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更新日：2023年9月20日
【全国募集＆完全在宅OK / フレックス制度(コアタイム無) / 事務業務】スマホ決済領域で拡大を続ける『PayPay』で、これまでの経験を踏まえた2～3年後のキャリアを一緒に考えませんか？
PayPay株式会社
Ops Supportチーム バックオフィス業務全般
PayPay×WeWorkによる新しい時代に適応したオフィス共同設計の新神谷町オフィス
日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した 金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することに 圧倒的なスピードで取り組んでいます。
Fintech企業であるPayPayは、 現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
若手からベテラン社員まで様々な社員がご自身の経験を活かして日々業務に取り組んでいます
定期1on1（面談）で勤務状況やキャリアについて相談のできる機会がございます。
登録ユーザー5,500万人に到達！よりさまざまなユーザーの方の日常生活、人生に寄り添って ご利用いただけるサービス展開を予定しています。
atGP担当者の注目ポイント！
- 事務経験を活かして管理部門でキャリアを積みたい方におすすめ
- 完全在宅勤務でメリハリのある働き方が可能
- 安定の経営基盤！急成長中企業
●全国どこからでもキャリアを積むことができます
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入社後は、HR本部内の事務業務を担うチームへの配属となります。同じチーム内での仲間たちと切磋琢磨し、その後スキルやご希望によって各部門に配属されます。経験やスキルを活かして、会社と一緒にさらに成長したいという方におすすめの環境です。
完全在宅勤務が可能なため、北海道から沖縄まで全国どこにお住まいの方でも、成長速度が速いPayPay株式会社様にてキャリア形成がかないます。
●完全在宅勤務でメリハリのある働き方が可能です
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同社は、障害のある方が多数活躍中のソフトバンク・ヤフー両社のノウハウを受け継いでいます。
フレックス制度を活用しながら完全在宅勤務ができますので家事育児や介護との両立をしながら働く事が叶います。
また、数多くの障がい受け入れ実績があるため、自分に合った配慮を受けながら就業することが可能です。
勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、
通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。
通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。
入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。
●安定の経営基盤！急成長中企業
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バーコードやQRコードを使ったスマートフォン決済サービス『PayPay』。その開発と普及を手がけるのが、PayPay株式会社です。屈指の営業力・資本力・技術力・コンテンツ力をもつ、ソフトバンクグループ株式会社・ソフトバンク株式会社・ヤフー株式会社の共同出資により誕生。新しい決済サービスを通して、消費者・小売業界双方の、支払いや業務の効率化に貢献しています。
消費税アップなどにより、決済のカタチが大きく変わろうとしている昨今。圧倒的な業務スピードの中で、日本のキャッシュレス決済を推進する一員になることができます。
※同社のサービスや働き方等についてのインタビュー記事が下記URLよりご覧頂けますのでご参照ください。
・PayPay Inside-Out
https://insideout.paypay.ne.jp/?utm_source=career&utm_medium=careertop&utm_campaign=careertop-jp&_ga=2.201764946.2132080145.1642486691-77597588.1635420950
