運搬等の必要な配慮を得ながら業務を行っており、可能な日は在宅勤務も活用して活躍しています。
また、その他部署でも障害のある方の活躍実績がございます。
