NEW
更新日:2026年7月22日
【富士ソフトG/正社員】開発経験が活きるシステム開発(VBA・Python等/ブランク可)◎社内システムのWEB化やクラウド保守|(関内・年休125日)
富士ソフト企画株式会社
システム開発
atGP担当者の注目ポイント!
- 富士ソフトグループの安定基盤と正社員雇用
- 開発経験を活かして社内システムをWEB化。技術を活かして自律的にステップアップ。
- 健康を守りながら再びキャリアを再構築できる場所
●富士ソフトグループの安定基盤と正社員雇用
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今回の募集は、これまでのキャリアやITインフラの専門スキルを存分に発揮していただくための正社員採用です。
同社は大手ITソリューションベンダーである富士ソフト株式会社の特例子会社であり、今年で設立35周年を迎えました。障害者雇用の先駆けとして長年の実績と安定した経営基盤を誇るため、長期的に安心して腰を据えられる環境が最初から用意されています。
障害者雇用枠としての細やかな配慮体制と、一般企業と同等の責任ある役割・対等な評価制度が融合しており、福祉的な守られ方にとどまらない、確かなキャリアアップを目指すことが可能です。
安定した基盤の上で、自身の仕事の成果をダイレクトに実感しながら、組織のコア人材として長く活躍していただけます。
●開発経験を活かして社内システムをWEB化。技術を活かして自律的にステップアップ。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
お任せするのは、社内システムの開発や勤怠クラウドシステムの保守、さらに社内システムのWEB化といった開発業務です。VBAやPythonなど、何らかの言語での開発経験(ブランク可)があれば、そのスキルを存分に活かしていただけます。指示されたコードを書くだけでなく、本人の適性や強みに応じて少しずつ役割を広げ、将来的には管理職候補としてチームを牽引する役割も目指せる環境です。入社直後は手厚い「ブラザーシスター制度」のもとで先輩が丁寧にお教えするため、安心して業務習得を進められます。
●健康を守りながら再びキャリアを再構築できる場所
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
基本の勤務時間は9:00〜17:30で、完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日は125日しっかりと用意されています。
オンとオフのメリハリをつけて週末にリフレッシュできる環境だからこそ、心身のセルフケアの時間を十分に確保することが可能です。
前職のプレッシャーなどで一度体調を崩された方でも、同社であれば自身の体調管理と向き合いながら、持続可能なペースで着実にキャリアの再構築を目指せます。
入社初日から有給休暇が付与される安心感に加え、障害への配慮として月2日の通院休暇(無給の特別休暇)も認められており、医療機関との適切な連携を保ちながら、無理なく安定してフルタイムで長く働き続けられる体制が整っています。