募集要項

募集職種

採用スペシャリスト
総務・人事

仕事内容

（雇入れ直後）

同社の社員採用の活動に従事いただきます。

＜想定業務内容＞
・経験者・新卒採用活動全体戦略の企画・立案
・現場の組織課題や人材ニーズの確認/コンサルティングと、マーケットを捉えた適切な求人要件の作成
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント、エージェントなど複数チャネルを活用し、候補者体験を起点とした接点づくり
・採用候補者対応（カジュアル面談を含むナーチャリング活動、選考）と採用進捗の可視化・改善
・採用イベント（説明会、他社コラボイベントなど）の企画・運営
・採用ブランディング（SNS運用、エンジニアイベント企画、採用コンテンツ設計など）
・RPO/外部パートナー連携（戦略設計～運用まで。内製・外製の最適化を図る）
・採用に関わるデータ分析・改善提案（チャネル別CVR（応募→選考）採用単価、各求人のフィルレート、平均リードタイム、Hire Quality指標（定着度・選考評価・入社後評価等）などに基づく効果的なPDCAの実行）

※お任せする業務は経験・スキルに応じて検討させていただきます。

＜職場環境＞
現在は採用責任者1名、採用主担当が1～2名＋派遣社員1名の少数体制です。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

無

試用期間

有 (3ヵ月 ※試用期間中は給与条件は変更なし、フレックスタイム制を適用します。)

対象となる方

■最終学歴
・不問

■必須
・経験者採用におけるインハウスでの全体設計/運用経験（計画〜実行まで）
・現場ヒアリングをもとにポジションの採用要件/成果要件を言語化し、ターゲット人材像を明確にした経験
・採用チャネル（ダイレクト/エージェント/イベント等）の複数活用と改善運用経験
・ソフトウェアエンジニア、AI/機械学習エンジニアの採用経験

■歓迎
・外国籍社員採用経験
・新卒採用経験
・採用ブランディングにおける戦略立案、実行経験
・英語スキル（英語での採用面談や英語の資料作りが一人で行えるレベル、TOEIC700点以上のレベル）

■求める人物像
・同社のPurposeに深く共感し、それを採用活動を通じて候補者に伝えられる方
・多様性や異文化を前向きに捉えられる方
・戦略的な思考ができる方
・テクノロジーへの理解や関心がある方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 赤坂 9-7-2 ミッドタウン・イースト 9階

  最寄り：

  東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線 六本木駅から徒歩1分

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※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内全面禁煙

給与・賞与

●月給制

月収：400,000円 ~ 650,000円 (年収：600万円 ~ 1,200万円)

※上記基本給に加え残業代を支給します。
※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給：有り

賞与：有り

各種手当

通勤手当：会社規定に基づき支給

勤務時間

09:00~17:30
休憩時間：45分

＜労働時間区分＞
※フレックスタイム制：有り（フルフレックス）
※リモートワーク：2日/週目安で相談可能
※採用時の職種やランクにより、裁量労働制が適用となる場合があります。

＜裁量労働制の場合＞
※「専門業務型」「企画業務型」のいずれか
※1日のみなし労働時間：7時間45分（標準労働時間：9:00-17:30）

所定外労働時間

有

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）/ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） / 年間休日日数126日 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇

福利厚生

健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険/ 厚生年金基金 / 選択型確定拠出年金制度 / 社内コミュニケーション費用支援

選考プロセス