募集要項

募集職種

マーケティング戦略プランナー
マーケティング・広告関連 / メディア・広告関連 / コンサルタント・企画関連 / その他企画

仕事内容

（雇入れ直後）
■業務のミッション
本ポジションは、作品（IP）や配信サービスの集客効果や既存顧客の利用を最大化させるための「勝てるシナリオ」を描くリードプランナーです。生活者インサイトを深く洞察し、クリエイティブチームやマーケティング実行チームが迷わず動けるための戦略的指針を策定します。

■業務内容
下記の業務を担ってくださる方を募集しています。

【コミュニケーション戦略の策定】
宣伝の核となるメッセージやコピーの土台となる「コンセプト」を言語化する。また、作品のポジショニングを確立し、「誰に・何を・どの順番で」伝えるべきかのコミュニケーション・マップを作成する。（潜在顧客、CRM領域両方がターゲット）

【コンテンツマーケティング成果を最大化する企画開発】
個別コンテンツの集客・利用を増やす施策以外にも、ラインナップ全体やサービスを市場へ浸透させたり気づきを生み出すBtoC/BtoBtoCの企画開発を実行する。

【市場・生活者調査の分析と設計】
定量・定性調査および視聴ログデータを用い、ターゲットの未充足欲求（インサイト）を特定する。また、分析に不足する情報・示唆を取得するための調査設計やデータ開発も推進する。

【ブランド・トラッキング】
キャンペーン実施後の認知度・好意度・視聴意向の変化を分析し、次なる施策へのフィードバックを行う。

【他部門との連携】
コンテンツ制作部門のプロデューサー、宣伝部門のメディアプランナー、及びセールスチームなど、幅広い社内メンバーとの連携により、戦略が一貫性を持って実行されるようリードする。
　
（変更の範囲）会社の定める業務
※社員に異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。
将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (6ヶ月（試用期間中の労働条件の変更無）)

対象となる方

■必須経験・スキル
・事業会社での戦略立案実務経験（3年以上）
・統計データや調査結果を読み解き、ロジカルかつクリエイティブな仮説を導き出す能力
・社内外の関係者との議論を通じ結論まで自らが導いていく合意形成力、コミュニケーション能力

■歓迎経験・スキル
・エンターテインメント（映画、アニメ、ゲーム等）に対する深い造詣と、ファン心理への理解。
・世の中の流行に対して「なぜこれが流行っているのか？」を常に言語化しようとする探求心。
・デジタルマーケティング（SNS、動画広告等）のトレンドに関する知識。
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験。

■求める人物像
・「数字」と「感情」の両方を大切にできる方。
・世の中の流行に対して「なぜこれが流行っているのか？」を常に言語化しようとする探求心のある方。
・意見の異なるステークホルダー（制作者とマーケターなど）の間を、論理的な納得感で繋げるコミュニケーション能力のある方。

勤務地

• 【本社】（テレワーク制度あり／シェアオフィス利用可能）

  東京都 港区 赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階

  最寄り：

  東京メトロ千代田線(綾瀬－代々木上原) 赤坂(東京都)駅から徒歩5分

  東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪)、東京メトロ銀座線 赤坂見附駅から徒歩10分

  
  

• 【放送センター】

  東京都 江東区 辰巳2-1-58

  最寄り：

  東京メトロ有楽町線 辰巳駅から徒歩9分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

執務室内禁煙（喫煙専用室設置）

給与・賞与

●月給制

月収：541,000円 ~ 789,000円 (年収：650万円 ~ 950万円)

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。

◆月給内訳：
基本給：266,000円～388,000円
固定残業　月50時間／119,000円～174,000円
業績給：156,000円～227,000円
※固定残業時間超過分は別途支給いたします。

昇給：有

賞与：無

各種手当

時間外手当
通勤手当（上限：非課税限度額の15万円/月）、深夜割増手当ほか

勤務時間

09:30~17:30
休憩時間：1時間

・就業開始/終了時間は、業務によって異なります
・所定労働時間7時間
・フルフレックス（コアタイムなし）
・テレワーク制度あり／シェアオフィス利用可能

所定外労働時間

あり

休日・休暇

夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇（初年度10日［10月以降入社の場合は5日］、最大20日）、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、WOWOW視聴料補助

選考プロセス