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更新日：2026年3月9日
【障害者トライアル併用/中途向け６か月有給インターンプログラム】初めての障害者枠での転職におすすめ！週10h〜/未経験OK（コールセンター）
株式会社トップライン
内勤型営業（インサイドセールス）
atGP担当者の注目ポイント！
- 中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム（CCP）】
- 未経験スタート多数！研修やメンターサポートなど安心して就業できる体制
- できないことは、一緒に考える。一緒に働くメンバーを大事にする「助け合い文化」
- 働く時間は柔軟に相談可能！週10時間以上～ご相談可能
●障害者雇用で初めて転職する方に！中途向け有給インターンシップ雇用【チャレンジキャリアプログラム（CCP)】
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この求人は、半年間の有給インターンシップを通じて、体調の安定とキャリアの土台作りを同時に目指す特別なプログラムです。
就労支援の専門機関と人材紹介のプロが連携。実際の業務に取り組みながら、あなたの特性に合わせたコミュニケーションの取り方や、体調管理のコツを一緒に考えましょう。
インターンシップが終わる半年後に入社者と企業の双方が合意すれば、長期の雇用に切り替え。そのまま働き続けることができます。
短時間スタートにすることで、無理せず、焦らず、自分らしく働けるペースを見つけ、キャリアの土台を築いていきます。
※インターンを希望しない方も応募可能です。
●未経験スタート多数！研修やメンターサポートなど安心して就業できる体制
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同社ではマニュアルや架電の際に使用するトークスクリプトも用意されており、未経験の方でも対応が可能です。実際に異業種から転職される方もいらっしゃり、未経験から徐々に業務を習得されています。新しく入社した方を育てることは意識的に力を入れており、入社後の研修はもちろん、OJT制度もあり、分からないことは先輩社員に教えてもらえる環境です！未経験の方も安心して就業できる環境になっておりますので、ご応募お待ちしております！
●できないことは、一緒に考える。一緒に働くメンバーを大事にする「助け合い文化」
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同社の魅力として実際に働く方々から挙がるのが、「人の良さ」です。明るく素直な方が多く、優しい、接しやすいなどはもちろんですが、仕事で上手くいかない人のサポートも手厚くあり、できていない事は、できるようにするにはどうすればいいか一緒に考えてくれる従業員がたくさんいます。目標も個人ではなくチーム全員でめざすため「助け合い」が根付いています。
また、アルバイトの方に対しても、人事から月に1回面談の機会もあるため、相談事や困っていることなどはそういった機会に是非お話してください！
●働く時間は柔軟に相談可能！週10時間以上～ご相談可能
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本ポジションではシフト制の勤務となります。週10時間以上から勤務時間については柔軟に相談いただけます。希望の就業時間について、ぜひ面接の中でお伝えください。
★★【注意事項】★★
・本インターンシッププログラムは検証の一環としての取り組みとなります。応募後に一部サービス提供内容が変更になる可能性がございます。
・内定後に障害福祉サービス受給者証の申請手続き、および就労移行支援事業所の契約手続きが必要となります。手続きのため、入社まで２か月近くかかる場合がございます。
・上記申請が却下された場合でも却下のみを理由とした内定取り消しなどはございません。
・入社後半年間は障がい者トライアル雇用として直接雇用契約を締結し、半年後に双方合意となったら長期雇用前提の契約更新となります。
詳しくは面談時にご説明いたします！
