NEW
更新日：2025年12月8日
【全国/競技専念型】パラスポーツ・アスリート採用｜原則出社なし（契約社員）
Ｓｋｙ株式会社
アスリート（競技専念型）
atGP担当者の注目ポイント！
- 安定した経営基盤を持つ企業で働く
- 「競技優先」ができる柔軟な働き方
- 成果ではなく「競技への姿勢」を応援
● 安定した経営基盤を持つ企業で働く
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社は、システム開発やパッケージソフトの開発を通じて、業界の中でも確かな地位を築いてきたIT企業です。
4,000名を超える従業員を抱える安定した経営基盤を背景に、障害のある方やパラアスリートの方々への雇用にも積極的に取り組んでいます。
アスリート採用では「契約社員」という形をとりますが、競技活動費を含んだ給与体系を整え、活動と生活の両面で長期的に支えられる環境を用意。
これにより、「競技を続けたいが生活の不安がある」という方にも安心して取り組んでいただけます。
安定した雇用と経済的基盤を得ながら、競技人生を継続できることが大きな特徴です。
● 「競技優先」ができる働き方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
本ポジションは「競技専念型」と位置づけており、パラスポーツに取り組む方が競技を最優先できるように設計されています。
勤務は原則オフィスへの出社はなく、拠点やスケジュールに縛られることなく、トレーニング・遠征・大会出場に集中できます。
「仕事と競技、どちらを優先すべきか」と悩むことなく、常に競技を第一に考えられる働き方は、多くのアスリートにとって大きな安心感につながります。
● 成果ではなく「競技への姿勢」を応援
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
同社が重視しているのは、大会での順位やメダルの数といった結果ではありません。
日々の練習に真剣に向き合い、競技を継続し続けるその姿勢を、私たちは評価します。
たとえ結果が伴わない時期があっても、コツコツと練習を重ね、挑戦を続ける姿勢そのものに価値を見出します。
契約社員としての採用ではありますが、競技活動費を含む給与体系や安定した契約継続の仕組みを整え、「頑張りたい」という気持ちに応え続ける体制を取っています。
結果ではなく「真摯に取り組む姿勢」を応援する会社だからこそ、競技に情熱を注ぎ続ける方にとって長期的な安心が得られる環境です。
- 障害配慮
-
- 車椅子への配慮
- もっと見る
