募集要項

募集職種

【人事事務サポート職】
一般事務・営業事務 / 総務・人事

仕事内容

労務・組織開発部門における幅広い事務サポート業務を担当し、会社の事業成長と従業員が安心して働ける環境づくりに貢献するポジションです。

今後、更なる事業拡大に伴う従業員数の増加を見据え、労務・組織開発部門も更に多くの取り組みをしていきたいと考えております。
会社・事業にも成長にもダイレクトに結びつく本部門の強化を、数々の施策の運用面から支えていきます。

まずは基本の運用を1つずつ覚えていただき、将来的にはサポートを受けながら運用改善や企画の提案をし、チームを強化することで、従業員がより力を発揮することができる職場環境づくりに貢献します。
チームメンバーのサポートを受けながら、労務・組織開発領域の基礎から応用業務まで着実にスキルを習得できます。

〇具体的な業務内容
【基礎業務】（チームメンバーのサポートを受けながら覚えていきます！
・入社・退職手続き関連業務のサポート（入社者・退職者の情報収集、システム入力）
・従業員の成長支援施策補佐（入社オリエンテーションの運営サポート、各種研修運営サポート、面談実施サポートなど）
・勤怠管理業務のサポート（勤怠データの集計、確認など）
・その他HR部内の庶務業務全般（各種書類作成、ファイリング、郵便物対応、備品管理）

【チャレンジ業務】（チームメンバーのサポートを受けながら、できることの幅を広げることができます！）
・労務関連の年次業務（住民税や年末調整関連業務のサポート）
・全社への告知物作成
・HR事務の業務改善
・従業員からの問い合わせ対応（各種問い合わせの一次対応と担当者への連携）

【1日の流れ（例）】
業務に合わせて、一日の流れは変わってきます。
HR部では、週に1回の部会があり、その他各チームでのチーム会が週1~2回ずつあります。
業務上分からない点がある場合は、テキストや電話でのやり取りが発生することもあります。
また、上司やチームメンバーとの1on1ミーティング（自由に何でもお話をするミーティング）を行う日もあります。

【コミュニケーションについて】
電話でのコミュニケーションが難しい場合は、チャットツール（Slack）やメール、筆談等、幅広いコミュニケーションツールでの対応も可能ですのでご安心ください。

【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】

入社後はまず、HR部の定型業務サポートを中心に、入社・退職手続き関連業務、従業員成長支援施策の補佐、勤怠管理業務のサポート、その他庶務業務など、HR部門の基礎となる業務をチームメンバーのサポートのもと、正確に進めていただくことがミッションです。

〇チームでのサポート体制
【合理的配慮について】
障がい者雇用における採用であり、一人ひとりの特性や状況に応じて柔軟な働き方や業務内容を相談可能です。
安心して選考に臨み、ご入社を決めていただくために、選考のいずれかのタイミングでオフィス見学を予定しております。
どのタイミングで実施されたいか、ご希望を考慮させていただきます。

チームワークを重視する環境で、メンター制度やOJT制度を通じてチーム全体でサポートしていきます。
実践的な知識やスキルを習得でき、着実にキャリアを形成していくことが可能です。
定期的な1on1では、業務の進捗確認だけでなく、困りごとや体調面についても気軽に相談することができます。
前職でダイバーシティ＆インクルージョン推進を専門にしてきた担当者も在籍しており、安心した環境で働くことができます。

（変更の範囲）会社の定める業務

雇用形態

正社員
契約社員(登用あり)

雇用期間

無 (短時間での勤務を希望する場合は、原則契約社員としてのご入社となります。 その場合の条件は以下の通りとなります。 ①契約の更新：有 （雇用期間：3ヶ月） ※能力・勤務成績・勤務態度・雇用期間満了時の業務量及び経営状況により判断する ②更新上限：無)

試用期間

有 (3ヶ月（期間中の労働条件の変更：無）)

対象となる方

■最終学歴：不問

【必須】
・PCの基本操作ができる方（Word、Excelでの入力・簡単な資料作成程度）
・細かい作業を正確に進めることができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら連携できる方

【歓迎】
・Google WorkspaceやExcelを使用したデータ管理作業の経験
・人事システムの使用経験

【求める人物像】
・当社の事業、Mission、Vision、Valueへの共感がある方
・人が好きで人事の仕事に少しでも興味がある方
・責任感が強く、サポートを受けながら自律的に行動できる方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識・スキルを積極的に吸収できる方
・個人情報保護に対する高い意識をお持ちの方

勤務地

• 【本社】

  東京都 港区 虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27階

  最寄り：

  東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩9分

  東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩5分

  東京メトロ南北線、東京メトロ銀座線 溜池山王駅から徒歩8分

• ほかの勤務地を見る

※上記は雇入れ直後の勤務地です。

（変更の範囲）
会社の定める勤務地

受動喫煙対策

屋内/敷地内 禁煙　※ビル内共用部に喫煙専用室あり

給与・賞与

●年俸制

月収：250,000円 ~ 337,500円 (年収：300万円 ~ 405万円)

※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定します。

■上記給与は固定残業20時間分を含みます。
月給250,000円～月給337,500円
※月給250,000円の場合の内訳
・基本給：176,216円
・ライフプラン給：40,000円
・固定残業代：33,784円
※月給337,500円の場合の内訳
・基本給：251,892円
・ライフプラン給：40,000円
・固定残業代：45,608円
※超過分は追加支給となります。

昇給：有り（年2回）

賞与：無し

各種手当

通勤手当（上限あり） / 時間外手当

勤務時間

09:00~18:00
休憩時間：60分

〇働き方について

お願いする業務に応じて、出社とリモートのハイブリッドとなります。
時差出勤もご都合やご体調に応じて可能となります。
※業務上必要な場合にはオフィスへ出社していただくことがあります。

■時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認

所定外労働時間

有：給与には月20時間分の固定残業代が含まれております。 月の残業時間は平均10-15時間程です。

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝） / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇
入社時特別休暇（3日間/取得理由制限なし/時間単位で取得可能）
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
生理休暇

福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） / 確定拠出年金
※関東ITソフトウェア健康保険組合
社員持株会制度
定期健康診断
カンリー福利厚生
インフルエンザ予防接種
コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による

選考プロセス