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更新日：2025年10月31日
【在宅相談可/残業無し/障害者雇用実績あり】コツコツ業務が得意な方におすすめです◎
株式会社システムハウスアールアンドシー
人事総務
atGP担当者の注目ポイント！
- あらゆる垣根を超え、ともに未来を組み立てませんか？
- 高い定着率。安心して長くキャリアを築くことができます
- 社員を資本と捉える。安心の福利厚生も充実しています
●あらゆる垣根を超え、ともに未来を組み立てませんか？
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同社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。数字の面から見ると、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めていることも魅力です◎
●高い定着率。安心して長くキャリアを築くことができます
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本ポジションでは、ご本人の能力やご希望に合わせて、業務を調整することが可能です。特定業務にて配慮が必要な場合はお気軽にご相談くださいませ。また、同ポジションでは既に障害者雇用を推進しており、10年以上在籍している社員も活躍しています。部署内では、持ちつ持たれつの関係が構築されており、理解も定着しているため、長期的な就労に繋がっています。障害者雇用に限らず、直近3年間の中途採用者の定着率は91%と非常に高く、前職よりも満足度が高いと回答する中途入社者も多数。定年後も、再雇用制度（65歳まで）やその後の延長制度を利用し、66歳以上の社員も多数在籍しています。腰を据えて、コツコツと長期的なキャリアを築きたいという方には、ぴったりな環境です！
●社員を資本と捉える。安心の福利厚生も充実しています
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同社は、従業員を大切な資本と捉え、その価値を最大化する事で企業価値の向上に繋がると考えています。グループ全体では2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を予定しており、社員一人一人の成長と健康をサポートしていきます。また、福利厚生の充実度と利用しやすさが、全体の満足度と定着率の高さに繋がっていると考えております。
福利厚生が充実しているだけでなく、利用もしやすいため、全体的に満足度が上がり、定着率も高いのではないかと考えております。
一例を出すと、私傷病や出産・育児、家族介護といった事情により欠勤する場合の会社生活と家庭生活との調和を図るための『ライフサポート休暇』がございます。年次有給休暇とは別に、入社時および毎年4月1日時点で5日付与され（最大40日保有）、幅広い事由で利用できるため、社員の多様なライフステージを力強く支えています。
