募集要項

募集職種

労務事務サポート職
一般事務・営業事務 / 総務・人事 / その他事務

仕事内容

（雇入れ直後）

人事労務部門の事務サポート業務をお任せします。

【業務内容】
・勤怠管理システムのデータ確認、問い合わせ対応
（打刻漏れ等のチェックやPCログ、監視カメラとの付け合わせなど）
・労務関連書類の作成・整理
（証明書作成や健康診断関係、年末調整書類の整理など）
・給与計算・社会保険・住民税手続き補助
（データ入力、書類の仕分け・チェックなど）
・備品管理・電話/メール対応
（適性に応じて、社内/社外向け対応をお願いします）
　※ご本人の適性や障害特性に合わせて、業務の切り出しや調整を行います

【この仕事で得られるもの】
①一生モノの「専門知識」と「スキル」
　労務の基礎知識：労働基準法や勤怠管理など、他の企業でも通用する汎用性の高い実務経験が得られます。
　正確な事務処理能力：正確性が求められる環境で働くことで、質の高い事務スキルやチェック能力が磨かれます。

②「人の役に立っている」という実感
　従業員への貢献：従業員の生活を支える手続きを通じて、感謝の言葉をもらえる機会があります。
　縁の下の力持ち：会社という組織が円滑に回るための基盤を作る、不可欠な存在としての充足感を得られます。

③長く働ける「安定したキャリア」
　景気に左右されにくい職種：人事労務はどんな企業にも必ず必要な機能です。一度スキルを身につければ、長く安定してキャリアを形成できます。
　自分自身の生活にも役立つ：制度を知ることで、自分や家族の健康保険、年金、育休などの公的制度についても詳しくなり、私生活での安心感にも繋がります。

慣れるまでフルタイムで働けるか不安を感じる場合などはご相談ください。
期間契約からから開始し、フルタイムで働けるようになってから正社員化するという内容も柔軟に検討します。

※ご障害の特性上必要な配慮はご相談ください。
※徐々にお仕事の幅を広げていただいて、ゆくゆくは一担当としてお仕事をお任せします。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

なし

試用期間

あり (3ヵ月 ※試用期間中はフレックス/リモートワークの利用不可・給与については変動なし)

対象となる方

【最終学歴】
不問

【必須】
・PCの基本操作（Microsoft office、Google workspace 等）

【歓迎】　
・事務職の実務経験がある方
・人事労務の知識を身につけたいという意欲のある方

【求める人物像】
・正確に事務作業を進めることが得意な方
・機密情報を適切に取り扱える方
・Philosophyへの共感ができる方
・チームワークを重視して仕事を進められる方
・論理的に物事を考えることが得意な方
・自己成長意欲の高い方

勤務地

• 【本社】

  東京都 品川区 東五反田2丁目22番9号住友不動産大崎ツインビル西館4階

  最寄り：

  ＪＲ各線、東京臨海高速鉄道りんかい線 大崎駅から徒歩6分

  ＪＲ山手線、東急池上線、都営地下鉄浅草線 五反田駅から徒歩10分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める場所

受動喫煙対策

あり（喫煙専用室設置）

給与・賞与

●月給制

月収：247,100円 ~ 310,000円 (年収：321万円 ~ 403万円)

※上記は30時間の固定残業代（46,000円～57,500円）を含みます。
※月給247,100円（基本給201,100円＋固定残業代46,000円）～月給310,000円（基本給252,500円＋固定残業代57,500円）
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給します。
※賞与は6月と12月に支給、最低支給率は0.5ヵ月分。

昇給：あり（年1回以上）

賞与：あり（年2回 ※業績連動型賞与）

各種手当

通勤手当（35,000円／月まで） / 時間外手当 / 役職手当（部長層から付与）

勤務時間

10:00~19:00
休憩時間：1時間

※残業配慮は相談可能です。
※実働時間：8時間
※時差出勤：10時出勤が基本ですが、御相談は可能です。
※在宅勤務：相談可
※時短勤務：相談可（時短勤務をご希望の場合は契約社員スタートとなります）

所定外労働時間

あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季・冬季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 育児・介護休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）/ 社内勉強会・外部研修参加無料 / 資格取得支援あり / 社員割引 / 社員交流費あり / 社員紹介制度(最大7万円支給) / 独立支援制度あり / 社員表彰制度 / 懇親会手当 / 定期健康診断（年1回） / 服装・髪型・ネイル自由 / オフィスコンビニ
/ ピアボーナス / 部活動支援 / 永年勤続表彰 / 奨学金代理返還制度

※その他ビジネスマナーなどを学べる様々な研修を実施しています。

選考プロセス