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更新日：2025年11月14日
【2026年4月以降の入社をご希望の方】積極的な正社員登用あり！【チームリーダー候補】事務経験を活かしマネジメント経験を積みたい方を募集しています！（リーダー経験不問）
株式会社エス・エム・エス
一般事務業務：チームリーダー
都営三田線「芝公園」駅徒歩2分のオフィス♪
視覚障害のあるメンバーの仕事風景
職場は活気のある雰囲気です！
atGP担当者の注目ポイント！
- 障害者雇用の実績多数あり！人間関係を大切にする活気ある職場！
- 社員一人一人が働きやすい環境！制度もオフィス環境も充実
- 障害のある社員が活躍する「シェアードサービスグループ」のリーダーを募集！
- 業務は1人1人に合わせて設定＆ミーティングや面談の機会充実で安心
●プライム市場上場！「人」を大切にする活気ある職場！
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株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会にフォーカスして様々な領域で事業を展開するプライム市場上場企業です。キャリア領域の事業も展開していることから、「人」を大切にすることの重要性を十分に理解しており、お客様だけではなく従業員のことも大切に考える社風です。活気がありながら和やかな方も多い会社なので、ご入社後多くの方が長期活躍しています。そんな同社では障害のある方が多数活躍中。ゼネラルパートナーズ経由でも20名以上の方がご入社されています！「芝公園」駅から徒歩でわずか2分のオフィスは通勤面でも便利な上、休憩時には芝公園を望むカフェテリアでリラックスできると評判です。
●障害者雇用枠にとらわれない「成長機会」が充実！
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シェアードサービスグループは障害のある社員で構成された部門で、同社の各部署から事務業務等を集約して業務を行っています。本求人は、シェアードサービスグループにおけるチームリーダー職の募集となります。障害者雇用枠にとらわれず、リーダー職として様々なチャレンジができるのが特長です。さらに、同社では自己研鑽のために必要な本を購入できる書籍購入制度や資格取得支援制度などがあり、一人ひとりが成長できる環境の整備に力を入れています。ゼネラルパートナーズ経由でご入社された方も、「自己成長を確認・実感できる機会がある」と仰っていました。リーダーとしてのマネジメントスキル等を身に着けて成長したい方、ぜひご応募ください！
●活躍のためのサポート体制も充実！
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同社では、長期就業していただくため、積極的な正社員登用を実施しています。入社後半年で登用された実績もあります(1年以上在籍社員:正社員登用率70％)。また、通院休暇（入社日に6日付与・半日単位で取得可）や、職場環境・業務に関する相談機会が定期的にあるため、安心して業務に取り組むことができます。業務外の悩みは、外部カウンセリングサービスにて相談可能です（利用回数の上限なし・自己負担なし）。
また、ミーティングや個別面談の機会が充実しております。（チームリーダーとの面談：2週1回/スーパーバイザーとの面談：月1回）
- 雇用実績
