募集要項

募集職種

社内SE
SEプログラマ / セキュリティエンジニア / ネットワークエンジニア / 社内情報システム

仕事内容

私たちは設立から55年を迎える独立系SIerとして、お客様の立場に立ち、最も知的で最適なソリューションの提供を追求してきました。常に進化し続ける企業文化を持ち、変化に柔軟に対応しながら成長を続けています。


＜職務内容＞
社内SEとして、リンクレア社員が利用する各種情報システムに関する、企画・設計・製造・保守・運用まで、一貫したサービスを提供する仕事です。
まずはITインフラストラテジ室(情報システム室)の一員として、現在運用している社内基幹システムの保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。
その後も社内ユーザーや関係者と次期システムの仕様に関する認識を合わせながら開発を進めていただくことになります。

その後も様々な案件や各種社内研修を通して、プロジェクトリーダ、プロジェクトマネジャとして組織を牽引する立場を目指します。
またテレワーク環境を完備し、残業時間の抑制にも力を入れているため、メリハリをつけて働くことができます。

業務を円滑に進めるために、不明点や課題があれば自ら積極的に周囲の仲間に相談し、
チームの仲間と支え合いながら業務を推進していける方を歓迎します。

挑戦と成長の場として、あなたの技術力とコミュニケーション力を当社で存分に発揮しませんか。



【配属先情報】
配属部署：人事総務本部
部署人数：20名程度（うち社内SE担当は現在3名）
人事総務本部では障害のある社員が4名活躍中
成果に対する公平な評価制度により、年次や経験、障害の有無にかかわらず努力次第でキャリアアップしていただける環境です。

＜報酬・評価制度＞
年功序列でなく“成果主義”、毎月の成果に対して豊富なインセンティブ制度で利益を還元！　
情報処理やクラウド技術などの資格取得支援もあります。

＜働く環境＞
“くるみん”認定企業！平均残業時間7.4時間/月！平均有休取得日数15.6日/年！
仕事と育児の両立や、自分の体調に合わせた働き方など、ご家族にも安心していただける働く環境の整備に取り組んでいます。

＜社風・文化＞
社員交流に対して助成金を支給！　
勉強会や懇親会、クラブ活動は組織を横断した社員間のコミュニケーションの促進や学びの場となっています。

＜障害のある方へのサポート＞
弊社では障害のある方も活躍しやすい環境を整えております！
障害の特性に応じて、職場環境の調整や必要なサポートを行い、安心して働ける環境を整えています。
仕事の内容や責任については一般採用者と同様であるため、やりがいを持って取り組んでいただけます。
また、給与や待遇も一般採用の方と同一の規定に基づいておりますので、ご安心ください。


（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (※試用期間6か月　試用期間中の条件変更なし)

対象となる方

■必須
以下のいずれかについて5年以上の経験
・オープン言語での開発・保守・運用（Java/Java script/Ruby/PHP/Python/C#/VB. Net　等）
・AWS／Azure／GCP等を用いた設計、構築、運用
・ネットワーク・サーバーの構築や運用
・社内情報システム部門(システム企画/開発/運用部門など) 担当

■学歴
不問

勤務地

• 【本社・品川オフィス】

  東京都 港区 港南2丁目16番3号 品川グランドセントラルタワー23階 ＝＝＝＝＝＝＝＝ JR：徒歩5分 京急本線：徒歩8分 ＝＝＝＝＝＝＝＝

  最寄り：

  ＪＲ各線、京急本線 品川駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める場所

受動喫煙対策

施設内 全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：330,000円 ~ 462,000円 (年収：499万円 ~ 688万円)

月給 330,000～462,000円(基本給・資格ランク手当：267,000円～360,000円 ＋ 固定残業代：63,000円～102,000円）

※想定年収には、上記の月額固定給の他に、業績手当と賞与を含みます。
　毎月の支給額は、業績手当やインセンティブにより変動します。
※各資格ランクにより定めた時間外労働の上限（15～30時間/月）を超えた場合は、時間外勤務手当を追加支給します。

昇給：年1回

賞与：年2～3回(6月、12月、3月)

各種手当

【その他諸手当】
業績手当 / 時間外勤務手当 / 深夜勤務手当 / 休日勤務手当 / 家族手当 / 通勤手当

【各種インセンティブ】
【全社】全社目標達成賞 / 大台賞 / L-SMART（全社有休取得目標）達成賞
【技術】目標達成賞 / 新規取引 / 高利益 / プライスアップ / ハイパフォーマ / プロジェクトリーダ
【営業】目標達成賞 / 新規取引 / 高単価契約 / セミナ申込み / プロセスインセンティブ

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：60分 (12:00~13:00)

残業は月平均7.4時間（2025年度実績）
在宅勤務：相談可（試用期間は原則出社、業務習得度合いにより2日/週応相談）

所定外労働時間

有

休日・休暇

【休日休暇】
完全週休2日制（土、日）
年間休日：125日（国民の休日、年末年始休暇（7日）を含む）
有給休暇：5日～25日（入社初年度は、入社時期により5～15日付与）

【特別休暇】
慶弔・出産・育児・子の看護・介護

福利厚生

【財産形成】
・従業員持株会制度・確定給付企業年金・確定拠出企業年金
・共済会（社内貸付）制度・財形貯蓄制度・団体生命保険
・永年勤続表彰制度（リフレッシュ休暇、功労金あり）・退職金制度

【健康・医療】
・定期健康診断の実施・配偶者検診の推進・高額医療検診（PET）受診補助
・インフルエンザ予防接種補助・産業医での相談窓口・カウンセルコーナーの設置
・ストレスチェックの実施・生理休暇

【文化・体育・レクリエーション】
・コミュニケーション金券制度・リフレッシュデー（定時退社日）の実施
・有給休暇取得奨励日の設定・クラブ活動助成金制度・保養費補助
・社員旅行（インセンティブツアーなど）
・保養施設及び運動施設利用補助（東京都情報サービス産業健保険組合が提供）

【育児・介護】
・産前産後休業・育児休業・産休前、復帰前面談・子の看護休暇・短時間勤務
・介護休暇、介護休業・職場復帰支援のためのインターネットプログラム
・従業員と企業主導型保育所のマッチングサービスの導入
・内閣府ベビーシッター利用支援制度の導入

【自己啓発】
・各種資格取得支援制度（受験料・参考書購入補助、合格一時金支給）
・階層別研修制度

【通勤・住宅】
・時間単位年休・テレワーク、在宅勤務・交通費全額支給・出張手当支給
・配属・転勤時の費用補助・地域限定勤務

【慶弔・災害】
・慶弔休暇・慶弔金制度・災害時の緊急連絡、安否確認システムの導入

【その他】
・各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金）・評議会制度

選考プロセス