更新日：2024年2月1日
【セカンドキャリアを考えているアスリートの方の募集！】スマホ決済領域で拡大を続ける『PayPay』で2～3年後のキャリアを一緒に考えませんか？【全国募集＆在宅就業OK / フレックス制度(コアタイム無) / バックオフィス業務全般】
PayPay株式会社
Ops Supportチーム バックオフィス業務全般
PayPay×WeWorkによる新しい時代に適応したオフィス共同設計の新神谷町オフィス
日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した 金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに 圧倒的なスピードで取り組んでいます。
Fintech企業であるPayPayは、 現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
若手からベテラン社員まで様々な社員がご自身の経験を活かして日々業務に取り組んでいます
定期1on1（面談）で勤務状況やキャリアについて相談のできる機会がございます。
登録ユーザー5,500万人に到達！よりさまざまなユーザーの方の日常生活、人生に寄り添って ご利用いただけるサービス展開を予定しています。
atGP担当者の注目ポイント！
- アスリートのセカンドキャリアを一緒に考えていきます！
- 自分に合った配慮を受けながらメリハリのある働き方が可能
- 安定の経営基盤！『PayPay』が急成長中
●アスリートのセカンドキャリアを一緒に考えていきます！
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同社ではセカンドキャリアを事務職として選択される方の成長できる機会を用意しております。ご入社後はHR本部内の事務業務を担うチームへの配属となります。フルタイムでの就業を前提としているためアスリート活動を中心とした勤務ではなく、事務スキルを磨くことを前提とした業務をお任せ致します。既に同社ではアスリート活動を行っている方も勤務されており、会社と一緒にさらに成長をされております。
セカンドキャリアを事務職で検討されているアスリートの方は是非ご応募ください！
●自分に合った配慮を受けながら、スキルを活かしませんか？
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同社は、障害のある方が多数活躍中のソフトバンク・ヤフー両社のノウハウを受け継いでいます。現在、同じ職場には聴覚障がい/上肢機能障がい/下肢機能障がい/心臓機能障がい/小腸・直腸機能障がい/体幹機能障がい/腎臓障がいをお持ちの方がご活躍されております。
※これまで上記の雇用実績があり、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。
勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。
入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。
●安定の経営基盤！『PayPay』が急成長中
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バーコードやQRコードを使ったスマートフォン決済サービス『PayPay』。その開発と普及を手がけるのが、PayPay株式会社です。屈指の営業力・資本力・技術力・コンテンツ力をもつ、ソフトバンクグループ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤフー株式会社の共同出資により誕生。新しい決済サービスを通して、消費者・小売業界双方の、支払いや業務の効率化に貢献しています。
消費税アップなどにより、決済のカタチが大きく変わろうとしている昨今。圧倒的な業務スピードの中で、日本のキャッシュレス決済を推進する一員になることができます。
※同社のサービスや働き方等についてのインタビュー記事が下記URLよりご覧頂けますのでご参照ください。
・PayPay Inside-Out
https://insideout.paypay.ne.jp/?utm_source=career&utm_medium=careertop&utm_campaign=careertop-jp&_ga=2.201764946.2132080145.1642486691-77597588.1635420950
