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更新日：2026年8月6日
【正社員｜未経験OK＆キャリアアップ制度あり｜ANAグループの特例子会社】ANAグループ関連施設内のコンビニスタッフ
ANAウィングフェローズ ・ヴイ王子株式会社
カスタマーフロント職（コンビニスタッフ）
atGP担当者の注目ポイント！
- 特例子会社らしくない？ 独自事業を幅広く展開！
- 有給休暇は入社月から使えます◎ 安心して挑戦できるための設備/制度完備
- ラインコーディネート職／管理職チャレンジ制度あり！ キャリアップを推奨する風土があります
●特例子会社らしくない？ 独自事業を幅広く展開！
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特例子会社では業務内容が限られていると思っていませんか？ ANAウィングフェローズ・ヴイ王子株式会社は、そうした従来の特例子会社のイメージとは違った企業かもしれません。
現在、当社には12の事業部があります。ANAマイレージクラブに関する航空関連事業から、都内に3店舗を構えるベーカリー事業、様々な企業や官公庁などへアドバイスを行うコンサルティング事業まで、その領域は多岐にわたります。
また最大の特徴は、全体の8割以上が障がいのある社員であることです。当社では障がいがあることは「特別なこと」ではなく、ごく当たり前の日常です。社員一人ひとりが責任を持って会社運営を支えているからこそ、周囲の目を気にすることなく、お互いの特性を尊重し合いながら自分らしく業務に打ち込める環境が整っています。
今回は、ANAグループ社員向けに運営しているコンビニエンスストアでの接客業務にて活躍していただける方を募集します。
●有給休暇は入社月から使えます◎ 安心して挑戦できるための設備/制度完備
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ANAウィングフェローズ・ヴイ王子は、安心して挑戦できる環境の整備を徹底しています。具体例の一つとして、入社初年度から有給休暇を20日付与し（初年度は入社月によって異なります）、入社月から有給休暇が使える制度になっています。月1回の通院日がある方も遠慮なく休める制度が整っているのです。
また、社員がより充実した日々を送れるよう、メンタルヘルス支援にも積極的に取組んでいます。社内には臨床心理士が常駐しており、社員であればだれでも利用できるカウンセリング体制を整えています。社員の健康をサポートし、安心して業務に取組める環境を提供することで、いきいきと働ける環境づくりを目指しています。ユニバーサルスタンダードが浸透した企業で、しっかりと自分の力を発揮していきませんか？ご応募をお待ちしてます！
※ユニバーサルスタンダード：あらゆる人が不便なく過ごすことのできる環境
●ラインコーディネート職／管理職チャレンジ制度あり！ キャリアアップを推奨する風土があります
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当社では、社員一人ひとりの「挑戦したい」という意欲を高く評価し、主体的なキャリア形成を積極的に支援しています。入社後は、段階的にスキルアップできる制度を整えており、まずは基本的な業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていくことができます。ここでポイントになるのが、等級の仕組みがあるという事です。職種ごとに段階的に等級（ステージ）を設けており、業務スキルや仕事の対応力等に応じて評価が進み、経験年数だけでなく、仕事の成果や仕事への向き合い方、姿勢、担当役割の広さも評価に加味されるため、コツコツ経験を積んで着実にステップアップすることが可能です。
そして、一定の等級をクリアした社員には、さらにその先へ進むための「ラインコーディネート職・管理職チャレンジ制度」も用意しています。これは、社員自らの希望と一定の条件を満たすことで、現場のまとめ役であるLC(ラインコーディネート)職、そして管理職へとキャリアアップができる制度です。この制度は、上司の推薦だけで昇進が決まるのではなく、自分からキャリアアップに挑戦できる点が特徴で、社員の主体性を大切にしている会社です。また、成果評価と行動評価の2つの軸で評価を行っており、評価に見合った昇給ができるのも魅力的なポイントです。
●キャリアアップ事例のご紹介
【新卒入社Cさんのモデル例】
〇入社時（10代後半）：他部署にてスタート
業務内容：社内別部門での基礎業務を担当
年収：約259万円～
〇入社2年目（20代前半）：ジョブローテーションにより、コンビニ部門（ANA殿町ビジネスセンター店）へ異動
業務内容：レジ打ち、商品陳列などの店舗の基本業務を担当
年収：約260万円～
〇入社3～4年目（20代前半）： ANAグループ社員の訓練施設内にある店舗へ異動
業務内容：基本業務に加え、商品の発注業務など担当領域を拡大し、接客・店舗運営ノウハウを磨く
年収：約261万～
〇入社5年目～（20代半ば）：ANAコンポーネントビル店へ異動・店舗の中心メンバーとして活躍！
業務内容：新人教育や発注管理・店舗業務の質の向上に注力。社内MVP表彰を受賞！
年収：約272万～
〇現在（30代前半、入社13年目）：ラインコーディネート職へ昇格
業務内容：「チャレンジ制度」を利用し、ラインコディネート職へ昇格、店舗全体の進捗管理、後進の育成、イレギュラー対応など店舗運営全般を担当
年収：約349万～
◆一日の流れ（例）◆
7:00 ｜早番出社・開店準備
・朝の店内清掃や商品の棚を綺麗に揃える整頓作業
・レジ周りやコーヒーマシンの準備
8:00 ｜開店・朝の納品＆品出し
・レジ業務
・商品の検品や陳列（お弁当やサンドイッチなど）、ホットスナックの仕込み
11:00｜お昼休憩（順次60分／11時30分～16時頃）
★社員食堂の利用や店舗で購入、お弁当を持参するなど、休憩時間の過ごし方は様々です！
シフトにあわせて、交替で順次休憩を取ります。
11:30｜遅番出勤・お昼のピーク対応
★11:30〜14:00頃が最も混雑するため、複数のレジでスタッフ同士協力しながら、スムーズに対応します！
14:00｜発注業務・売り場づくり
・ANAグループ施設ならではのスケジュール（イベントや利用傾向など）や天候を考えながら、専用端末で商品を発注
・おすすめ商品やANAグッズ特設コーナーなどのPOP作成・補充
15:00｜商品陳列・備品補充、引き継ぎ
・カウンターやカフェマシンの清掃、ドリンク・お菓子類や消耗品の検品や陳列、備品の補充など
・業務連絡や進捗の引継ぎなど
16:00｜早番退社
・残業はほとんどなく定時で帰れます。
18:00｜夕方のレジ対応・各種作業
・店内のゴミ回収、シンク清掃、バックヤード（倉庫）の整理整頓作業など
20:00｜閉店作業
・レジ精算、賞味期限チェックや廃棄引き下げ、店内の清掃・施錠
20:30｜遅番退勤
★残業は少なく、体調や不安なことも周りに相談しやすい雰囲気です！
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