更新日：2024年5月2日
【3年勤続後に無期雇用化制度有/相談員との定期的な面談有/休暇取得の柔軟性◎】事務アシスタント（ 芝、三軒茶屋、青葉台、初台）
エム・ユー・コミュニケーションズ株式会社
事務アシスタント（ 芝、三軒茶屋、青葉台、初台）
atGP担当者の注目ポイント！
- 安心のMUFGグループ！充実の福利厚生◎
- 相談員との定期的な面談で入社後も安心！
- 正社員登用実績有！活躍事例掲載！
●安心安定の三菱UFJフィナンシャル・グループ！充実の福利厚生！
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同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループのテレマーケティング会社です。金融コンタクトセンターに関するトータルサービスを提供する「金融特化型のテレマーケティング会社」として、グループ会社のみならず、幅広い金融機関各社から支持を頂いております。福利厚生も充実しており、プラチナくるみんを取得しており、多くの女性が活躍しています。育児と仕事を両立しながら勤務する体制が整っており、現在は20名～30名程度の方が育児休業で休職中です。
●相談窓口多数！安心のフォロー体制！
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障害者雇用でご入社された方は障害者職業生活相談員が最低半年に1度、面談をしています。もちろん何か困ったことがあればその都度相談が可能です。上長との面談も約3か月に1度設けているほか、社員相談窓口（電話・メール）でも相談を受け付けており、各職場で職場委員会を開催し、働きやすさの維持・向上に努めています。また、業務習得は先輩社員がOJTで指導しますのでご安心ください！平均年齢50歳以上と、落ち着いた雰囲気の職員が多く、アットホームな雰囲気で、ゆったりと働きたい方にはお勧めです。お休みも取りやすい環境で、事前の申請頂くことで、希望の日に休暇取得頂けます。また、時短勤務や残業時間の配慮も相談できますので、ご自身に合わせた働き方が可能です。
●長期就業◎正社員登用実績有！
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3年勤続後無期雇用化制度があり、長期就業いただくことが可能です。契約社員としてご入社され、経験を積んでいただくことで、管理職登用（正社員登用）される方が全社で年間10名～20名程度います。障害者雇用でご入社された方の中にも正社員登用され、ご活躍されている方もいらっしゃいます。
＜活躍事例１＞（身体障害2級）
本社管理部門とコールセンターでそれぞれ経験を積み重ね、管理者（正社員）に昇格。
現在は本社管理部門で勤務し、各所からの要望等をしっかり受け止め、様々提案し
改善につなげていただくなど大変活躍していただいております。
＜活躍事例２＞（身体障害1級）
コールセンターの企画部門で一般事務担当（計数管理等）からスタート。
PCスキルや業務知識の高さが評価されSSV（正社員）に昇格。
SSV昇格後も高い意識を持ち、安定した評価を受け、SSVからSVに昇格。
現在はSVとしてSSV等のお手本として活躍していただいております。
