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更新日：2025年8月8日
【8割以上が未経験入社！】フルフレックス / 正社員登用実績有 / パナソニックグループで安定したお仕事！店舗での販売アシスタント業務（東京・埼玉エリア）
パナソニック マーケティング ジャパン株式会社
パナソニック家電の営業・販売促進業務
atGP担当者の注目ポイント！
- 安定した経営基盤をもつパナソニックグループ企業
- 個人ノルマなし！1～3店舗をチームで担当し、パナソニック家電の販売促進に携わっていただきます。
- 直行直帰、フルフレックスなど働きやすさも抜群！
- 正社員登用実績多数！がんばりを正当に評価する制度、風土があります！
●安定した経営基盤をもつパナソニックグループ企業！
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同社は、パナソニック商品の販売/施工/メンテナンスから、生活や産業を支えるソリューションの提供までを手掛けています。家電量販店やインターネットといったさまざまな形態の販売チャネルに合わせた組織体制で、お客様にパナソニックブランドの製品・サービスを提供し、皆様の『より良いくらしづくり』をお手伝いしている会社です。パナソニックグループとしての安定した経営基盤をもつ同社は、明るく活発な雰囲気の会社で、仲間と協力し、楽しみながら仕事をしていきたい方に必見です！
●個人ノルマなし！1～3店舗をチームで担当し、パナソニック家電の販売促進に携わっていただきます。
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販売促進と聞くと「ノルマがあるのではないか」とご不安に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、個人ノルマはなく、基本的にチームで行なっていただく業務となります。先輩社員同行やパナソニック製品に関する研修を通じ、必要な基礎知識を身に付けていただける環境が整っております。ひとり立ちできるまでしっかりとしたサポート体制がございますので、未経験の方も安心してお仕事に取り組んでいただけます。また、複数名で同じ店舗を担当しており、日頃から社員同士のコミュニケーションも活発に行われていますので、上長のほか、チームリーダーやメンバーと一緒に相談、連携をしながら業務を進めることができます。実際に先輩社員の8割以上が未経験からのスタートでしたが、現在は一線で活躍中です！
●直行直帰、フルフレックスなど働きやすさも抜群！
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ご自宅から近い担当店舗へ直接訪問をする直行直帰制度を導入しております。移動手段は電車移動となります。フルフレックス制度を活用し、ラッシュ時間帯を避けるなどの通勤時間の配慮は勿論、通院の予定など体調管理と安定就業を両立する、ワークライフバランスを大切にできるフレキシブルな働き方を叶えることができます！※月に数回、研修会やチームミーティングのため本社オフィスに出社いただく場合がございます。
同社は性別や障害を問わず、全従業員が活き活き働く職場風土づくりを目指しています。障害のある方の活躍実績が会社全体で着々と増えているほか、子育て支援や女性活躍を推進し、「えるぼし」の認定も取得。仕事と育児の両立支援のための制度を拡充し、継続就業ができるよう環境を整備しています。
※育児休業制度利用者も増加中！休業後はほぼ全員が職場復帰を果たしており、子育てをしながら働くワーキングマザーとして活躍しています。
●正社員登用実績多数！がんばりを正当に評価する制度、風土があります！
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2024年度の正社員登用実績（全国）は20名であり、登用試験を経て、正社員に登用される社員も多数いらっしゃいます！チーム単位で目標達成に向けて、切磋琢磨しながら販売支援を行なっていただき、成績優秀なチームにはMVP賞が贈られ、賞賛の機会もあります。昇給にも加点をされるなど、一人ひとりの頑張りを正当に評価する制度、風土がある会社です。
※下記雇用実績は全社の実績を記載しています。
- 雇用実績
