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更新日：2026年6月10日
【時短勤務・リモート可・福利厚生充実！】自社プロダクトの成長をリーガルから支える法務担当。自律した働き方を大切にする、急成長SaaS「tebiki」の新しいメンバーを募集中！
Tebiki株式会社
法務
atGP担当者の注目ポイント！
- 動画で「現場」を変えるTebiki。ミッションの実現を「リーガル」から支える。
- 加速する「現場教育」と「現場分析」。2つのプロダクトの成長を支える一員に。
- 立ち上げ期の組織で、法務の「仕組みづくり」に挑む面白さ。
- 柔軟に、かつ「自律」して働く。フレックス・在宅・時短も相談可能
●動画で「現場」を変えるTebiki。ミッションの実現を「リーガル」から支える。
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「現場のポテンシャルを解放する」というミッションのもと、Tebikiは動画の力で日本の現場DXを推進しています。法務の役割は、単なるリスクヘッジに留まらず、適切な契約や規程の整備を通じて事業の成長を安全かつスピーディーに加速させること。社会的意義の大きなプロダクトが世の中に広がっていく手応えを、バックオフィスから頼もしく支えていく一員として実感できる環境です。
●加速する「現場教育」と「現場分析」。2つのプロダクトの成長を支える一員に。
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主力事業である動画マニュアル『現場教育』に加え、製造記録を自動分析する『現場分析』。この2つの柱が相乗効果を生み、導入企業が急増しています。売上・組織ともに前年比200％を超えるスピードで拡大し続ける今だからこそ、事業の多角化に伴う様々な契約書の作成や、変化に対応する管理体制の整備に携わる、非常に刺激的なフェーズです。
●立ち上げ期の組織で、法務の「仕組みづくり」に挑む面白さ。
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法務組織は2026年に立ち上げたばかりの、まさにこれからのフェーズ。機密情報をお預かりするサービスだからこそ、NDA（秘密保持契約）のリーガルチェックを中心に、定型業務で着実に力をつけつつ、新しい管理体制やルールの策定にゼロから携われます。業績やKPI、銀行残高まで全社に公開されているオープンな環境で、自分の仕事が会社の成長にどう繋がっているかをリアルに実感しながら、組織と共にステップアップしていける刺激的な環境です。
●柔軟に、かつ「自律」して働く。フレックス・在宅・時短も相談可能
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仕事の成果はもちろん、一人ひとりのライフスタイルも大切にできる環境です。コアタイム（11:00〜16:00）付きのフレックスタイム制を導入しており、日々のスケジュールに合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。また、週1〜2回程度の在宅勤務（リモートワーク）や、体調やご家庭の事情に合わせた時短勤務も相談可能です。「自らスケジュールを管理し、着実に仕事を進めたい」という自律的な姿勢を尊重しており、長く腰を据えて活躍できる体制を整えています。
