更新日：2023年4月17日
【SE経験者向け】定着率95%超/教育体制充実/住宅手当有★日立グループ直系のIT企業でシステムエンジニアとしての更なるキャリアアップを目指しませんか？
株式会社日立ハイシステム２１
システムエンジニア
atGP担当者の注目ポイント！
- 障害のある方の定着率95%超えの実績！
- フレキシブルに働ける制度や充実の福利厚生が魅力
- 社員の成長を応援する文化
●障害のある方の定着率95%超えの実績！
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様々な障害のある方が継続して勤務しており、定着率が非常に高い職場環境です。実際に中途採用者としてご入社された障害のある方の定着率は95％強、必要な合理的配慮をいただいていることはもちろん、これまで培われた経験を活かすことが出来ていることが、やりがいにつながっているそうです。
中には、マネージャーとしてチームをまとめている方や、社内でも評判になる程高いスキルを身につけ活躍している方もいらっしゃいます。
また、就労移行支援への通所を経て入社した方もおり様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
●フレキシブルに働ける制度や充実の福利厚生が魅力
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障害のある方だけではなく、全ての社員が働きやすい制度を整備しています。コアタイム無しのフレックス勤務制度、在宅勤務制度があるためフレキシブルに働くことが可能です。また、有休取得促進日を設け、社員がスムーズに休暇を取得できるような環境づくりを推進しています。
また、福利厚生として住宅手当の制度を導入。大手グループ会社ならではの充実した制度のもと、安心して勤務できますね。
●社員の成長を応援する文化
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「会社が人を育て、人が会社を育てる」という考えのもと、人財育成に力を入れ、社員一人一人の成長をバックアップする文化があります。入社後はメンターがつき、中途入社でもスムーズに能力発揮ができるようにサポートしています。
また、売上の1%以上を社員教育へ投資しています。ビジネススキルやヒューマンスキル、技術研修なども活発に行われており、日立グループ独自の研修もあります。
- 雇用実績
