更新日：2024年3月29日
【大阪／事務経験生かせる！】障害のある方の活躍実績有・年休126日&残業少なめ◎経験に合わせて業務をお任せ。
髙松建設株式会社
【大阪】オープンポジション（事務職）
「C&C（Consultant & Construct）」と呼ばれる独自の手法が強み。
女性社員が様々な分野の第一線で活躍中。
入社後はOJTがあり安心。相談や質問のしやすい雰囲気です。
2023年に新社屋へ移転いたしました
atGP担当者の注目ポイント！
- 安定性バツグン！創業から100年以上の歴史をもつ企業
- ワークライフバランスを大切に！年間休日126日＆残業少な目
- スキルや強みを活かせるポジションを提案
●安定性バツグン
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1917年創業、100年以上の歴史をもつ髙松建設株式会社。安定経営の秘訣は「C&C（Consultant & Construct）」と呼ばれる独自の手法で、設計～施工までを一貫して行っています。
このように安定性もありながら若手社員の方にチャンスが多い環境で、年次関係なく声を上げた人には仕事を任せる文化があります。
●ワークライフバランスを大切にできる暖かな社風
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ワークライフバランスを大切にしながら働ける点に魅力を感じ、入社を決めた方も多いという同社。毎週水曜はノー残業デーで、残業は全社平均10～20時間程度。年間休日も126日（2023年度）とお休みもしっかりとれます。
また、家族参加のイベント、忘年会や部活動など、社員交流は活発（現在はコロナウイルスの影響で休止中）。人事の方も「おおらかな社員が多く、適度に雑談できるような雰囲気で、相談もしやすいですよ」と仰っており、暖かな社風が魅力です。
●選考の中で強みを生かすポジションを提案
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「経験を活かした転職にしたい」という積極的な想いを歓迎している同社。障害者採用においても、応募者の経験やスキルを活かす配属を選考の中で検討するオープンポジションという形で募集をしています。面接では「建築業界での事務経験がある」「Excelなどを使った帳票作成が得意」「CADやIllustratorのスキルをもっている」など、一人ひとりの強みをしっかり把握。また、過去のご経験によっては入社時の正社員採用があり、契約社員採用でも入社後の仕事の状況によっては正社員登用の可能性もありますので、長期的な視点で業務の幅を広げていくことも可能。今後も成長していきたい方にお勧めです。
＊＊＊活躍実績例＊＊＊
30代女性（聴覚障害の方）
広告会社での勤務経験を活かし、チラシ・販促物の作成をはじめ事務職として広報部に所属。
必要な配慮を得ながら活躍中です！また、その他部署でも障害のある方の活躍実績がございます。
- 雇用実績
