更新日：2024年7月1日
＜経験者採用・ブランクOK＞【案件が選べる、フルリモート相談可、残業・通院配慮】エンジニアファーストな当社で、案件や働き方など、すべての理想を叶えてください。（代表：平出）
株式会社エーエスエル
ITエンジニア(開発/インフラ/PMO)
平均年齢33.8歳の活気のある雰囲気の職場です。
代表の平出。元エンジニアの代表のエンジニアファーストの精神が会社全体に浸透しています。
収入・スキル・キャリアについて定期的に相談できる環境です。
女性エンジニア・女性管理職も活躍中
先輩はもちろんのこと、代表との距離も近いため何でも相談しやすい雰囲気です。
社員専用レストラン＆バー「Assembler」
atGP担当者の注目ポイント！
- あなたの「NO」を最優先に配属を決定。客先常駐・社内勤務の希望も通ります◎
- 万全のフォロー体制。担当営業や上司とも常時チャットや電話が可能です
- 待機期間中の給与保証、TJK加入、住宅手当、退職金など、充実した福利厚生！
〇あなたの「NO」を最優先に配属を決定。客先常駐・社内勤務の希望も通ります◎
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1980年の創業以来、当社では業務系のシステム開発を一貫しておこなってまいりました。2015年には株式会社SI&Cの子会社になり、クラウドや仮想化技術を活用したインフラ系のプロジェクトや、ロボティクスなどの最新技術にも積極的にチャレンジしています。最大の魅力は、「社員の満足度を高めることが会社の成長につながる」という考えのもと、エンジニアファーストな会社経営をしていることです。代表の平出は元エンジニア。そこから培った「エンジニアファースト」の精神が会社全体に浸透しており、エンジニア経験者が思い描く「あったらいいな」がココにあります。
〇万全のフォロー体制。担当営業や上司とも常時チャットや電話が可能です
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配属決定後にも「ほったらかし」には絶対にしません！客先常駐の場合でも、担当営業やシステム部サポートチームが細やかなサポートを約束します。チャットや電話で気軽に相談できますし、また代表との距離も近く、代表に相談する社員も中にはいます。
もちろん社員同士の交流も盛んで、同好会活動や忘年会、社員旅行なども実施しています。中でも特徴的なのが、社員の声から生まれた社員専用レストラン＆バー「Assembler」。社員だけが利用できるプライベート空間となっており、社員同士のコミュニケーションの橋渡しとなっています。ただし、これらの交流は全て「任意」。いい意味で社内の雰囲気もゆるいので、皆さんそれぞれの好きな距離感で会社と関わってください。
▼Assemblerについて
https://www.asl.co.jp/asl/assembler/
〇待機期間中の給与保証、TJK加入、住宅手当、退職金など、充実した福利厚生！
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当社には、社員のことを考えた福利厚生や制度が数多くあります。様々な手当や、資格取得支援・技術書購入費支援といったスキルアップ支援制度、リモートワーク制度や、無理な稼働を制御する社内制度で、ワークライフバランスが保てます。お給料も、年に2回の評価・1回の昇給で社員の頑張りをしっかり反映。年3回の賞与で、利益を社員に還元しており、前職より収入が上がったと答える社員が多数います◎今より働きやすい環境で、自分の思い描くキャリアを実現したい……という方に是非ご応募いただきたいです！
「プライベートを大切にしたい」「自分のペースでスキルアップしていきたい」「こういう配慮をしてほしい」……など、あなたの「こうありたい」を教えてください。当社で叶えることができるかどうか、面接で正直にお話します！
＜雇用実績＞
精神障害のある方が複数名ご活躍されています。
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