募集要項

募集職種

事務サポート業務（新横浜オフィス）
一般事務・営業事務 / 庶務・メールルーム / その他事務

仕事内容

人事部ビジネスパートナー（BP）室において、社内の各部門から受託する多様な事務業務や庶務作業を担当していただきます。

■具体的な業務内容
・仕様書/契約書のデータ化や仕分け、管理、各種データ入力や集計
（発注残データ集計や納期変更入力、案件データ登録、不具合データ登録など）
・従業員の入社準備に伴う業務
・各営業拠点へ配布する資料作成、準備、発送
・展示会用の各種資料作成・印刷・梱包・発送業務（数百単位）、防災備蓄品の自宅配送手配
・その他各部門のサポート業務

アナログ業務（出社での対応が必要な業務）2割程度
デジタル業務（在宅での対応が可能な業務）6割程度
マルチ業務（デジタル・アナログどちらの対応も必要）2割 程度です。

すべての業務には丁寧なマニュアルが用意されており、データ入力などは必ず2名体制で確認を行うWチェック体制・バックアップ体制をとっています。
そのため、属人化することなく、急な欠勤や体調不良が発生した場合でもチーム全体でフォローし合える環境であり、一人で過度な責任を背負い込むことなく安心して日々の作業に取り組んでいただけます。

※上記業務はあくまでも一例となります。
　定期的に本社から仕事の切り出しを依頼しているため、幅広い業務に関わることができます。

（雇入れ直後）上記の業務
（変更の範囲）会社の定める業務

【職場環境】
新横浜オフィスでは、20代から40代前半まで幅広い年代のメンバーが16名ほど在籍しています。年齢や上下関係を気にすることなく、分からないことはすぐに質問できる「オープン・フラット・フェア」な風土が根付いています。人と関わりながらチームで協力して働きたい方にぴったりの環境です。

【働き方・配慮体制】
個々の体調に寄り添い、安心して長く働ける環境を整えています。
・柔軟な勤務スタイル：初期は毎日出社ですが、習得状況に応じ将来的に週1〜2回の在宅勤務が可能。週30時間〜の時短勤務や時差出勤も相談できます。
・手厚いサポート体制：毎週のリーダー面談や専門支援員の配置により、体調や業務量を定期的にケアします。
・視覚的な業務管理：指示や進捗はTeamsでテキスト化し、いつでも見返せるため落ち着いて作業できます。個人の状況に合わせた自席での過ごし方にも配慮しています。

【キャリアの広がりについて】
成長を公平に評価し、可能性を狭めずに着実にステップアップできる環境です。
・確実なステップアップ：まずは担当業務からスタート。日報や定期面談による客観的な評価制度で、日々の貢献や習熟度をしっかり認めます。
・リーダーや専門職への挑戦：実務スペシャリストを目指せるほか、将来的にはチームリーダーとしてマネジメントや調整業務へ挑戦する道もあります。
・多様なキャリアパス：本人の希望や適性に応じた正社員登用実績に加え、人事部内の他部署への異動など、長く活躍できる選択肢が広がっています。

【配属部門】人事部　ビジネスパートナー室

各部門で発生する様々な事務業務、庶務作業などを集約している組織です。
障害のある方が活躍をされており、リーダーや管理職がスキルや能力、特性や体調に応じて業務を振り分けしておりますので、安心して就業いただける環境が整っております。

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

あり (【正社員】 雇用期間無　※60歳定年　再雇用制度あり　 【契約社員】 契約の更新 有 　６カ月毎更新（勤務実績と評価により判断する） 更新上限 無)

試用期間

あり (【正社員】4か月　【契約社員】3か月（どちらも試用期間中の条件の変更なし）)

対象となる方

■学歴：高等学校卒業以上

■必須
・就業経験／基本的なPCスキル（メール対応、Excel、Word）をお持ちの方

■歓迎
・オフィスでの事務経験をお持ちの方

■求める人物像
基本的なPCスキル（ビジネスメールの送受信、Excel・Wordでの簡単なデータ入力や文字入力ができる程度）をお持ちの方であれば、オフィスワークの実務経験が浅い方や第二新卒の方でも広く歓迎いたします。
何よりも大切にしているのは「安定して就業するための自己管理」と「チームワークを大切にする協調性」です。前職や就労移行支援事業所などで、自身の体調やメンタルの波をコントロールする方法を身につけており、周囲と明るく挨拶を交わしながら協力して仕事を進められる方を求めています。
様々な部署から業務を受託するため、多少の環境変化や業務内容の変更が発生することもありますが、そうした変化に対して前向きに、かつ「分からないことは素直に質問する」というフラットな姿勢で臨める方にぴったりの職場です。自分の意見にこだわりすぎず、周囲の意見を受け入れながら柔軟に行動できる方が活躍しています。

【社員インタビュー】

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亀戸オフィスAさん　「自分らしく働ける自由さ」に惹かれました
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── 入社の決め手は？
週に1回の1on1（定期面談）があり、お互いを尊重し合う温かい社風に惹かれました。入社後のギャップは良い意味で全くありません。

── 実際の業務とやりがいは？
データ更新などの定型業務が約8割。残りの2割は「どう整理すればやりやすいか」をチームで話し合うなど、全員で主体的にマニュアルや業務を整備していく面白さがあります。

── 職場の雰囲気は？
おしゃべりしながら進める人、集中ブースで黙々と作業する人など、個人が望む働き方が自然と受け入れられている、とても居心地の良い職場です。
「いろんな人と気持ちよくコミュニケーションを取りながら、一緒に業務を作っていきたい」という方には、これ以上ない環境だと思います！

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新横浜オフィスBさん　「障害の有無に関わらず、挑戦を後押ししてくれる社風」
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── 前職からの転職のきっかけと、入社理由は？
前職は業務の幅が限られていましたが、「障害を問わず挑戦を後押しする社風」を知り入社。前向きに自分の可能性を広げたい方にぴったりの環境です。

── 入社からリーダーになるまでのキャリアパスを教えてください。
前職の特例子会社でもチームをまとめる立場を経験。当社にはちょうどBP室の立ち上げタイミングでジョインしました。

まずは自分自身が当社の実務を習得、その後、前職のリーダー経験を活かし、現在はメンバーの業務アサインや進捗管理を担当。1on1で習熟度を確認しながら、丁寧にサポートしています。

── 新横浜チームの雰囲気は？
一言で言うと「個性豊かで、それぞれの得意が尖っているチーム」。
30代前半が中心の個性豊かなチーム。電話対応は基本なく、やり取りはメールがメインです。
Excelのスキルを活かしたい方、特例子会社等でのリーダー・まとめ役の経験がある方など、さまざまな強みや経験を持つ方が特に活躍できる職場です。

勤務地

• 【本社】

  神奈川県 横浜市港北区 新横浜1-6-3　マクニカ第一ビル

  最寄り：

  ＪＲ東海道新幹線、ＪＲ横浜線、東急新横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン、相鉄新横浜線 新横浜駅から徒歩5分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅

※総合職（正社員）の場合、入社後は国内、海外の各支社・営業所などへの転勤可能性がございますが、①総合職/事務系 および ②総合職/コーポレート系での配属の場合、原則転勤は想定しておりません。

受動喫煙対策

マクニカ第1ビル：屋内/敷地内 禁煙　※喫煙専用室/屋外指定場所あり
マクニカ第2ビル：屋外指定場所のみ喫煙可
アテンドオンタワー：屋外指定場所のみ喫煙可

給与・賞与

●月給制

月収：190,000円 ~ 250,000円 (年収：260万円 ~ 350万円)

上記年収はあくまで目安です。
選考を通じて、ご経験ご経歴、ご希望の働き方により雇用形態を決定します。

【正社員】
年収：311万円～350万円
月給：222,300円～250,380円
（基本給190,000円～214,000円、20時間固定残業代32,300円～36,380円含む）
上記を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。


【契約社員】
年収：260万円～350万円
月給：190,000円～250,000円
※時短勤務相談可能

【正社員登用について】
能力・スキルの評価によっては、正社員への登用の可能性があります。（登用実績有り）
・適性や実績に応じて可能
・少なくとも1年間～業務への姿勢や、勤務状態を確認させて頂きます。

契約更新のタイミング等で、上長からの推薦があれば（上長の推薦は必須）
登用試験を受けていただき、合格となれば正社員となります。
登用試験の内容：SPI受験・筆記試験・人事（と部門責任者）との面接

直近5年の採用実績：正社員雇用12人（内7名が契約社員からの切替）
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昇給：有

賞与：有（契約社員目安：月給2か月分/年、正社員目安：月給3~5か月分/年）

各種手当

時間外手当
交通費実費支給（バス・新幹線の利用は別途規定あり）
車通勤をご希望される場合は別途申請が必要です。

勤務時間

08:45~17:15
休憩時間：1時間 (12:00~13:00)

【残業】基本的に想定していません。
【実働時間】7時間30分

・時短勤務相談可　※週30時間（6時間/日）～

所定外労働時間

あり：全社平均残業は30時間

休日・休暇

週休2日制（土日祝） / 年末年始休暇 / 夏季休暇 / 特別休暇

【年間休日日数】125日（※2026年）

有給休暇
※正社員：入社時付与但し初年度は月割りにて付与。6か月後10日、その後1年毎に約1日ずつ増加～最大20日
※契約社員：入社月より初回契約時日数は変動、6か月後10日、その後1年毎に約1日ずつ増加～最大20日

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 退職金制度
退職金制度（会社規定により支給） / 会員制リゾートクラブ / 社内カフェテリア / 従業員持株会　※正社員のみ該当 / 社内完全分煙（喫煙ルーム有） / 入社導入研修　ほか

選考プロセス