募集要項

募集職種

事務オープンポジション
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 広報

仕事内容

（雇入れ直後）

事務職オープンポジションとして、新たなメンバーを募集いたします。
入社後はまず、総務アシスタント業務からスタートしていただきます。
この初期段階では、当社の事業内容、組織体制、そして日々の働き方やチームについて、ご理解を深めていただくことを目的としております。
その後は、これまでのご経験や、みなさまの強み、適性、キャリアへのご希望などを総合的に判断し、多様な業務へ挑戦していただく機会をご用意いたします。
例えば、人事労務アシスタント、営業アシスタント、採用アシスタントなど、幅広い分野での活躍が可能です。
各職種未経験の方も歓迎していますので、積極的にご応募ください。

【配属先】
経営管理グループ　Work Supportチーム

【業務内容】
下記は業務内容の一例となります
※下記以外にも様々な部署のアシスタント業務を実施しています
※各領域を横断した業務を進めていく場合もございます

◆総務アシスタント
・オフィス環境の維持／整備（清掃、整理整頓など）
・書類作成サポート／捺印対応
・郵送物・宅配便などの対応／受領対応
・オフィス備品の管理／発注業務

◆人事労務アシスタント
・給与計算業務のサポート
・社会保険関連の手続き業務
・従業員の入社／退社に伴う各種手続き

◆営業アシスタント
・契約関連書類の管理
・勤怠管理業務サポート
・市場／競合他社に関する情報調査

◆採用業務アシスタント
・応募進捗データ管理
・採用広報業務（SNSアカウント管理）
・スカウトメールの対応サポート

（変更の範囲）会社の定める業務

◆働き方・配慮体制
メンバー全員が出社し、同じ空間で声を掛け合いながら業務を進める集合型の勤務形態をとっています。そのため、原則として在宅勤務は不可となりますが、そのぶん周囲との距離が近く、孤立を完全に防ぐサポート体制があります。
体調や通院の事情に合わせた配慮は非常に柔軟で、入社初期の段階から「週30時間（1日6時間×週5日）」といった時短勤務スタートも受け入れており、30分単位での勤務時間調整が可能です。
また、フロア内にはパーテーションで仕切られた集中ブースがあるほか、体調不良や一時的な休息が必要な場合に、事前に相談の上で横になって休むことができるベッドスペースも完備されています。
障害特性を互いに開示し合い、それぞれの得意・不得意を理解した上で業務を分担する風土があるため、無理なく安心して長く働き続けられる環境が整っています。

◆ポジションの魅力
・チームワークを重視する風土があり、お互いを尊重し、助け合いながら働いていて、同僚や上司にも相談しやすい環境です。
・キャリアの選択肢が幅広く、ご志向や適性に応じて専門的なキャリア構築が実現できます。
・一人ひとりの特性に合わせた業務配置や合理的配慮を行っており、安心して長く働ける環境があります。

※通院時の業務調整や定期面談の実施など、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
　また業務時間の調整についてもできる限り対応していますので、ご不安なことがあれば面接の際に遠慮なくご相談ください。

こちらもぜひご覧ください！
https://note.com/m3career/n/n78d47fad22e6
https://note.com/m3career/n/n08cc7f13b642
https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347

◆求める人物像
・自身のことだけでなく「相手のため」を考えて行動できる方
・成長意欲があり、素直で明るく前向きに業務にトライできる方
・チームワークを重視し、周囲とコミュニケーション取りながら仕事を進めることが好きな方

◆募集背景
エムスリーキャリアは、社員数1000名を超える組織規模となり、直近の業績も着実に成長を続けています。
事業拡大に伴い、組織も拡大しており、社員一人ひとりが最大限のポテンシャルを発揮できる環境整備は、当社の更なる成長に不可欠です。
そこで、この度、社内サポート体制を強化し、全社員がより一層活躍できる環境を創出するため、新たなメンバーを募集いたします。
本ポジションでは、オフィス環境の改善・整備、各種資料作成補助、社内業務の効率化支援など、多岐にわたる業務を通じて、社員の生産性向上とエンゲージメント向上に貢献していただきます。
チームで協力しながら、会社をもっと良くしていく。そんな新しい挑戦を、私たちは応援します。
あなたの個性や得意なことを、ぜひ当社で活かしてください。一人ひとりが輝けるよう、皆でサポートし合える温かい環境です。

雇用形態

契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (・契約期間：契約更新は毎年5月末、11月末のため、入社タイミングによって最初の契約期間が変動します。 ・契約更新の有無：あり ・契約更新の判断基準（契約期間満了時の業務量／従事している業務の進捗状況／勤務成績、態度、能力／会社の経営状況） ・更新上限の有無：あり。最長3年)

試用期間

あり (3ヶ月（本採用時と条件の変更なし）)

対象となる方

お人柄や組織文化へのマッチング、そして日々の就労安定性を最重視しています。
具体的には、自分自身のことだけでなく「チームの仲間のため」「相手のため」を考えて自発的に行動できる方を求めています。新しい業務に対しても、素直で明るく前向きにトライできる方、周囲と丁寧なコミュニケーションを取りながら協力して仕事を進めることが好きな方に最適な環境です。
現在は職歴が浅くても、「ここで腰を据えてスキルを身につけたい」「ゆくゆくはチームを引っ張るリーダーや他部署へのキャリアチェンジを目指したい」という強い成長意欲や向上心を持った若手層の方が、ポテンシャルを存分に発揮してイキイキと活躍しています。

【必須】
・社会人経験1年以上
・基礎的なPC操作が可能であること

【歓迎】
・事務関連業務のご経験
・経理、人事労務、採用など各職種アシスタント業務の経験

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス

  最寄り：

  東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩5分

  東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩6分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）、喫煙可能区域での業務なし

給与・賞与

●月給制

月収：200,000円 ~ 230,000円 (年収：260万円 ~ 300万円)

※上記はメンバークラスを想定した上限です。これまでのご経験内容や面接評価によっては、上記以上の金額（初期からリーダー候補・管理職候補としての金額）で提示させていただく事例もございます
※半年ごとに昇給昇格のチャンスがあり、年収の上限は設けていません
※想定年収には賞与年2回分を含みます

昇給：半年ごとに昇給昇格の機会あり

賞与：あり（年2回）

各種手当

通勤手当（上限あり）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：1時間

※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です

所定外労働時間

なし

休日・休暇

・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY24実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率74.8％、平均取得日数11.4日／FY24実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【キャリア成長・自律サポート】
・社内公募制度「つくキャリ」
社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能。社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。
・キャリア支援イベント「キャリトレ」
プロジェクトへの手挙げや、他グループへの留学などが可能。自己成長の機会を自ら創出し、スキルアップにつなげることができます。
・外部学習・資格取得サポート
資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助。会社指定資格の取得に向けた受験費用・登録料は全額負担。
・資格手当
会社指定資格の保有者には、毎月手当を支給し、専門性を評価します。
・兼業OK制度
スキルアップや自己実現のために必要と認められた場合、兼業を許可します。
・書籍購入制度
業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できます。
・1st 90days Program
組織に馴染み、成果を出して活躍していただくためのオンボーディング制度です。

【働き方・ライフイベントサポート】
・産前産後休暇・育児休暇
産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍（64.3%）。安心して取得し、復帰できる環境です。（FY24実績）
・時短勤務制度
育児における時短勤務は原則お子さんが3歳までが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認められます。
・在宅勤務制度
育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務が可能です。
・確定拠出年金
若いうちからの資産形成をサポートします。拠出しなかった金額は毎月給与として支給されます。

【健康・ウェルビーイングサポート】
・M3PSP（AskDoctors）
【ご家族も利用可】 24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用できます。
・メンタル・コンディションケア
産業医に直接相談できる「なんでも相談窓口（ヨリドコロ）」や、心身の状態変化をチェックするGeppoを活用し、早期にケアを実施します。
・リフレッシュ・交流支援
└月間目標達成時の達成会制度（5千円/人補助）
└クラブ活動費補助
└「一緒にセブン！」制度（社員交流を目的としたドリンク代補助）
└フリードリンクの完備、オフィスコンビニの完備
・各種予防・健診サポート
インフルエンザ予防接種費用や歯科検診費用を会社負担。人間ドックや婦人科検診などの健康診断オプション補助もあります。
・宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助

M3健康保険組合に加入しているため、上記の補助が受けられます。

選考プロセス