募集要項

募集職種

一般事務・営業事務
一般事務・営業事務 / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

■業務内容：一般事務・営業事務
・データ入力（Excel、Word等）
・文書/資料作成（会議資料作成、コピー）
・経費処理
・受発注業務
・電話対応（取り次ぎ）
・会内システムの管理
・メール対応
・データ集計
・ファイリング業務（りん議書、伝票、資料）
・その他事務・庶務業務

■配属先：選考を通して経験・スキル・障がい内容等を鑑みて検討
・事業部門（米穀部、耕種資材部、畜産生産部、総合エネルギー部など）
・管理部門（財務部、IT推進部、法務・リスク管理統括部、総務人事部など）

■職場環境
※配属先によって異なります。
・人数：1課あたり5～15名ほど
・平均年齢：全従業員41.8歳（男性42.2歳、女性39.3歳）

（変更の範囲）
本会の定める業務
※適性や障がいの内容に応じて変更になる可能性あり

【採用担当者よりメッセージ】
私たちJA全農は農家（組合員）のためにある協同組合です。
株式会社とは異なり、私たちの事業の一番の目的は地域の営農を守り発展させるとともに、地域の暮らしを支えること。

私たちは半世紀以上にわたり、日本の農業と食を支える役割の一端を担ってきました。
一般事務のお仕事は直接農業現場に関わりはありませんが、生活で身近な「食」を支えている実感をもって働くことができます。

全従業員の平均勤続年数１７．１年、年休取得平均１４日、平均残業時間１３．７時間。
午前休・午後休・１時間単位の時間年休や時差出勤制度だけでなく、月に2回ノー残業デーを設定し、
プライベートや体調を尊重しながら働きやすい環境があります。

障がい者採用では入会後2年間は年に２回、生活相談員との面談を実施するほか、毎年1回産業医との面談を設けており、
職場定着のためのサポート体制を整えています。

是非、食や農業を支えたい！という方、粘り強く責任感を持ち日々の仕事に取り組んでいただける方をお待ちしております！

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【日本農業の要、JA全農で「自分らしく」長く働く】
誰もが一度は耳にしたことのある「JA全農」での事務スタッフ募集です。

■経験者歓迎！事務経験が浅くても安心の環境
これまでの事務スキルをベースに、食と農業を支える幅広い事務業務をお任せします。
定型化された業務が多く、複雑な判断を迫られる場面は少なめです。
「以前少しだけ事務をやっていた」「PCの基本操作はできる」という方でも、
周囲がしっかりとレクチャーし、サポートする体制を整えていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

■圧倒的な定着率！平均勤続年数は「17年」
「腰を据えて長く働きたい」という方に最適な環境です。
将来的に「異動・転勤のない無期雇用」への転換も選択でき、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。

■安心のサポート体制
はじめの2年間は年2回の生活相談員面談があるほか、毎年産業医との面談も実施。
体調を第一に考えながら、安定して働ける仕組みを整えています。

雇用形態

嘱託社員(登用あり)

雇用期間

あり (契約の更新：あり（業務態度等により判断する） 更新上限：あり（通算契約期間の上限：5年 / 更新回数の上限：9回）)

試用期間

なし

対象となる方

■最終学歴：高等学校卒業以上

【必須】
・PC基本スキル（Excel、Wordで基本的な入力ができる、電話やメール対応ができるなど）

【歓迎】
・事務経験のある方

勤務地

• 【本所】JAビル

  東京都 千代田区 大手町1-3-1

  最寄り：

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原)、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ東西線、都営地下鉄三田線 大手町駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
本会の定める場所
※適性や障がいの内容に応じて変更になる可能性あり
※通勤のできる範囲

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室あり （JAビルの場合）

給与・賞与

●月給制

月収：188,497円 ~ 270,000円 (年収：301万円 ~ 432万円)

昇給：なし

賞与：あり（昨年実績年２回）

各種手当

通勤手当 / 時間外手当

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

※短時間勤務：相談可（1日あたり1時間程度を想定）
※通勤時間の配慮：相談可
※在宅勤務：週1日程度 相談可（配属部署により異なる）
※フレックス：なし
※時差出勤制度：あり

所定外労働時間

あり：平均残業時間：10時間未満 ※残業の配慮：可

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次休暇
※初年度最大15日（入会月により異なる）、2年目以降最大20日（出勤率により異なる））
※午前休/午後休/時間単位年休（1時間単位）として取得可
・リフレッシュ休暇（5日）
・その他休暇制度あり

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・時差出勤制度
・在宅勤務（テレワーク）制度

雇用形態などの
備考

無期雇用化制度：あり（3年目以降、常用への登用制度あり）

選考プロセス