障がい者(障害者)の求人転職情報・雇用支援サービス

  1. 障害者求人・雇用支援サービスTOP
  2. 電力/ガス/石油の障害者求人・転職情報
  3. 株式会社J-POWERハイテックの障害者求人・転職情報
  4. 【東京】日本の電力供給を支える企業での一般事務!インフラを担う誇りを持って働ける、やりがいのあるお仕事です。

更新日 : 2020-07-08

【東京】日本の電力供給を支える企業での一般事務!インフラを担う誇りを持って働ける、やりがいのあるお仕事です。

株式会社J-POWERハイテック

一般事務・庶務

水力発電・送変電・風力発電設備の建設から保守管理までを担う、総合エンジニアリング企業です。

技術職を支える「縁の下の力持ち」のお仕事です。

各拠点に食堂がございます。

atGP担当者の注目ポイント!

  • 日本のエネルギーを支える、国内大手J-POWERグループで事務のお仕事
  • 穏やかで優しい社員が多く、アットホームな職場!
  • 全社員の有給休暇取得率8割!休暇が取りやすく働きやすさ抜群

●国内大手J-POWERグループで事務のお仕事
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 株式会社J-POWERハイテックは、J-POWER(電源開発株式会社)が保有する水力発電・送変電・風力発電設備の建設から保守管理までを担う、総合エンジニアリング企業です。「エネルギーを安定供給する」使命を担っている同社では今回、人事・総務・経理・庶務などの管理部門で事務サポートを募集します。

 電気機械職、土木職、送電職などの技術職を支える縁の下の力持ちとして長く安定して働きたい方におすすめです。

●穏やかで面倒見が良い社員が多い職場!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 働いている方同士の仲が良く、アットホームな職場です。穏やかで優しい方が多く、気軽に話をしながら仕事を進めることができる自由な雰囲気なのも大きな魅力ですね。

 障害のある方も、残業の配慮など様々なサポートを受けながら活躍中。例えば人事労務部門では、前職で社会保険関係のお仕事されていた方、経理部門では経理として経験を積まれた方が即戦力として働いています。皆さん契約社員から正社員に登用されています。

●全社員の有給休暇取得率8割!休暇が取りやすく働きやすさ抜群
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 「働きやすさ」も同社の強みのひとつです。例えば、 全社員の有給休暇取得率が「夏季休暇を含まずに8割」と休みが取りやすく、 最高で月額5万円の家族手当がつく制度もあります。 社員もその家族もずっと笑顔でいられる会社づくりに力を入れています。定年(60歳)までの従業員の離職率が1年間で1%台であることも働きやすさを表していますね。

雇用実績
障害配慮

求人情報

募集要項

募集職種

一般事務・庶務
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / 庶務・メールルーム

仕事内容

管理部門(人事・総務・経理、庶務など)での事務業務をお任せします。電気機械職、土木職、送電職などを支える縁の下の力持ち的な存在として、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくお仕事となります。

【業務例】
・受注契約、請求
・資料作成
・データ入力
・ファイリング
・電話応対
・事務サポート
・財務会計、管理会計業務 など

◎以下の「総務・労務」業務をご担当いただける方を特に募集中です。
・社保厚生関係
・労務厚生業務
 勤怠管理、給与計算、保険手続き福利厚生業務
・給与計算関係

※配属部署や具体的な業務内容はご希望やご経験によって検討致します。
※専門性をお持ちの方であれば、お任せできる業務の幅を広げることができます。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

有 (試用期間の1年後、正社員登用前提(給与変更なし))

試用期間

有 (12ヶ月)

応募資格

【必須】
・高等学校卒業以上
・事務経験
・基本的なPCスキル(excel、word)

【歓迎】
・コミュニケーションが得意であること
・総務・労務・経理いずれかの実務経験(業界・年数不問)

勤務地

【本社(市ヶ谷)】

東京都 千代田区 九段北4丁目2番5号(共益市ヶ谷ビル)
最寄り:
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線、東京メトロ南北線 市ケ谷駅から徒歩5分

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙 ※喫煙専用室あり

給与・賞与

●月給制

月収:172,800円 ~ 407,800円 (年収:290万円 ~ 680万円)

※上記年収はあくまで目安です。
※上記月給および年収は経験・年齢を考慮のうえ、決定いたします。

【モデル年収例】
年収320万円 / 22歳 未経験/※時間外手当(月20時間)、賞与含む
年収500万円 / 30歳 経験8年 /※世帯手当(扶養者2名)、時間外手当(月20時間)、賞与含む
年収560万円 / 35歳 経験13年 /※世帯手当(扶養者2名)、時間外手当(月20時間)、賞与含む


昇給:あり(年1回 給与改定あり)

賞与:あり(標準4.7ヶ月分)

各種手当

通勤手当(上限あり) / 時間外手当
世帯手当

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間:50分

※勤務時間:9:00~17:30または8:30~17:00

所定外労働時間

有:残業時間:障害の状況により配慮可です。

休日・休暇

完全週休二日制(土日祝) / 夏季休暇 / 年末年始休暇
有給休暇(入社日に付与。付与日数は入社時期により異なります)/積立有給休暇/【所定休日:120日以上】

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) / カフェテリアプラン / 保養所
財形貯蓄 (正社員登用の場合:退職金制度)

雇用形態などの
備考

試用期間の1年後、正社員登用前提(給与変更なし)

選考プロセス

(1)WEBエントリー・書類選考
atGP応募画面よりエントリーを受け付けます。
※応募の際、必ず「その他企業へのメッセージ」に希望勤務地を記載してください。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 ▼
(2)1次選考:会社説明+面接+適正検査
※選考回数は1~2回です。
(平均すると会社説明20分、次にマークシートの適性検査20分、最後に面接20分、トータル1時間程)
 ▼
(3)内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※本情報は選考の目的以外には一切使用いたしません。

企業情報

企業名

株式会社J-POWERハイテック

会社URL

http://www.jphytec.co.jp/

事業内容

J-POWERハイテックは、J-POWER(電源開発株式会社)が保有する北海道から九州までの全国約90箇所の水力発電・変電・風力発電設備、総亘長 1,900km(他社との共有設備を除く)の送電設備の保守管理・工事を行い、電力安定供給の一翼を担っています。電気、土木、建築、送電、変電、補償、風力部門のエキスパートとして、これまでの保守管理・工事で培った人財・技術を活用して、関連する事業領域の多様化・拡大に取り組んでいます。

本社所在地

〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-5  共益市ヶ谷ビル

設立年月

1960年3月

代表者

佐俣 明

従業員

1,194人 / 2019年3月

業種

電力/ガス/石油

資本金

500百万円

売上高

57,400百万円

株式会社ゼネラルパートナーズ

http://www.generalpartners.co.jp/

所在地:〒104-0031 東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F

代表取締役社長:進藤 均

設立:2003年4月9日

お気に入り追加 一覧へ

atGP会員登録 無料

atGPトップ
各種サービス
求人検索 転職支援サービス スカウトサービス 就労支援サービス 転職ノウハウ
お問い合わせ・よくある質問
お問い合わせ よくある質問